Ben jij iemand die ideeën niet alleen bedenkt, maar ze
ook wil ontwikkelen, testen,
opschalen en uiteindelijk zien schitteren in het schap? Gaat jouw hart sneller
kloppen als consumenten jouw product heerlijk vinden? Herken jij jezelf als een
pionier die trends ziet aankomen, graag experimenteert en innovaties weet te
vertalen naar haalbare en schaalbare oplossingen in de fabriek? Dan is dit hét
moment om impact te maken bij Royal A-ware.
Wat ga je doen?
Als Innovatiemanager ben jij de drijvende kracht achter
onze innovatieagenda. Je ontwikkelt de innovatie-funnel voor de komende 2–5
jaar, spot trends in zuivel, technologie en consumentengedrag en vertaalt deze
naar relevante productconcepten en verbeterkansen. Jij werkt intensief samen
met R&D, productie, kwaliteit, commercie en leveranciers om ideeën om te
zetten in haalbare en schaalbare producten.
Jij begeleidt innovatieprojecten van begin tot eind: van
eerste brainstorm en businesscase tot proefproducties, procesoptimalisaties en
de uiteindelijke marktintroductie. Je bent regelmatig in de fabriek te vinden
om mee te kijken bij testen, resultaten te beoordelen en bij te sturen waar
nodig. Ook stuur je een klein team aan en draag je actief bij aan een sterke
innovatiecultuur binnen Royal A-ware.
Verder houd jij je bezig met:
•Ontwikkelen van nieuwe concepten en het verbeteren van bestaande producten;
•Coördineren van proefproducties, procesoptimalisaties en opschaling;
•Analyseren van markttrends, klantbehoeften en technologische ontwikkelingen;
•Opstellen, beoordelen en bewaken van businesscases en projectbudgetten;
•Samenwerken met kennisinstellingen, leveranciers en interne stakeholders;
•Borgen van een gestructureerd, efficiënt productontwikkelingsproces.
Wie ben jij?
Jij bent een senior innovator met visie, daadkracht en
een gezonde dosis ondernemerschap. Je weet hoe je nieuwe ideeën praktisch
toepast en mensen meeneemt in veranderingen.
Jij brengt mee:
•5–10 jaar ervaring in productontwikkeling, innovatie of R&D in food (bij voorkeur zuivel);
•Ervaring met het ontwikkelen en opschalen van verse en houdbare producten;
•Sterk strategisch en analytisch vermogen;
•Ervaring in een productieomgeving en met cross-functionele samenwerking;
•Kennis van productontwikkeling, kwaliteit, wetgeving en voedselveiligheid;
•Initiatiefrijk, verbindend en communicatief sterk.
Zie jij jezelf het verschil maken, maar mis je een
vinkje? Solliciteer vooral, we leren je graag kennen!
Waar ga je werken?
Voor deze rol ben jij een echte vliegende keep. Jij werkt
intensief samen met onze vier Belgische zuivellocaties (Dilsen-Stokkem,
Zonhoven, Beringen en Kruibeke). Ongeveer 70% van je tijd ben je daar te vinden
om innovaties van idee naar realiteit te brengen.
De overige tijd werk je vanuit ons hoofdkantoor in Lopik,
thuis of op onze sfeervolle fabriek in Coevorden: een voormalige boerderij waar
hard gewerkt wordt, maar waar de nuchtere en betrokken sfeer altijd voelbaar
is.
Wat onze locaties verbindt? Dagverse zuivel, korte
lijnen, collegialiteit en volop ruimte voor initiatief.
Wat bieden wij?
•Een passend salaris op basis van ervaring;
•Leaseauto;
•8% vakantietoeslag, 5% eindejaarsuitkering & 25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot vakantiedagen bijkopen);
•Laptop en telefoon;
•Goede pensioenregeling & fietsplan;
•Veel vrijheid om ideeën te realiseren en impact te maken;
•Online trainingen via GoodHabitz voor jou en je gezinsleden;
•Een platte organisatie waar je overal kunt binnenlopen;
•Actieve personeelsvereniging met gezellige events.
🚀 Solliciteren
Klinkt goed? Top! Wij kunnen niet wachten om jouw ideeën
te horen.
📩 Solliciteren of
vragen?
Neem contact op met Karijn Lambers via karijn.lambers@royal-aware.com of bel 06
58856733.
💬 Zo verloopt je
sollicitatie:
Een eerste telefoontje met Karijn
Kennismakingsgesprek met toekomstige collega’s
Tweede gesprek
Aanbod & startdatum — welkom bij Royal A-ware!
🔗 Enthousiast over Royal
A-ware, maar niet over deze rol?
Bekijk al onze vacatures op werkenbijaware.com.
Acquisitie
n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Royal
A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen
vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd
aangeboden is.
