Over het bedrijf
Werken bij Floricultura betekent deel uitmaken van een internationale organisatie met een lange geschiedenis in de sierteelt. Het bedrijf veredelt en vermeerdert orchideeën en tropische planten voor klanten over de hele wereld en combineert vakmanschap met moderne technologie. Wie hier werkt, draagt direct bij aan de groei en vernieuwing van de wereldwijde floricultuur.
Medewerkers van Floricultura ervaren een omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Teams bestaan uit mensen met verschillende specialisaties, van teelt en onderzoek tot logistiek en verkoop. Deze diversiteit maakt het mogelijk om kennis te delen en samen te werken aan innovatieve oplossingen in de plantenteelt.
Bij Floricultura vinden professionals niet alleen een baan, maar ook ruimte om te groeien. Van kasmedewerker tot operationeel manager, elke functie biedt kansen om vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame groei. De volgende secties gaan dieper in op de werksfeer, carrièremogelijkheden en actuele vacatures binnen het bedrijf.
Werken bij Floricultura
Floricultura richt zich op het veredelen, vermeerderen en leveren van tropische planten aan professionele kwekers wereldwijd. Medewerkers dragen bij aan een keten die zowel hightech laboratoria als praktische teeltlocaties omvat, met aandacht voor kwaliteit, gezondheid en duurzame groei.
Onze missie en kernactiviteiten
Floricultura ontwikkelt en produceert uitgangsmateriaal voor tropische planten, vooral Orchideeën zoals Phalaenopsis, Cymbidium en Dendrobium nobile, en Anthurium en Spathiphyllum binnen de Araceae-familie. Sinds 1933 combineert het bedrijf vakmanschap met moderne biotechnologie om sterke, uniforme planten te leveren aan kwekers over de hele wereld.
De organisatie beheert de hele keten: van weefselkweek in gespecialiseerde laboratoria in Nederland, India en China tot opkweek en selectie in kwekerijen in Heemskerk, Brazilië en de Verenigde Staten. Deze volledige controle maakt het mogelijk om kwaliteit, gezondheid en leveringsbetrouwbaarheid te garanderen.
Onderzoek en veredeling vormen het hart van de bedrijfsvoering. Door voortdurende selectie en innovatie vergroot Floricultura de genetische diversiteit van haar producten en speelt het bedrijf snel in op marktvraag. Medewerkers in R&D, logistiek en teelt werken samen om resultaten meetbaar en toepasbaar te maken.
Cultuur en werkomgeving
Werken bij Floricultura betekent werken in een teamgerichte en gestructureerde omgeving met vaste werktijden en duidelijke verantwoordelijkheden. Teams bestaan vaak uit zo’n tien collega’s die nauw samenwerken in productie, verpakking of logistiek. Deze samenwerking zorgt voor efficiëntie en een betrouwbare levering van orders aan binnenlandse en internationale klanten.
Het bedrijf hecht waarde aan gezondheid en vitaliteit. Medewerkers krijgen ondersteuning om fit te blijven en langdurig inzetbaar te zijn. Floricultura moedigt kennisdeling aan via interne trainingen en een praktische leercultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt.
Een vaste aanstelling en mogelijkheden om door te groeien maken het aantrekkelijk voor wie stabiliteit zoekt binnen de tuinbouwsector. De organisatie combineert traditionele kwekerskennis met moderne bedrijfsvoering, waardoor medewerkers zowel zekerheid als uitdaging vinden.
Vestigingen en internationale teams
Floricultura opereert wereldwijd vanuit Nederland, Brazilië, de Verenigde Staten, India en China. Iedere locatie heeft een specifieke rol binnen het productieproces. De laboratoria in Azië verzorgen de weefselkweek, terwijl de vestigingen in Europa en Amerika zich richten op groei, selectie en distributie.
De hoofdvestiging in Heemskerk fungeert als coördinatiepunt voor onderzoek, management en logistiek. Hier bevinden zich ook de ondersteunende afdelingen zoals HR en technische dienst.
Internationale samenwerking tussen teams is essentieel. Werknemers uit verschillende culturen communiceren dagelijks om productie en kwaliteit te bewaken. Deze structuur bevordert kennisuitwisseling en garandeert een consistente productstandaard over alle markten heen.
Vacatures en Loopbaanontwikkeling
Floricultura biedt werk in een internationale en technische omgeving waar plantenveredeling en productie centraal staan. Medewerkers vinden er functies met vaste werktijden en ruimte voor vakgerichte groei, ondersteund door opleiding en langdurige dienstverbanden.
Beschikbare functies en specialisaties
Bij Floricultura werken mensen in uiteenlopende functies binnen onderzoek, teelt en logistiek. Populaire functies zijn Kasmedewerker, Medewerker Bloemen- en Plantenteelt, en Productiemedewerker weefselkweek. Technische en administratieve rollen, zoals laboratoriummedewerkers en HR-specialisten, vullen deze teams aan.
Werk vindt plaats in moderne kassen en laboratoria. De werkzaamheden variëren van het vermeerderen van orchideeën en anthuriums tot het voorbereiden van exportorders voor internationale klanten. Teams bestaan vaak uit 10 tot 20 collega’s die nauw samenwerken om de productie efficiënt te laten verlopen.
Een overzicht van functietypen:
| Functiecategorie | Voorbeeldfunctie | Kernactiviteit |
|---|---|---|
| Teelt en productie | Kasmedewerker | Verzorgen en verpakken van planten |
| Research & ontwikkeling | Weefselkweeklaborant | Veredeling en vermeerdering |
| Logistiek | Orderpicker export | Klaarzetten van internationale orders |
| Ondersteunende diensten | HR- of administratief medewerker | Beheer en personeelszaken |
De organisatie vraagt zorgvuldige en gemotiveerde medewerkers die affiniteit hebben met de sierteeltsector en nauwkeurig kunnen werken.
Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden
Floricultura werkt met vaste werktijden en stimuleert langdurig dienstverband. Medewerkers krijgen kansen om specifieke kennis op te bouwen binnen plantenveredeling, productieplanning en kwaliteitszorg. Opleidingen op de werkvloer helpen nieuwe collega’s om technisch vaardiger te worden.
Er is aandacht voor gezondheid, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling. Leidinggevenden begeleiden medewerkers actief bij het ontdekken van hun sterke punten en het plannen van carrièrestappen. Interne doorstroom is gebruikelijk, bijvoorbeeld van kasmedewerker naar teeltcoördinator.
Medewerkers kunnen daarnaast deelnemen aan projecten die de verduurzaming van productie ondersteunen. Deze aanpak vergroot hun kennis over moderne kweektechnieken en internationale samenwerking.
Sollicitatieproces en tips
Solliciteren bij Floricultura verloopt meestal via de website of een wervingsplatform. Kandidaten sturen een cv en motivatiebrief waarin zij hun ervaring in de tuinbouw of techniek toelichten. Een eerste selectie vindt plaats door HR, gevolgd door een gesprek met de teamleider.
Wie zich goed voorbereidt, vergroot de kans op succes. Het is belangrijk om kennis te hebben van orchideeënteelt, weefselvermeerdering en veilige werkmethoden. Kandidaten die voorbeelden kunnen geven van nauwkeurig of verantwoordelijk werk maken een sterke indruk.
Praktische tips:
- Controleer het cv op relevante werkervaring.
- Vermeld technische of logistieke vaardigheden duidelijk.
- Toon tijdens het gesprek interesse in duurzame productiemethoden.
Na een positief gesprek ontvangt de kandidaat vaak snel een voorstel, waarna een inwerkperiode in de kas of het lab volgt.