In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, evalueren en (door)ontwikkelen van werkplekopleidingen.
Dit zijn je werkzaamheden als stage - digitalisatie werkplekopleidingen
- Inventariseren van bestaande werkplekopleidingen binnen de organisatie,
- Evalueren van de kwaliteit en actualiteit van trainingsmateriaal,
- Ontwikkelen en aanvullen van werkplekopleidingen waar nodig,
- Structureren en implementeren van opleidingen in een digitaal systeem,
- Afstemmen met verschillende stakeholders (o.a. productie, kwaliteit en HR),
- Bijdragen aan het borgen en continu verbeteren van opleidingsprocessen.
Dit breng je mee als stage - digitalisatie werkplekopleidingen
- Je volgt een HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Food Technology of een vergelijkbare studie,
- Je hebt een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken,
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met verschillende stakeholders,
- Je hebt een holistische blik en kunt processen goed overzien,
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en schrift,
- Affiniteit met digitale systemen en opleidingsvraagstukken is een pré.
Wat we je bieden als stage - digitalisatie werkplekopleidingen
- Een stagevergoeding van €650 per maand,
- Een fulltime stage (38 uur per week) voor een periode van circa 6 maanden,
- Reiskostenvergoeding,
- Een professionele en informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief,
- De mogelijkheid om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een internationale organisatie,
- Begeleiding door ervaren professionals en samenwerking met diverse afdelingen.
Arla Foods aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere
derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde
partijen aan enige medewerker van Arla Foods zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van
onze HR Manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen
geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie
ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
