Over het bedrijf
Werken bij Ferdinand Zandbergen B.V. betekent deel uitmaken van een internationaal opererend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in vlees- en pluimveevlees. Het bedrijf staat bekend om zijn informele en gastvrije werksfeer waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Wie hier aan de slag gaat, ervaart een omgeving waar professionaliteit en betrokkenheid hand in hand gaan.
Medewerkers waarderen de cultuur van open communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid. Teams werken nauw samen om kwaliteit te leveren aan klanten wereldwijd, terwijl er ruimte blijft voor ontwikkeling en initiatief. Deze balans tussen structuur en vrijheid zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontplooien en trots zijn op hun bijdrage.
Of het nu gaat om logistiek, productie of verkoop, bij Ferdinand Zandbergen B.V. liggen er kansen voor wie graag werkt in een dynamische en groeiende organisatie. De komende delen gaan dieper in op hoe het is om hier te werken en welke functies en vacatures beschikbaar zijn.
Werken bij Ferdinand Zandbergen B.V.
Ferdinand Zandbergen B.V. is een internationaal opererend familiebedrijf dat zich richt op de levering van kwaliteitsvlees en pluimveevlees. Het bedrijf combineert moderne productie- en opslagfaciliteiten in Woudenberg met een sterke nadruk op samenwerking, kwaliteit en efficiëntie binnen de gehele keten van import tot distributie.
Bedrijfscultuur en familiebedrijf
Binnen Ferdinand Zandbergen B.V. heerst een open en betrokken werksfeer waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en elkaar ondersteunen. De organisatie is gegroeid uit een familiebedrijf en behoudt die waarden in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Teams werken nauw samen tussen afdelingen zoals logistiek, kwaliteit en productie. Deze samenwerking bevordert betrouwbare processen en een gevoel van gezamenlijke trots.
Het management stimuleert persoonlijke groei via interne opleidingen en duidelijke loopbaanpaden. Nieuwe medewerkers ervaren daardoor een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen en een cultuur waarin inzet wordt gewaardeerd.
De combinatie van professionaliteit en een informele benadering zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen, wat bijdraagt aan lage verloopcijfers en langdurige dienstverbanden.
Vestiging in Woudenberg en moderne faciliteiten
De hoofdvestiging in Woudenberg vormt het logistieke en operationele hart van het bedrijf. Hier bevinden zich moderne productieruimtes, gekoelde opslag en een eigen vrieshuis dat voldoet aan internationale voedselveiligheidsnormen.
Het vrieshuis maakt gebruik van geavanceerde invries- en opslagtechnieken waarmee producten langdurig hun kwaliteit behouden. Deze technologie ondersteunt zowel de export als de distributie binnen Europa en het Midden-Oosten.
Naast de opslag beschikt het bedrijf over een goed onderhouden wagenpark voor efficiënt transport van vleesproducten. De combinatie van eigen logistiek en gecontroleerde opslag garandeert leveringsbetrouwbaarheid en optimale temperatuurbeheersing.
De locatie in Woudenberg is strategisch gekozen vanwege de bereikbaarheid en nabijheid tot belangrijke transportaders, wat de internationale handel ondersteunt.
Kwaliteitsvlees en importprocessen
Ferdinand Zandbergen B.V. importeert vlees en pluimveevlees uit zorgvuldig geselecteerde leverancierslanden. Deze leveranciers voldoen aan strenge kwaliteits- en herkomstnormen, wat essentieel is voor de reputatie van het bedrijf.
Elke partij vlees ondergaat controle op versheid, herkomst en voedselveiligheid voordat deze wordt opgeslagen of verder verwerkt. Door nauwe samenwerking met partners kan het bedrijf flexibel inspelen op klantbehoeften en marktontwikkelingen.
Het assortiment omvat zowel traditionele vleesproducten als alternatieven die inspelen op veranderende consumentenvraag. Dankzij een efficiënt importproces en moderne invriesmethoden blijft de kwaliteit van het vlees behouden van bron tot eindklant.
Deze zorgvuldige aanpak maakt Ferdinand Zandbergen B.V. tot een betrouwbare schakel in de internationale vleesdistributie.
Vacatures en Functies
Ferdinand Zandbergen B.V. biedt uiteenlopende functies binnen een internationale organisatie die actief is in de vlees- en pluimveesector. Het bedrijf waardeert teamwork, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei, en zoekt medewerkers die bijdragen aan kwaliteit en efficiëntie in elke schakel van de keten.
Senior Accountmanager
De Senior Accountmanager onderhoudt relaties met internationale klanten en leveranciers. De Accountmanager zorgt voor commerciële groei door marktkansen te signaleren en duurzame samenwerkingen op te bouwen.
Belangrijke taken zijn het beheren van contracten, het onderhandelen over prijzen en volumes, en het coördineren van leveringen in overleg met logistiek en productie. Er wordt gewerkt met klanten in zowel Europa als daarbuiten.
Een sterk analytisch vermogen en kennis van de vleesindustrie zijn essentieel. De functie vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Supply Chain Coördinator Import en Douanezaken
De Supply Chain Coördinator Import en Douanezaken speelt een centrale rol in de internationale goederenstroom. Deze medewerker bewaakt de voortgang van importzendingen en zorgt dat alle documenten voldoen aan douane- en veterinaire eisen.
Taken omvatten het afstemmen met transporteurs, douaneagenten en interne afdelingen. Accuraat werken is cruciaal, omdat fouten in importdocumentatie vertragingen kunnen veroorzaken.
De functie vraagt kennis van douanezaken, importregels en logistieke processen. Ervaring met ERP-systemen en transportplanning is een voordeel. De coördinator draagt direct bij aan de betrouwbaarheid van leveringen en de naleving van regelgeving.
Data Analist
De Data Analist ondersteunt besluitvorming door bedrijfsgegevens te verzamelen, analyseren en vertalen naar bruikbare inzichten. Deze medewerker werkt nauw samen met afdelingen als inkoop, verkoop en logistiek.
Belangrijke werkzaamheden zijn het opstellen van rapportages, het monitoren van trends en het optimaliseren van processen op basis van data.
De rol vraagt om ervaring met analysetools zoals Power BI of Excel en een goed begrip van bedrijfsprocessen. Nauwkeurigheid en probleemoplossend vermogen zijn belangrijk om de organisatie te helpen sturen op feiten in plaats van aannames.
HR Medewerker
De HR Medewerker ondersteunt de personeelsafdeling bij werving, administratie en ontwikkeling. Deze functie is belangrijk binnen het familiebedrijf, waar een persoonlijke benadering centraal staat.
Taken omvatten het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het bijhouden van personeelsdossiers en het begeleiden van nieuwe medewerkers. De HR Medewerker werkt ook mee aan initiatieven voor opleiding en welzijn.
Goede communicatieve vaardigheden en kennis van arbeidswetgeving zijn vereist. De rol biedt ruimte voor groei binnen een team dat waarde hecht aan samenwerking en een prettige werksfeer.
Oproepchauffeur
De Oproepchauffeur vervoert goederen tussen magazijnen, klanten en leveranciers. Flexibiliteit is belangrijk, omdat de inzet afhankelijk is van de logistieke planning.
De chauffeur zorgt voor tijdige levering en controleert de staat van de producten bij aflevering. Veiligheid en naleving van transportregels staan voorop.
Een geldig rijbewijs C of CE en een geldige code 95 zijn vereist. De functie past goed bij iemand die graag zelfstandig werkt en affiniteit heeft met logistiek en transport binnen een internationale handelsomgeving.