Over het bedrijf
Werken bij Everest Fresh betekent onderdeel worden van een internationaal bedrijf dat dagelijks verse groenten en fruit levert met focus op kwaliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid. Hier draait alles om samenwerken in een omgeving waar mensen en producten even belangrijk zijn. Wie kiest voor Everest Fresh, kiest voor groei in een organisatie die continu innoveert binnen de wereld van verse voeding.
Het bedrijf combineert de voordelen van een sterke internationale groep met de betrokken sfeer van een hecht team. Vanuit locaties in Hedel en Geldermalsen werken medewerkers met passie aan logistiek, inkoop, verkoop en kwaliteitsbeheer. Ze dragen samen bij aan een soepel lopende keten van boer tot klant.
Bij Everest Fresh vinden medewerkers niet alleen zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden, maar ook ruimte om zich te ontwikkelen en door te groeien. De aankomende onderdelen laten zien welke functies het bedrijf biedt, hoe teams samenwerken en wat werken bij Everest Fresh zo aantrekkelijk maakt.
Vacatures en Functies bij Everest Fresh
Everest Fresh Groenten en Fruit biedt uiteenlopende mogelijkheden voor professionals die willen bijdragen aan de handel, logistiek en kwaliteit van dagverse producten. Vanuit een moderne bedrijfsstructuur in Hedel richt het bedrijf zich op groei, efficiëntie en samenwerking binnen een internationale markt.
Openstaande functies en rollen
Het bedrijf zoekt regelmatig nieuwe medewerkers voor functies in inkoop, verkoop, logistiek, kwaliteitscontrole en verpakkingsmanagement. Rollen zoals inkoper of accountmanager Oost-Europa vragen om kennis van de groothandel in groenten en fruit, commerciële ervaring en affiniteit met internationale leveranciers.
In de operationele afdelingen ligt de nadruk op nauwkeurigheid, tempo en kwaliteitsbewustzijn. Medewerkers in het magazijn of verpakkingscentrum zorgen dat dagverse producten op tijd en in optimale conditie hun bestemming bereiken. Administratieve medewerkers ondersteunen de handelsafdelingen met orderverwerking en klantcontact.
Everest Fresh biedt zowel vaste functies als flexibele mogelijkheden. Kandidaten met een MBO- of HBO-achtergrond in handel, logistiek of voeding vinden hier groeiperspectief binnen een organisatie die onderdeel is van de EDEKA Group.
Voorbeelden van functies:
| Functie | Type werk | Kernactiviteiten |
|---|---|---|
| Inkoper | Commercieel | Onderhandelen met leveranciers, prijsafspraken, kwaliteitsbewaking |
| Accountmanager | Sales | Relatiebeheer, marktanalyse, klantadvies |
| Magazijnmedewerker | Logistiek | Orderverzameling, inspectie, verzending |
| Kwaliteitscontroleur | Operationeel | Controle dagvers product, certificering, rapportage |
Werklocatie: Hedel en omgeving
De hoofdvestiging in Hedel vormt het logistieke hart van Everest Fresh Groenten en Fruit. Hier werken vaste teams samen in opslag, sortering en distributie. De locatie nabij Geldermalsen ondersteunt aanvullende processen zoals rijpen en verpakken van producten.
De moderne faciliteiten zijn ingericht voor temperatuurregeling, voedselveiligheid en een efficiënte doorstroming van goederen. Werknemers profiteren van goed bereikbare locaties via de A2 en openbaar vervoer. Het bedrijf stimuleert samenwerking tussen kantoor en magazijn, zodat commerciële afdelingen en operationele teams direct met elkaar schakelen.
Rond Hedel liggen diverse agrarische en logistieke toeleveranciers, wat de ketenwerking versterkt. Deze regio biedt bovendien ruimte voor groei en innovatie binnen de sector groenten en fruit.
