Over het bedrijf
Werken bij Sonneveld Group betekent onderdeel worden van een organisatie die innovatie en vakmanschap combineert met een nuchtere en betrokken bedrijfscultuur. Het bedrijf, actief in de bakkerijsector en onderdeel van Orkla Food Ingredients, biedt een werkomgeving waar kennis, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Wie bij Sonneveld werkt, krijgt de kans om bij te dragen aan slimme oplossingen die bakprocessen wereldwijd verbeteren.
Of je nu kiest voor productie, logistiek, marketing of onderzoek, bij Sonneveld ligt de nadruk op persoonlijke groei en samenwerking. Het teamgevoel is sterk: collega’s delen kennis, ondersteunen elkaar en vieren samen resultaten. Die open sfeer stimuleert initiatief en zorgt ervoor dat nieuwe ideeën ruimte krijgen.
De komende paragrafen laten zien welke functies en mogelijkheden er zijn binnen Sonneveld en hoe de bedrijfscultuur een omgeving creëert waarin medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen.
Werken bij Sonneveld Group: Functies en Mogelijkheden
Sonneveld Group biedt diverse loopbaanrichtingen binnen de bakkerijsector, van productie tot finance en van technische ondersteuning tot opleidingen. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, met aandacht voor vakmanschap, veiligheid en samenwerking tussen afdelingen in onder meer Papendrecht, Waddinxveen en Duiven.
Vacatures en Sollicitatieproces
De vacatures bij Sonneveld Group variëren van kantoorfuncties tot productierollen. Functietitels zoals Business Controller, Operator en Productontwikkelaar komen regelmatig voor. Vacatures verschijnen op het bedrijfsportaal, LinkedIn en erkende vacaturewebsites.
Kandidaten kunnen reageren via een digitale sollicitatie en vaak ook een open sollicitatie insturen. Het proces bestaat doorgaans uit drie stappen:
- Online sollicitatie met cv en motivatie.
- Kennismakingsgesprek met HR en leidinggevende.
- Eventueel een tweede gesprek of meeloopdag in Papendrecht of op een andere locatie.
De organisatie zoekt medewerkers die initiatief tonen en passen binnen de open bedrijfscultuur. Transparantie en wederzijds respect staan centraal tijdens de selectie. Nieuwe collega’s ontvangen bij indiensttreding begeleiding om zich snel in te werken in de processen van deze moderne bakkerijproducent.
Productie en Operatorrollen
De productieafdeling vormt het hart van Sonneveld Group. Hier ontwikkelen en produceren medewerkers grondstoffen en mixen voor de bakkerijsector. Operators bewaken de kwaliteit, stellen machines af en zorgen dat productie- en verpakkingslijnen soepel draaien.
Een operator werkt vaak in ploegendienst en heeft oog voor voedselveiligheid en technische details. Er bestaan doorgroeimogelijkheden naar functies als Senior Operator of Teamleider Productie.
In Papendrecht bevindt zich de centrale fabriek waar technologie en ambacht samenkomen. Daar speelt digitalisering een steeds grotere rol. Medewerkers krijgen de kans om trainingen te volgen binnen de interne Productie Academie of via de Orkla Academy, onderdeel van moederbedrijf Orkla Food Ingredients. Deze trajecten richten zich op proceskennis, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling.
Stageplaatsen en Leertrajecten
Sonneveld Group biedt jaarlijks stageplaatsen en leertrajecten voor studenten en starters. Populaire richtingen zijn food technology, logistiek, productie en commercie. Stagiairs werken samen met ervaren professionals en nemen actief deel aan lopende projecten.
Elke stagiair krijgt een vaste begeleider die persoonlijke groei stimuleert. Binnen de Productie Academie kunnen jonge talenten leren over machine-instellingen, bakkersprocessen en kwaliteitsborging. Via de Orkla Academy staan internationale opleidingen open voor wie zich verder wil ontwikkelen in de voedingsindustrie.
Stages duren gemiddeld drie tot zes maanden en kunnen bij goed functioneren leiden tot een vaste baan. Deze aanpak helpt Sonneveld Group om gemotiveerde medewerkers te behouden en kennis continu door te geven aan een nieuwe generatie vakmensen.
Bedrijfscultuur en Ontwikkeling
Sonneveld Group kenmerkt zich door een hechte organisatie waarin samenwerking, kennisdeling en vakmanschap centraal staan. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen binnen een middelgroot bedrijf dat actief is in de internationale bakkerijsector en zich richt op innovatie, kwaliteit en duurzame groei.
Ons Team en Samenwerking
Het team van Sonneveld Group bestaat uit ruim tweehonderd medewerkers die verspreid werken over vestigingen in Nederland en andere landen. De bedrijfscultuur kent korte lijnen, wat samenwerking tussen afdelingen zoals productie, verkoop en ontwikkeling bevordert. Medewerkers communiceren direct met elkaar, waardoor beslissingen sneller worden genomen en kennis efficiënt wordt gedeeld.
Dagelijks zetten teams zich gezamenlijk in om de processen in de bakkerijsector te verbeteren. De nadruk ligt op collegialiteit en betrokkenheid: collega’s helpen elkaar, wisselen ideeën uit en werken samen aan innovatieve oplossingen voor klanten.
De organisatie stimuleert informele momenten, zoals koffiepauzes en gezamenlijke activiteiten, om de teamband te versterken. Deze laagdrempelige sfeer maakt het eenvoudiger om samen resultaten te behalen en uitdagingen aan te pakken.
Groei en Ontwikkelingsmogelijkheden
Sonneveld investeert actief in de professionele groei van zijn medewerkers. Er zijn gerichte opleidingsprogramma’s, trainingen en internationale ontwikkeltrajecten die aansluiten bij individuele ambities. Nieuwe medewerkers ontvangen persoonlijke begeleiding om snel hun plek binnen het bedrijf te vinden.
De organisatie moedigt continue ontwikkeling aan, zowel vaktechnisch als persoonlijk. Door deelname aan projecten in binnen- en buitenland kunnen medewerkers hun kennis uitbreiden en inzicht krijgen in verschillende markten binnen de bakkerijsector.
Veel functies bieden doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende of specialistische posities. Deze structuur ondersteunt een loopbaan die meegroeit met de ervaring en inzet van het individu. De combinatie van training, praktijkervaring en internationale samenwerking zorgt ervoor dat medewerkers hun vaardigheden blijven versterken.
Werkomgeving in de Bakkerijsector
Als middelgroot bedrijf binnen de bakkerijsector combineert Sonneveld de stabiliteit van een gevestigde onderneming met de dynamiek van voortdurende innovatie. De organisatie ontwikkelt en verkoopt ingrediënten en oplossingen die bakkers helpen efficiënter en duurzamer te werken.
De werkomgeving is modern ingericht met aandacht voor veiligheid, vitaliteit en technologische vooruitgang. Innovatiecentra zoals het European Bakery Innovation Centre ondersteunen teams met testen, productontwikkeling en kennisuitwisseling.
Het internationale karakter van de onderneming betekent dat medewerkers regelmatig samenwerken met collega’s uit andere landen. Dit vergroot het inzicht in wereldwijde trends en stimuleert het delen van best practices. Hierdoor ontstaat een cultuur waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan in het dagelijkse werk.