De expeditieafdeling is het hart van elke foodorganisatie. Jij zorgt ervoor dat producten tijdig, veilig en in topconditie bij klanten aankomen. Van het laden en lossen van vrachtwagens tot het controleren van orders—jouw werk houdt het logistieke proces draaiende. Expeditie vacatures in de foodsector bieden jou de kans om een zichtbare en onmisbare rol te vervullen binnen een groeiende en dynamische branche.
Of je nu werkt met Hollandse kaasspecialiteiten, vleesproducten of snacks, precisie en teamwork staan altijd centraal. Jij houdt van overzicht, werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en hygiëne. Door de technologische ontwikkelingen binnen de foodindustrie werk je steeds vaker met moderne systemen en geautomatiseerde logistiek, wat jouw werk efficiënter en afwisselender maakt.
Tegelijkertijd zijn er volop kansen om door te groeien. Veel bedrijven investeren in opleidingen en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Zo bouw je stap voor stap aan een stabiele carrière binnen de logistiek, terwijl je dagelijks bijdraagt aan iets tastbaars: het leveren van vers en kwalitatief voedsel aan consumenten in binnen- en buitenland.
Wat doet een Expeditie Medewerker in de Foodsector?
Je houdt je bezig met het logistieke hart van een voedingsbedrijf. Je zorgt dat producten veilig, juist en op tijd de deur uitgaan, terwijl kwaliteit en hygiëne vooropstaan. Je werkt vaak samen met collega’s van productie, transport en administratie om het proces soepel te laten verlopen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Als expeditie medewerker laad en los je goederen, meestal voedselproducten zoals vlees, zuivel, groente of fruit. Je controleert dozen of pallets op schade, juistheid van aantallen en etiketten. Met een elektrische pompwagen of heftruck verplaats je vracht netjes en efficiënt.
Je weegt, registreert en labelt inkomende en uitgaande orders in het systeem. Daarbij zorg je dat de koelketen behouden blijft, zodat producten vers blijven. Je werkt gestructureerd en houdt de expeditiehal schoon en veilig.
Samenwerking speelt een grote rol. Je stemt levertijden en voorraadstanden af met de logistiek planner of productiemedewerker. In drukke seizoenen help je bij het voorbereiden van transportdocumenten of het tellen van voorraad.
Taken in het kort:
- Laden en lossen van vracht
- Controleren en registreren van bestellingen
- Beheren van voorraad en etiketten
- Werken volgens veiligheids- en HACCP-regels
Vereiste vaardigheden en certificaten
Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig, want fouten kunnen leiden tot voedselverspilling of vertraging. Een goede fysieke conditie is handig, omdat je vaak tilt, loopt en beweegt in gekoelde ruimtes.
Ervaring met intern transport, zoals rijden met een palletwagen of heftruck, is nuttig. Veel werkgevers vragen om een heftruckcertificaat of bieden een interne opleiding aan. Basiskennis van computersystemen helpt bij het registreren van orders en het bijhouden van voorraad.
Belangrijke eigenschappen zijn teamwerk, duurzaamheid, en betrouwbaarheid. Je moet ook hygiëneregels strikt naleven, zeker bij verse producten. Soms is kennis van voedselveiligheid of een VCA-certificaat een pluspunt.
Je werkt meestal in de expeditiehal van een voedingsmiddelenbedrijf. Dat kan gaan om een vleesverwerker, zuivelfabriek, groenteverpakker of kaasproducent. Sommige bedrijven leveren ook aan internationale klanten, wat het werk afwisselend maakt.
De omgeving is vaak gekoeld om voedsel vers te houden. Je draagt geschikte werkkleding en volgt veiligheidsregels om risico’s te beperken. Geluid van machines, heftrucks en koelinstallaties hoort bij de werkomgeving.
Werktijden verschillen per bedrijf. In de foodsector is het gebruikelijk om in ploegendiensten of wisselende roosters te werken. Bij piekdrukte, zoals rond feestdagen, kunnen overuren voorkomen. Vrijdagmiddag kan extra levendig zijn, omdat veel zendingen dan de deur uitgaan.
Je werkt in een team waar iedereen samen verantwoordelijk is voor een goed lopend proces. Een geslaagde dag zie je terug in volle vrachtwagens die op tijd vertrekken en tevreden klanten.
Arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden bij expeditie vacatures
Bij expeditiebanen in de foodsector kun je rekenen op een degelijk salaris, ploegentoeslagen, en extra's zoals pensioen, fietsplan en opleidingskansen. Goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om door te groeien maken deze functies aantrekkelijk voor wie op zoek is naar stabiliteit en ontwikkeling.
Salaris en ploegentoeslagen
Je salaris als expeditie medewerker in de foodsector ligt meestal tussen €2.500 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en locatie. Bedrijven die in ploegendienst werken, bieden vaak ploegentoeslagen van 10% tot 25% voor avond-, nacht- of weekenddiensten. Dat kan je maandinkomen merkbaar verhogen.
Veel werkgevers koppelen de loonschaal aan ervaring met heftruckwerk, SAP-systemen of kwaliteitscontrole. Soms ontvang je ook een eindejaarsuitkering of prestatiebonus.
Een beknopt overzicht:
Beloningstype Toelichting Basissalaris Afhankelijk van ervaring en functie-inhoud Ploegentoeslag 10%–25% extra bij onregelmatige werktijden Eindejaarsuitkering Vaak één maand of een percentage van het jaarsalaris Deze combinatie zorgt voor een stabiel en concurrerend loonpakket.
Vakantiedagen, fietsplan en extra voordelen
Naast het vaste loon bieden veel werkgevers 24 tot 27 vakantiedagen per jaar. Sommige bedrijven voegen hier roostervrije dagen aan toe of laten je deze uitbetalen. Je krijgt bijna altijd 8% vakantiegeld in de maand mei.
Het fietsplan is populair in de foodsector. Hiermee koop je op een voordelige manier een fiets voor woon-werkverkeer. Dat bevordert gezondheid en duurzame mobiliteit.
Andere voordelen kunnen bestaan uit:
- Personeelskorting op producten
- Bedrijfsuitjes of sportabonnementen
- Kleding- en reiskostenvergoeding
Deze extra’s verbeteren je werkbalans en maken het aantrekkelijker om langdurig in dienst te blijven.
Pensioen en doorgroeimogelijkheden
Een sterk punt van expeditiebanen in de foodsector is de goede pensioenregeling. Je bouwt via de werkgever een collectief pensioen op, waardoor je ook na je loopbaan financiële zekerheid hebt. Soms betaalt het bedrijf een extra bijdrage aan het pensioenfonds.
Werkgevers investeren daarnaast graag in jouw toekomst. Je kunt interne opleidingen volgen, zoals logistiek management of kwaliteitscontrole. Ook zijn er doorgroeipaden richting functies als teamleider, planner, of warehouse coördinator.
Veel medewerkers stromen intern door omdat ze praktijkervaring combineren met bijscholing. Zo vergroot je stap voor stap je kennis, verantwoordelijkheden en salaris.