Dagverse groenten en fruit in de praktijk
Elke dag staan medewerkers van Everest Fresh in contact met een breed netwerk van producenten, leveranciers en klanten. Het bedrijf verwerkt een groot assortiment van dagverse groenten en fruit dat wereldwijd wordt ingekocht en via strakke planningen bij retail- en groothandelspartners aankomt.
Werken met dagvers product vraagt precisie en constante aandacht voor kwaliteit. Van binnenkomende inspectie tot levering aan de klant worden temperatuur, rijpheid en houdbaarheid zorgvuldig bewaakt.
Kwaliteitscontroleurs en inkopers werken nauw samen om te zorgen dat alleen producten van de juiste klasse worden afgezet. Door transparante communicatie en digitale tools bewaart het bedrijf overzicht in een snel bewegende keten. Medewerkers ervaren dagelijks hoe internationale handel en verse productkwaliteit elkaar in Hedel ontmoeten.
Werken bij Everest Fresh: Team, Cultuur en Ontwikkeling
Everest Fresh combineert professionele groei met een cultuur waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Medewerkers ervaren een dynamische werkomgeving waar flexibiliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid elkaar versterken.
Arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden
Medewerkers bij Everest Fresh profiteren van duidelijke arbeidsvoorwaarden die hun inzet en groei ondersteunen. De organisatie volgt de CAO Groothandel in Groenten en Fruit, wat zorgt voor een transparante beloningsstructuur en een solide pensioenregeling. Daarnaast krijgen werknemers ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling, zowel intern als via externe trajecten gericht op vakkennis en taalvaardigheid zoals Engels.
De werkgever stimuleert professionele ambitie door middel van doorgroeimogelijkheden binnen logistiek, commercie en kwaliteitsmanagement. Wie initiatief toont, krijgt de kans om verantwoordelijkheden uit te breiden en zich voor te bereiden op leidinggevende functies.
Flexibiliteit speelt een belangrijke rol in het dagelijks werk. Afhankelijk van de functie kunnen medewerkers kiezen voor deels hybride werken of diensten die aansluiten op hun privéleven. Hierdoor blijft de balans tussen werk en ontspanning behouden, wat de motivatie versterkt.
Teamwork en samenwerking
Samenwerking vormt de kern van het succes van Everest Fresh. Teams bestaan uit collega’s met verschillende achtergronden en specialismen, van magazijnmedewerkers tot accountmanagers. Zij werken nauw samen om de keten van inkoop tot levering efficiënt te laten verlopen.
De organisatie moedigt communicatie en kennisdeling aan via een interne app, waarmee iedereen snel op de hoogte blijft van nieuws en projecten. Door deze open informatiestroom ontstaan korte lijnen en een gevoel van verbondenheid, ook tussen de locaties in Hedel en Geldermalsen.
Regelmatige bedrijfsactiviteiten en sociale evenementen versterken de teamgeest. Dankzij deze cultuur leren medewerkers elkaar beter kennen buiten het werk en bouwen ze onderling vertrouwen op. Dit stimuleert samenwerking over afdelingen heen en draagt bij aan een prettige werksfeer.
Kwaliteit, service en betrouwbaarheid
Everest Fresh werkt elke dag aan betrouwbare producten in groenten en fruit. Het team hanteert strenge standaarden voor versheid, sortering en verpakking om klanten altijd de beste producten te bieden. Deze focus op betrouwbaarheid loopt door de hele organisatie, van productie tot commerciële ondersteuning.
Klantgerichtheid staat daarbij centraal. Medewerkers denken actief mee met afnemers, leveren maatwerk en zorgen voor tijdige communicatie. Wie met klanten uit verschillende landen werkt, gebruikt vaak de Engelse taal om de samenwerking soepel te laten verlopen.
Het streven naar betrouwbaarheid gaat samen met aandacht voor detail en continue verbetering. Teams evalueren processen regelmatig om de dienstverlening en productstandaarden verder te versterken. Zo blijft het bedrijf concurrerend en behoudt het zijn reputatie van uitstekende service.