Over het bedrijf
Werken bij Perfetti Van Melle betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die al meer dan een eeuw smaak en plezier brengt met merken als Mentos, Chupa Chups en Fruittella. Het bedrijf combineert wereldwijde schaal met lokale betrokkenheid en biedt kansen binnen productie, techniek, commercie en management. Wie bij Perfetti Van Melle werkt, kiest voor een omgeving waar ontwikkeling, kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Medewerkers ervaren een dynamische werkomgeving waarin innovatie en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. De fabrieken en kantoren in Nederland, zoals in Breda en Weert, bieden uiteenlopende functies voor technisch talent, operators en commerciële professionals. Dankzij de internationale aanwezigheid ontstaan bovendien mogelijkheden om carrière te maken binnen verschillende landen en culturen.
Perfetti Van Melle investeert actief in groei en welzijn, van opleidingsprogramma’s tot initiatieven die vitaliteit stimuleren. Deze combinatie van professionele ontwikkeling en aandacht voor mensen maakt het bedrijf aantrekkelijk voor wie op zoek is naar een stabiele, toekomstgerichte werkgever.
Werken bij Perfetti Van Melle: Functies, Vacatures en Locaties
Perfetti Van Melle biedt uiteenlopende functies binnen productie, techniek en commercie. Het bedrijf combineert een internationale werkomgeving met lokale fabrieken, waaronder de bekende snoepfabriek in Breda, waar medewerkers dagelijks bijdragen aan de productie van populaire zoetwarenmerken.
Beschikbare vacatures en rollen
Het zoetwarenconcern heeft regelmatig vacatures voor functies in verschillende disciplines binnen de FMCG-sector. Veelgevraagde rollen zijn onder meer operator, monteur, shiftmanager en commerciële functies binnen sales en marketing.
Operators werken in de afdelingen bereiding en verpakking, waar zij de productieprocessen bewaken. Monteurs onderhouden en verbeteren de machines die essentieel zijn voor een soepel productieproces. Shiftmanagers en coördinatoren zorgen voor de dagelijkse aansturing van teams en het behalen van productiedoelen.
Een overzicht van typische functies:
| Functie | Kernverantwoordelijkheid | Locatie(s) |
|---|---|---|
| Operator | Productie en kwaliteitscontrole | Breda, Weert |
| Monteur | Onderhoud en storingsanalyse | Breda |
| Shiftmanager | Teamcoördinatie en planning | Breda |
| Commercieel medewerker | Klantrelaties en verkoop | Oosterhout, Amsterdam |
De organisatie biedt daarnaast stages en traineeships voor studenten die ervaring willen opdoen binnen een internationale werkomgeving.
Werken in de snoepfabriek in Breda
De snoepfabriek in Breda is een van de belangrijkste productielocaties van Perfetti Van Melle in Nederland. Hier worden bekende merken geproduceerd, waaronder Mentos, Fruittella en Chupa Chups.
Medewerkers werken in moderne faciliteiten met aandacht voor veiligheid, hygiëne en duurzaamheid. De fabriek kent een drieploegendienst, waardoor productie 24 uur per dag doorgaat. Operators en monteurs spelen een centrale rol in het draaiende houden van de lijnen.
De werksfeer in Breda wordt vaak omschreven als collegiaal en praktisch. Teams bestaan uit ervaren vakmensen die nauw samenwerken met technici en kwaliteitsmedewerkers. Door de combinatie van traditie en innovatie blijft de fabriek een aantrekkelijke werkplek binnen de Nederlandse zoetwarenindustrie.
Internationale carrièremogelijkheden
Perfetti Van Melle is actief in meer dan 150 landen en heeft kantoren en fabrieken verspreid over Europa, Azië en Amerika. Werknemers kunnen doorgroeien naar internationale functies binnen productie, supply chain, marketing of R&D.
Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en biedt trainingen om medewerkers voor te bereiden op internationale samenwerking. Taalvaardigheid en aanpassingsvermogen zijn belangrijke kwaliteiten voor wie een internationale stap wil zetten.
Voor professionals die ervaring willen opdoen buiten Nederland biedt Perfetti Van Melle mogelijkheden in landen als Italië, Spanje en Indonesië. Deze functies combineren lokale verantwoordelijkheid met wereldwijde merkstrategie, waardoor medewerkers direct bijdragen aan de groei van het wereldwijde zoetwarenconcern.
Cultuur, Ontwikkeling en Innovatie bij Perfetti Van Melle
Perfetti Van Melle stimuleert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en bijdragen aan vernieuwing. De organisatie combineert internationale schaal met lokale betrokkenheid en legt nadruk op kwaliteit, duurzaamheid en plezier in het werk.
Werkcultuur en kernwaarden
De werkcultuur bij Perfetti Van Melle kenmerkt zich door openheid, samenwerking en betrokkenheid. Medewerkers werken in een informele sfeer waarin initiatief en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd. De organisatie waardeert diversiteit en ziet verschillen als een bron van nieuwe ideeën.
Binnen het bedrijf is plezier een belangrijk onderdeel van de dagelijkse praktijk. Activiteiten zoals een jaarlijks hockeytoernooi en een MVO-dag versterken de onderlinge band en dragen bij aan een positieve werksfeer.
De kernwaarden – empowerment, fun, innovatie en dynamiek – komen terug in alle lagen van de organisatie. Deze waarden ondersteunen de missie om wereldwijd geliefde merken zoals Mentos, Chupa Chups, Smint, Look-O-Look, Fruittella, Klene en Frisk te produceren en te vermarkten.
Een cultuur van continue verbetering stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Regelmatige betrokkenheidsmetingen helpen te begrijpen wat medewerkers motiveert en waar verbeteringen mogelijk zijn.
Training, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Perfetti Van Melle investeert structureel in opleiding en groei. Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding van ervaren collega’s, terwijl bestaande medewerkers toegang hebben tot maatwerktrainingen en e-learningmodules.
Het bedrijf biedt diverse traineeships en stageprogramma’s aan, gericht op jonge talenten in disciplines zoals marketing, sales, productie en R&D. Hierdoor kunnen medewerkers hun vaardigheden uitbreiden en doorgroeien binnen de organisatie.
Naast professionele ontwikkeling biedt Perfetti Van Melle aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Voorbeelden zijn een pensioenregeling, een fietsplan en flexibele werktijden die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans.
De organisatie stimuleert medewerkers om hun loopbaan actief vorm te geven. Leidinggevenden bespreken regelmatig persoonlijke doelen en ontwikkelplannen om talent optimaal te benutten.
Innovatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid
Innovatie vormt een kernonderdeel van de bedrijfsstrategie. Medewerkers ontwikkelen voortdurend nieuwe smaken en verpakkingen voor snoep en kauwgom, met aandacht voor gezondheid.
Het bedrijf richt zich op het verminderen van milieu-impact door duurzamere verpakkingen te gebruiken en productieprocessen efficiënter te maken. Voedselveiligheid heeft daarbij altijd prioriteit.
Daarnaast neemt Perfetti Van Melle actief deel aan maatschappelijke initiatieven. Tijdens de jaarlijkse MVO-dag zetten medewerkers zich in voor lokale gemeenschappen.
De combinatie van innovatie, kwaliteit en verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat Perfetti Van Melle niet alleen een toonaangevende speler blijft in de zoetwarenindustrie, maar ook bijdraagt aan een duurzamere toekomst.