Dit ga je doen
Het werk van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) richt zich op voedsel- en productveiligheid, dierengezondheid en –welzijn, plantgezondheid en een aantal aspecten uit de natuurwetgeving. Jij zet je daar vol overgave voor in.
Wij zijn op zoek naar een ervaren expert met een wetenschappelijke achtergrond die als adviseur vanuit eigen expertise onderzoeksresultaten kan verbinden en tot onderbouwde risicobeoordelingen kan komen met heldere adviezen.
Als expert op het gebied van voeding (en met kennis van levensmiddelen), voer je binnen het dossier ‘chemische voedselveiligheid’ wetenschappelijke risicobeoordelingen uit. Dit betreft de beoordeling van actuele risico’s van stoffen in voedsel (denk aan arseen in rijst) en het identificeren van introductieroutes van chemische risico’s in voedselproductieketens. Deze risicobeoordelingen weet je te vertalen naar een helder advies. Hierbij hoort afstemming met de directies binnen de NVWA en de Ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Je draagt bij aan de wetenschappelijke samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid (EFSA), de kennisinstituten in Nederland en de kennisinstituten in de EU-lidstaten.
Als coördinerend specialistisch adviseur chemische voedselveiligheid werk je in Utrecht binnen de directie Strategie, op de afdeling Risicobeoordeling Volksgezondheid van bureau Risicobeoordeling & onderzoek (BuRO). Binnen het cluster chemische en fysische risico’s werken we aan risico’s op gebied van voedselveiligheid, productveiligheid en tabak. Je brengt hier jouw wetenschappelijke kennis in. In deze rol denk je ook mee en levert feedback op vraagstukken van je collega’s. Bovendien werk je regelmatig samen met biologen, chemici, microbiologen, dierwetenschappers, dierenartsen en data scientists binnen BuRO en met inspecteurs van de NVWA.
In je rol als coördinerend adviseur chemische voedselveiligheid krijg je de ruimte om je wetenschappelijke onafhankelijkheid en creativiteit in te zetten en samen te werken met betrokken en deskundige collega’s binnen en buiten BuRO. Je levert bovendien maatschappelijk relevant werk in een goede en collegiale werksfeer.
Je beoordeelt de risico’s van chemische stoffen in voedsel, zet indien nodig onderzoek uit en begeleidt dat als opdrachtgever. Je gebruikt dat onderzoek en doet zelf deskresearch voor wetenschappelijk onderbouwde risicobeoordelingen van de voedselveiligheid en van gehele productieketens. Op basis van die beoordeling adviseer je de toezichthouder en beleidsmakers over de mogelijkheden om risico’s te mitigeren. Je onderhoudt een (inter-)nationaal deskundigennetwerk en bouwt dit uit. Je bent goed in het analyseren van complexe risico’s en helder adviseren, ook bij beperkt beschikbare resources. Je weet de uitkomsten zowel mondeling als schriftelijk helder te verwoorden.
Dit krijg je
-
schaal 13
€5.212,93
-
€7.747,7 (bruto)
-
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-
1 jaar
-
32 - 36 uur
-
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Dit vragen wij
Je hebt relevante en diepgaande kennis van chemische stoffen en hun risico’s voor de mens via voeding. Je hebt kennis van de productie van voeding. Je hebt oog voor de maatschappelijke en politieke omgeving waarin producenten van levensmiddelen opereren. Daarom kun je adviseren over de juiste prioriteiten voor het risicogericht toezicht. Een primaire vereiste is dat je op hoog wetenschappelijk niveau risicobeoordelingen uit kunt voeren. Je hebt aantoonbare wetenschappelijke ervaring met het uitvoeren en leiden van wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
Je bent goed in het analyseren en beoordelen van risico’s op strategisch niveau en weet de uitkomsten daarvan zowel mondeling als schriftelijk helder in een advies te verwoorden. Je ruime ervaring (meer dan 10 jaar) en gespecialiseerde kennis over voeding (en bij voorkeur ook van levensmiddelentechnologie). Contacten leggen en onderhouden met een internationaal netwerk van multidisciplinaire deskundigen gaat je eenvoudig af. Daarom kun je de juiste prioriteiten stellen voor het risicogericht toezicht. Verder beschik je over specifieke kennis van de relevante toezichtdomeinen van de NVWA. Je kunt omgaan met politiek-bestuurlijke gevoelige dossiers.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde promotie in de voedingsleer.
- Kennis van de productie van levensmiddelen.
- Ruime relevante beleidsmatige ervaring in onderzoeken bij verschillende kennisinstellingen.
- Je hebt een internationaal aansprekende publicatielijst.
- Kennis van de Nederlandse (-en Engelse) taal in woord en geschrift.
Competenties
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Netwerken
- Motiveren
- (Bestuurs)sensitiviteit
- Creativiteit
- Overtuigingskracht
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Hier kom je te werken
Meer over Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek
Bureau Risicobeoordeling & Onderzoek (BuRO) is een onafhankelijke directie binnen de NVWA die organisatorisch is ingebed in de directie Strategie. Je komt te werken binnen de afdeling Risicobeoordeling Volksgezondheid, in het cluster chemisch-fysisch.
Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
- Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.
