Werken bij Vandersterre

Werken bij Vandersterre betekent onderdeel worden van een Nederlands familiebedrijf dat al generaties lang draait om vakmanschap, samenwerking en kaas van topkwaliteit. Het bedrijf combineert traditie met innovatie en biedt mensen de kans om hun talent te ontwikkelen in een omgeving waar initiatief en betrokkenheid worden gewaardeerd. Wie bij Vandersterre werkt, ervaart direct de balans tussen professionaliteit en de warme cultuur van een familiebedrijf.

In dit blog ontdek je hoe de dagelijkse werkomgeving eruitziet en wat de bedrijfscultuur kenmerkt. Van de productielocaties tot het hoofdkantoor: collega's werken met passie aan hetzelfde doel – het continu verbeteren van processen en producten. Elk teamlid krijgt de ruimte om initiatief te tonen en actief bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Daarnaast belicht het artikel de mogelijkheden die Vandersterre biedt om een loopbaan op te bouwen binnen een stabiel en vooruitstrevend bedrijf. Of het nu gaat om productie, logistiek, commercie of management, bij Vandersterre vinden professionals een plek waar ervaring en ambitie samenkomen.

Werkomgeving en Bedrijfscultuur

Vandersterre combineert traditioneel Nederlands vakmanschap met moderne bedrijfsvoering. Het bedrijf legt nadruk op samenwerking, professionaliteit en aandacht voor zowel productkwaliteit als medewerkers. Werknemers ervaren een omgeving waarin vertrouwen, open communicatie en ruimte voor ontwikkeling centraal staan.

Familiewaarden binnen Vandersterre

Als Nederlands familiebedrijf hecht Vandersterre sterk aan waarden als betrokkenheid, betrouwbaarheid en respect. De organisatie is in meerdere generaties opgebouwd en die achtergrond vormt nog steeds het fundament van de bedrijfscultuur. Medewerkers noemen vaak de open sfeer en korte communicatielijnen als kenmerkend.

Beslissingen worden met zorg genomen en teams werken nauw samen tussen afdelingen. Door de informele omgangsvormen voelen collega's zich gehoord en gewaardeerd. Nieuwe medewerkers worden actief begeleid, wat het gevoel van saamhorigheid versterkt.

De familiecultuur uit zich ook in aandacht voor continuïteit en een lange-termijnvisie. Het bedrijf investeert in zijn mensen via opleidingen en interne doorgroeimogelijkheden. Die benadering zorgt dat kennis en vakmanschap behouden blijven.

Vestigingen: Bodegraven, Meerkerk en Grootebroek

Vandersterre opereert vanuit drie hoofdlocaties: Bodegraven, Meerkerk en Grootebroek. Elke vestiging heeft een duidelijke rol in de productieketen van kaasspecialiteiten. Bodegraven richt zich op de ontvangst, rijping en veredeling van kaas — een proces dat nog grotendeels ambachtelijk verloopt.

In Meerkerk ligt de nadruk op opslag, logistiek en kwaliteitszorg. De teams zorgen ervoor dat de producten efficiënt en zorgvuldig worden verwerkt voor binnenlandse en internationale markten. Grootebroek fungeert als centrum voor versnijden, verpakken en distributie.

Door nauwe samenwerking tussen locaties blijft de kwaliteitsstandaard consistent. Werknemers merken dat onderlinge afstemming en kennisdeling worden gestimuleerd. Ondanks de geografische spreiding blijft de organisatie herkenbaar als één geheel met dezelfde kernwaarden.

Duurzaamheid en innovatie

Vandersterre koppelt traditioneel vakmanschap aan duurzame en innovatieve werkmethoden. Productielocaties zijn vernieuwd om beter te voldoen aan moderne milieueisen. Energie-efficiëntie, vermindering van afvalstromen en hergebruik van materialen vormen vaste onderdelen van de bedrijfsvoering.

Innovatie richt zich niet alleen op techniek, maar ook op processen. Automatisering en robotisering ondersteunen medewerkers bij precisiewerk, bijvoorbeeld bij het snijden en verpakken van kaas. Dat vergroot nauwkeurigheid en verlaagt de fysieke belasting.

