Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van een veelzijdige en zelfstandige rol binnen een dynamisch bedrijf? Wil jij de brug slaan tussen strategie en operatie, en écht impact maken op medewerkers én leidinggevenden? Dan zoeken wij jou als HR-adviseur bij Everest Fresh!
Wat ga je doen?
Bij Everest Fresh geloven we dat de kracht van ons bedrijf in onze mensen zit. Als HR-adviseur maak je deel uit van een hecht HR-team bestaande uit de HR-manager, een HR-officer en een recruiter. Samen werken jullie aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling die onze groei van de organisatie ondersteunt. In jouw rol krijg je veel ruimte om mee te denken, processen te verbeteren en leidinggevenden te adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling. Je schakelt soepel tussen tactisch meedenken en operationeel handelen. In deze leuke en veelzijdige rol rapporteer je aan de HR-manager.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- HR-advies:
- Eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers bij HR-gerelateerde vragen.
- Begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rond functioneren, ontwikkeling en arbeidsrelaties.
- Op de hoogte blijven van de cao en relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar passend beleid en praktische toepassing binnen de organisatie door het adviseren van het lijnmanagement.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en de HR-manager bij HR-gerelateerde vraagstukken (zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, functioneren en ontwikkeling)
- Verzuim & inzetbaarheid:
- Regie voeren op verzuimtrajecten en re-integratieprocessen.
- Proactief meedenken over duurzame inzetbaarheid en preventieve maatregelen.
- Beleid & projecten:
- Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en het aanjagen van HR-projecten die bijdragen aan de groei van de organisatie.
- Samenwerking & ontwikkeling:
- Fungeren als sparringpartner voor de HR-manager, zowel in de advisering als bij de interpretatie en toepassing van de cao en personeelsregelingen.
- Nauwe samenwerking met de HR-officer en recruiter voor een soepele uitvoering van HR-processen.
- Meedenken over training & ontwikkeling en de inzet van medewerkers.
- HR-analytics & processen:
- Een adviserende rol in het analyseren van HR-data (zoals verzuimcijfers en verloop) en het vertalen naar concrete acties.
- Ondersteunen van management bij rapportages en besluitvorming.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze omzetten in verbeterinitiatieven.
- Ondersteunen en meewerken aan HR-taken op de HR-afdeling
- Je bent samen met de HR-officer verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de salarisadministratie.
- Ondersteunen bij diverse HR-werkzaamheden zoals personeelsadministratie, onboarding en verzuimregistratie samen met de HR-Officer.
- Meewerken aan HR-projecten en processen ter ondersteuning van de algehele HR-afdeling.
Welke kwaliteiten bezit jij?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-rol.
- Goede kennis van arbeidswetgeving en actuele HR-ontwikkelingen.
- Communicatief sterk, organisatiesensitief en proactief.
- Je werkt zelfstandig, maar floreert ook in teamverband.
- Extra punten scoor je als je ervaring hebt in een productie- of logistieke omgeving, waar snel schakelen en praktische oplossingen belangrijk zijn.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
- Samenwerking in een professioneel en betrokken HR-team.
- Ruimte om mee te bouwen aan HR-processen en beleid.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
Wie zijn wij?
Bij Everest Fresh Groenten en Fruit in Hedel werken zo'n 140 enthousiaste mensen die allemaal bijdragen aan onze groei. Ons motto? Topkwaliteit en een vriendelijke service, elke dag opnieuw. We zijn gedreven door innovatie en streven naar de hoogste versheid. Maar bovenal draait het bij ons om mensen: we koesteren onze relaties en medewerkers met zorg en aandacht. Bij Everest komen kwaliteit en plezier samen!
Ben jij dé nieuwe HR-adviseur?
Herken jij jezelf grotendeels in het profiel wat wij zoeken voor onze nieuwe HR-adviseur voor onze vestiging in Hedel? Neem dan contact met ons op! We maken graag kennis en gaan wellicht samen een mooie toekomst tegemoet. Stuur jouw CV en een motivatie(brief) per mail naar: vacatures@team-everestfresh.nl t.a.v. Afdeling HR. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met ons op nummer 073-5998867.
»
