Tijdens deze stage werk je aan een organisatie breed verbeterproject op het gebied van machineveiligheid en veilig onderhoud. Je wordt onderdeel van het projectteam en zal de verantwoordelijkheid dragen voor het verbeteren binnen één van de afdelingen. Je werkt samen met operators, technische dienst, leidinggevenden en andere stakeholders. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Dit zijn je werkzaamheden als stage - verandermanagement en veilig werken
- Opstellen van een projectplan voor de implementatie van LOTOTO binnen de afdeling,
- Samen met operators de huidige werkwijzen en verbeterkansen rondom veilig werken aan installaties inventariseren, en installaties in kaart brengen,
- Ontwikkelen van werkinstructies, standaarden en trainingsmateriaal voor LOTOTO,
- Het organiseren en verzorgen van trainingen en toolbox-sessies voor operators,
- Begeleiden van de verandering op de werkvloer en het ondersteunen van medewerkers met de nieuwe werkwijze,
- Adviseren over borging van de nieuwe werkwijze binnen de organisatiecultuur en bestaande processen.
Dit breng je mee als stage - verandermanagement en veilig werken
- Je volgt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Veiligheidskunde, Integrale Veiligheidskunde, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding,
- Je hebt interesse in veiligheid, procesverbetering en verandermanagement,
- Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen,
- Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het creëren van draagvlak op de werkvloer.
Wat we je bieden als stage - verandermanagement en veilig werken
- Een stagevergoeding van €650 per maand,
- Een fulltime stage (38 uur per week) voor een periode van circa 6 maanden,
- Reiskostenvergoeding,
- Een uitdagende opdracht met zichtbare impact op veiligheid en organisatieontwikkeling,
- Een professionele en informele werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief,
- De mogelijkheid om waardevolle praktijkervaring op te doen binnen een internationale organisatie,
Arla Foods aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere
derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde
partijen aan enige medewerker van Arla Foods zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van
onze HR Manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen
geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie
ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
