Kom bouwen aan sterke klantrelaties én bijdragen aan de commerciële groei van Van Loon Group.
Wij zijn op zoek naar een ondernemende Accountmanager die kansen ziet, klantrelaties versterkt en meewerkt aan het verdubbelen van onze groei in de Industrie & Export markt. Ben jij klaar om impact te maken in een dynamische en ambitieuze omgeving? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als Accountmanager Industrie & Export ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële groei door het versterken van klantrelaties en het benutten van marktinzichten. Je vertaalt het commerciële jaarplan naar concrete acties en werkt samen met interne collega’s om klanttevredenheid en leverperformance te waarborgen. Je weet commerciële kansen om te zetten in duurzame samenwerkingen en draagt actief bij aan het vergroten van ons marktaandeel.
Jouw belangrijkste taken:
- Vertalen van commerciële doelstellingen naar klantgerichte acties en afspraken.
- Begrijpen van de productie omgeving van onze klanten en advies geven op oplossingen die onze klanten ondersteunen in hun processen
- Beheren en ontwikkelen van langdurige klantrelaties met focus op klanttevredenheid.
- Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar relevante klantvoorstellen.
- Analyseren van klantdata en verkoopresultaten om commerciële kansen te benutten.
- Initiëren van verbeteracties op basis van klantfeedback en interne samenwerking.
Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?
Stap 1 Kennismaking
Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.Stap 2 Eerste gesprek
Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.Stap 3 Rondleiding
Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.Stap 4 Eindgesprek
Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!