Het bedrijf ziet duurzaamheid als een praktische verantwoordelijkheid, niet als marketinginstrument. Door continue verbeteringen kan Vandersterre concurrerend blijven en tegelijk bijdragen aan een schonere productie‑omgeving.

Groei en internationale ambities

Vandersterre exporteert zijn Hollandse kaasspecialiteiten naar diverse markten, waaronder België en Duitsland. Medewerkers in commerciële functies onderhouden relaties met buitenlandse klanten en passen lokale voorkeuren toe in de productpresentatie.

De groei vraagt om meer structuur en professionalisering, iets waar teams actief aan werken. Ondanks uitbreiding blijft de basis persoonlijk en transparant. Managers hechten waarde aan het behoud van ondernemerschap en besluitvaardigheid op de werkvloer.

Het bedrijf stimuleert internationale samenwerking en vakontwikkeling door training en kennisuitwisseling. Die aanpak maakt het mogelijk dat Vandersterre inzet op wereldwijde groei, terwijl het zijn oorsprong als Nederlands familiebedrijf erkent en bewaart.

Functies, Carrièremogelijkheden en Vacatures

Vandersterre biedt uiteenlopende functies binnen productie, logistiek, commercie en kantooromgevingen, aangevuld met leer- en stageplaatsen. Werken bij dit Nederlandse familiebedrijf betekent bijdragen aan het produceren, verpakken en wereldwijd leveren van kaasspecialiteiten.

Productie en logistieke functies

Binnen de productie en logistiek draait het om het realiseren van een soepel proces van kaasverwerking tot distributie. Functies zoals medewerker productie, operator en teamleider productie vragen technisch inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel. Zij bewaken productiekwaliteit, volgen veiligheidsvoorschriften en zorgen dat de productie efficiënt blijft draaien.

Ook de medewerker orderpick en orderpicker spelen een belangrijke rol. Zij verzamelen bestellingen en bereiden zendingen voor naar klanten in Nederland en daarbuiten. Nauwkeurigheid en tempo zijn essentieel, zeker in de gekoelde opslagomgevingen van de locaties Bodegraven en Meerkerk.

Daarnaast biedt Vandersterre werk aan zaterdagkrachten en oproepkrachten die flexibel inzetbaar zijn in productie of magazijn. Voor wie een combinatie van leren en werken zoekt, bestaat de functie BBL logistiek medewerker, een leer-werkplek waarin praktijkervaring en opleiding direct samenkomen.

Commerciële en kantoorfuncties

Op kantoor richt Vandersterre zich op inkoop, verkoop, logistieke planning en klantcontact. Een inkoper onderhoudt leveranciersrelaties, vergelijkt grondstofprijzen en bewaakt voorraadniveaus. De medewerker bedrijfsbureau ondersteunt het dagelijks logistiek proces, coördineert orders en analyseert doorlooptijden.

In de handelsactiviteiten speelt de commodity trader een sleutelrol. Deze professional beheert internationale inkoop- en verkoopstromen en volgt markttrends binnen de zuivelsector. Nauwkeurigheid in contractbeheer en marktkennis zijn belangrijk voor deze functie.

Het kantoor in Bodegraven fungeert als coördinatiepunt tussen productie, verkoop en export. Medewerkers werken er nauw samen met collega’s in de productielocaties om klanten in meer dan tachtig landen te bedienen.

Stages en leerwerkplekken

Vandersterre biedt studenten mogelijkheden om praktijkervaring op te doen in productie, logistiek en export. De export stagiair(e) werkt mee aan internationale projecten, ondersteunt bij productdocumentatie en communiceert met buitenlandse partners. Deze stage combineert administratieve taken met marktonderzoek en klantcontact.

Ook binnen de logistiek is ruimte voor een BBL-leerwerkplek. Studenten leren voorraadbeheer, kwaliteitscontrole en efficiënt orderpicken. Ze werken onder begeleiding van ervaren collega’s en dragen bij aan een betrouwbaar proces.

Stages worden meestal aangeboden in Bodegraven en starten op vaste momenten in het jaar. Zo kunnen deelnemers hun studie combineren met werkervaring in een Nederlands familiebedrijf dat kwaliteit en samenwerking centraal stelt.