Over het bedrijf
Werken bij Storteboom Food Group betekent deel uitmaken van een familiebedrijf dat al meer dan een eeuw actief is in de voedingsmiddelenindustrie. Het bedrijf combineert vakmanschap met moderne productiemethoden en heeft zich ontwikkeld tot een belangrijke speler in de Europese pluimveesector. Bij Storteboom draait het om samenwerking, verantwoordelijkheid en groei binnen een duurzame voedselketen.
Medewerkers ervaren een no-nonsense en informele werkomgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en ondernemerschap wordt gestimuleerd. Ze krijgen ruimte om hun functie zelf vorm te geven en bij te dragen aan verbeteringen in processen en duurzaamheid. De organisatie biedt kansen voor ontwikkeling op verschillende locaties in Nederland, waar teams dagelijks werken aan het leveren van betrouwbare en kwalitatieve kipproducten.
Wie kiest voor werken bij Storteboom, kiest voor stabiliteit, betrokkenheid en de mogelijkheid om echt impact te maken binnen een internationaal foodbedrijf. Het bedrijf blijft investeren in mensen en innovatie, zodat iedereen samen kan bouwen aan een toekomstbestendige voedselketen.
Waarom Werken bij Storteboom Food Group?
Storteboom Food Group biedt een stabiele werkomgeving binnen de voedingsmiddelenindustrie, met meer dan een eeuw ervaring in de verwerking van kipproducten. Het bedrijf combineert vakmanschap, innovatie en verantwoordelijkheid voor mens, dier en milieu. Werknemers ervaren zelfstandigheid, groeikansen en een cultuur waarin samenwerking centraal staat.
Bedrijfscultuur en Waarden
Bij Storteboom heerst een nuchtere en informele cultuur. Collega’s werken samen in een omgeving waar betrouwbaarheid, teamgeest en eigen initiatief belangrijk zijn. De organisatie waardeert mensen die verantwoordelijkheid nemen en graag meedenken over verbeteringen in processen en producten.
De sfeer is familiair, mede doordat het bedrijf van oorsprong een familieonderneming is. Dat zorgt voor korte lijnen en directe communicatie tussen afdelingen. Medewerkers voelen zich betrokken bij het resultaat en zien concreet wat hun werk bijdraagt aan de kwaliteit van de kipproducten.
Kernwaarden zoals ondernemerschap, betrokkenheid en kwaliteit vormen de basis van het dagelijks werk. Door deze waarden te combineren met een praktische mentaliteit blijft Storteboom een betrouwbare partner voor zowel klanten als collega’s.
Duurzaamheid en de Kipketen
Storteboom speelt een voortrekkersrol in het verduurzamen van de kipketen. Het bedrijf werkt nauw samen met pluimveehouders om het welzijn van de kip te verbeteren en de milieu-impact te beperken.
De organisatie investeert in energiezuinige productiemethoden, verantwoord voer en efficiënte logistiek. Deze aanpak vermindert verspilling en ondersteunt een duurzamer voedselsysteem binnen de voedingsmiddelenindustrie.
Transparantie in de keten is essentieel. Door controle over elke schakel – van boer tot klant – waarborgt Storteboom de leveringsbetrouwbaarheid en voedselveiligheid. Medewerkers dragen bij aan deze missie door zorgvuldig te werken en continu te zoeken naar verbeteringen die de kwaliteit en duurzaamheid versterken.
Groei- en Ontwikkelmogelijkheden
Werken bij Storteboom Food Group betekent ruimte voor persoonlijke groei. Het bedrijf stimuleert medewerkers om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen via interne opleidingen en praktijkgerichte trainingen.
Loopbaanontwikkeling krijgt aandacht op elk niveau. Veel medewerkers groeien door naar leidinggevende of specialistische functies, zoals productieleider of kwaliteitsmedewerker.
De organisatie waardeert inzet en initiatief. Wie verantwoordelijkheid neemt, krijgt kansen om invloed uit te oefenen op processen en resultaten. Deze combinatie van vertrouwen en ontwikkelmogelijkheden maakt Storteboom aantrekkelijk voor mensen die willen bijdragen aan een toekomstgerichte voedingsmiddelenindustrie.
Werkomgeving en Locaties
Storteboom Food Group werkt met moderne productielocaties, duidelijke processen en een cultuur waarin samenwerking centraal staat. Het bedrijf combineert vakmanschap met technologische innovatie en biedt medewerkers ruimte voor initiatief, groei en verantwoordelijkheid.
Locaties in Nederland
Storteboom Food Group heeft meerdere productielocaties verspreid over Nederland, waaronder Putten, Nijkerk, Kornhorn en Zeewolde. Elke locatie heeft een eigen specialisatie binnen de productie- en verwerkingsketen van kipproducten.
De vestiging in Putten fungeert vaak als centraal punt voor logistiek en kwaliteitscontrole. Nijkerk richt zich op verwerking en verpakking, terwijl Kornhorn bekendstaat om zijn productiecapaciteit. Zeewolde huisvest moderne installaties voor techniek en onderhoud.
De werkomgeving op deze locaties is schoon en georganiseerd. Strikte hygiënevoorschriften gelden in elke productieruimte, ondersteund door geautomatiseerde processen die veiligheid en efficiëntie bevorderen. Medewerkers werken in teams met korte communicatielijnen, wat zorgt voor een praktische en toegankelijke sfeer.
Functies en Teams
Binnen Storteboom werken mensen in uiteenlopende functies, van productiemedewerker en technisch operator tot teamleider en kwaliteitsmedewerker. Elk team heeft een duidelijke structuur waarin verantwoordelijkheid en samenwerking hand in hand gaan.
Productieteams zorgen voor de dagelijkse verwerking en verpakking van kipproducten. Technische afdelingen onderhouden machines en optimaliseren processen. Leidinggevenden, zoals teamleiders, coördineren de werkzaamheden en bewaken de kwaliteit en productiesnelheid.
De organisatie stimuleert interne doorstroom. Medewerkers met ervaring of aanvullende opleidingen, zoals een technische training, kunnen doorgroeien naar management- of specialistische functies. Teamoverleggen en trainingen helpen bij kennisdeling en het verbeteren van werkmethoden.
Arbeidsvoorwaarden en Ontwikkeling
Storteboom biedt arbeidsvoorwaarden die gericht zijn op stabiliteit en groei. Nieuwe medewerkers starten meestal met een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Werknemers ontvangen 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag, conform de cao voor de voedingsmiddelenindustrie. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingen en cursussen gericht op techniek, leidinggeven en kwaliteit.
Het bedrijf moedigt medewerkers aan om initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen. Dankzij de combinatie van vrijheid in de functie en duidelijke richtlijnen ervaren velen een goede balans tussen zelfstandigheid en teamondersteuning. De werkomgeving is praktisch en resultaatgericht, met volop ruimte voor groei binnen een internationale organisatie.