Meewerkstage Demand Planning (Supply Chain)

Douwe Egberts • Voltijd • Utrecht, Nederland • 5d

Vacatureomschrijving

Start als Stagiair Demand Planning op ons kantoor in Utrechtvanaf september 2026 (startdatum in overleg). In deze stage zul je ons gaan helpen bij het optimaliseren van supply chain processen en ondersteun je ons bij het maken van nauwkeurige vraagvoorspellingen.

Wil jij stage lopen waar je écht impact maakt en leert van de besten in Supply Chain? Als Stagiair Demand Planning bij JDE Peet's in Utrecht help je onze voorraad en vraagvoorspellingen te optimaliseren, werk je mee aan slimme oplossingen en doe je waardevolle praktijkervaring op in een dynamisch, internationaal team.

Jouw belangrijkste taken zullen zijn:
• Optimaliseren van de safety stock van artikelen;
• Bepalen van optimale MOQ van onze artikelen;
• Bepalen van de relevante artikelen in ons portfolio;
• Verbeteren van de forecast-methoden voor ons assortiment;
• Ondersteunen bij het plaatsen van orders en plannen van transporten;
• Maken en onderhouden van belangrijke rapporten en inzichten.

Met een Glassdoor-score van 4,5 en 94% aanbevelingspercentage door onze oud-stagiairs, beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons Supply Chain team, waar je waardevolle inzichten opdoet in demand planning en supply chain management.

Functie-eisen

Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou!

Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn:
• Studie: Je volgt een BSc of MSc opleiding gedurende de volledige stage, bij voorkeur in supply chain management, operations management, (technische) bedrijfskunde, of econometrie.
• Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk – Als je al wat ervaring hebt met Excel en PowerPoint, is dat zeker een pluspunt.
• Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor deze stage vanaf januari 2026.
• Inzetbaarheid: Je kunt 4 tot 5 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één of twee dagen remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken.

Hebben we je interesse gewekt? Check dan ook graag of je ook aan de academische eisen voldoet:
• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten.
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met Jacobs Douwe Egberts Peet’s, en voor stages op sommige afdelingen, ook een geheimhoudingsverklaring (NDA).
• Je bent een EU(EEA)-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU(EEA)-student die is ingeschreven bij een Nederlandse universiteit en in Nederland woont gedurende de stage.

Aanvullende informatie

WerkenbijJDE Peet’sbetekentimpactmakenineendynamischeenambitieuzeomgeving. Jewerktsamenmetenthousiastecollega’s,viertsuccessenenkrijgtvolopkansenom jeverderteontwikkelen. Iedereen iseropgerichtomtedoenwatjuistis –overalterwereld. Wat jehierdoet,wordtopgemerkt.

Watleverthetjouop?

Eenmaandelijksestagevergoedingvan €525 (fulltime)

Reiskostenvergoedingalsjegeengratis (studenten) OVhebt

Betaaldevakantiedagengedurendejestageperiode

Demogelijkheidom tweewekenopafstandtewerkenbinnenEuropa (EEA)

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDEPeet'ste ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens jesollicitatiegesprek! 😉

Dit is hoe je kunt solliciteren:

Upload je cv.

Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.

Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.

Hebjevragenover defunctie?Neemgerustcontact op met Luciel Bijnen, Talent Acquisitionstagiair:luciel.bijnen@jdecoffee.com.Wijzijner om jetehelpen!

Bij JDEPeet’sstreven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuzeCatalystAward opgeleverd, evenals de FairPayLeader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.

Bedrijfsomschrijving

WijzijnJDE Peet’s.Wijmakeneenkoffievoorelkekopenbouwenmerkenvooriederhart.

JDE Peet's is hetgrootste'pure-play'koffie-entheebedrijfin dewereldenserveertongeveer4.400koppenkoffiepersecondeinmeerdan 100markten. Met hethoofdkantoorin Nederlandengedrevendooronzestrategie‘Reignite the Amazing’,richtenwijonsopmerkgestuurdegroei metdriegrotepijlers: Peet’s, L’ORenJacobs. Alruim270jaarwordenwegeïnspireerddooronzelocaleiconen,zoalsDouwe Egberts, Senseo®, PickwickenMoccona. In 2024genereerdeJDE Peet’seentotaleomzetvan 8,8miljardeuroenhad hetwereldwijdmeerdan 21.000werknemersindienst.

Wijgelovendatergeweldigedingengebeurenbijeenkopkoffie. Samencreërenwedezemomentenelkedag,waarbijweideeënomzettenin impactenmogelijkhedeninwerkelijkheid. Bij JDE Peet’swerkenwealséénteam,geleiddooronzewaarden: Dare to Amaze, Own It, Make It SimpleenWin Together. Hiervindje devrijheidomtevernieuwen, demoedomgedurfdestappentezettenendeondersteuningom jecarrièretelatengroeienineeninternationaleomgeving.

Benjijklaaromtegroeien? JDE Peet'sgeeftje devrijheidomjezelfteontwikkelen,kansennatejagenennieuweideeënteondekkendie opgroteschaalimpactmaken.Bekijkdezestgaediebegintin september 2026enontdekjouwmogelijkhedenbijJDE Peet's!