Werken bij Van Loon Group betekent bijdragen aan een toonaangevend familiebedrijf in de Nederlandse foodindustrie. Het bedrijf combineert vakmanschap met moderne technologie en biedt een dynamische werkomgeving waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan. Wie kiest voor Van Loon Group kiest voor groei, stabiliteit en een werksfeer waarin ontwikkeling wordt gestimuleerd.

Binnen de organisatie krijgen medewerkers de kans om hun talenten te ontwikkelen via opleidingen en trainingen, onder meer aan de Van Loon Campus. Deze nadruk op kennis en veiligheid zorgt ervoor dat iedereen met vertrouwen zijn werk kan doen en kan doorgroeien naar nieuwe functies.

Van Loon Group biedt uiteenlopende functies, van productie en logistiek tot kwaliteitsbeheer en kantoorfuncties. Met vestigingen verspreid over Nederland blijft het bedrijf een betrouwbare werkgever die waarde hecht aan goed werkgeverschap en een gezonde werk-privébalans.

Werkomgeving en Ontwikkelingsmogelijkheden

Van Loon Group biedt een werkomgeving waarin medewerkers samenwerken binnen een moderne productieorganisatie in de foodindustrie. Het bedrijf richt zich op veilig, efficiënt en toekomstgericht werken, met aandacht voor persoonlijke groei, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.

Bedrijfscultuur en werksfeer

De Van Loon Group is een Brabants familiebedrijf met vestigingen in onder andere Best, Son en Breugel, Oude-Tonge, Denekamp, Beilen en Oudewater. De organisatie hecht waarde aan teamgevoel en betrokkenheid. Medewerkers werken samen in een dynamische omgeving waarin verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Veiligheid en respect vormen een belangrijk uitgangspunt. Elke productielocatie — ongeacht of men in een kantoorbaan, in de ploegendienst of in een fulltime productiepositie werkt — stimuleert open communicatie tussen collega’s en leidinggevenden. Korte lijnen maken het mogelijk om snel beslissingen te nemen en verbeteringen door te voeren.

Sociale activiteiten, zoals teamuitjes en bedrijfsfeesten, versterken de onderlinge band. Deze initiatieven dragen bij aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en trots zijn op hun bijdrage aan het eindproduct dat dagelijks door miljoenen consumenten wordt gegeten.

Opleidingen en trainingen bij Van Loon Campus

De Van Loon Campus ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Het interne opleidingsprogramma biedt gerichte trainingen voor productie, techniek, logistiek en kwaliteitsbeheer. Zo kunnen medewerkers hun vakkennis verdiepen of omscholen naar nieuwe functies binnen de organisatie.

Een overzicht van veelvoorkomende trainingen:

Thema	Voorbeeld van Training	Doel
Veiligheid	Hygiëne en voedselveiligheid	Voorkomen van fouten en risico’s
Techniek	Machinebediening en onderhoud	Verhogen van efficiëntie en betrouwbaarheid
Leiderschap	Teamsturing en communicatie	Ontwikkelen van leidinggevende vaardigheden

Het bedrijf investeert continu in kennisuitwisseling. Nieuwe medewerkers krijgen persoonlijke begeleiding van ervaren collega’s om snel wegwijs te worden. Deze aanpak versterkt het leerklimaat en bevordert de kwaliteit van productie en samenwerking.

Groei- en carrièremogelijkheden

Medewerkers van Van Loon Group krijgen de ruimte om binnen de organisatie door te groeien. De functies variëren van productiemedewerker en operator tot teamleider, QA-medewerker, technisch monteur of accountmanager.

Door nauwe samenwerking tussen afdelingen ontstaan kansen om intern van richting te veranderen. Iemand die start in de productie kan doorgroeien naar een leidinggevende of technische rol, afhankelijk van inzet en prestatie. Het bedrijf hanteert duidelijke ontwikkelgesprekken en stimuleert persoonlijke doelen.

Projecten op het gebied van duurzaamheid en procesverbetering bieden extra leermogelijkheden voor medewerkers die initiatief tonen. Zo blijft Van Loon Group, ook als marktleider in vlees- en eiwitproducten, een werkgever waar leren, ontwikkelen en presteren nauw met elkaar verbonden zijn.

Functies en Vacatures binnen Van Loon Group

Van Loon Group biedt uiteenlopende functies die bijdragen aan de productie, kwaliteit en logistiek van voedingsmiddelen voor de Europese markt. Medewerkers werken in moderne faciliteiten en binnen teams waar veiligheid, voedselkwaliteit en procesoptimalisatie centraal staan.

Productie en Operationele functies

Binnen de productielocaties draait alles om het efficiënt en hygiënisch verwerken van vlees- en convenienceproducten. Operators, zoals Operator Productie III, Allround Operator Soepen/Sauzen of Operator Maalafdeling, bewaken de processen, lossen storingen op en voeren kwaliteitscontroles uit. Zij werken nauw samen met productie-medewerkers en productie-koks die zorgen voor de juiste bereiding en verpakking van producten.

De functie van Teamleider Bedrijfsbureau ondersteunt deze teams door productieplanning en materiaalstromen te coördineren. Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding en volgen interne trainingen via de Van Loon Campus. Voor instapbanen is er ruimte voor leergierige kandidaten die ervaring willen opdoen met procesoptimalisatie en voedselveiligheid.

In onderstaande tabel staan enkele voorbeeldfuncties in deze categorie:

Functie	Kernactiviteit
Operator Productie III	Bedienen en controleren van productielijnen
Productie-medewerker	Uitvoeren van productiewerkzaamheden en kwaliteitscontroles
Productie kok	Bereiden van sauzen en maaltijden volgens receptuur
Teamleider Bedrijfsbureau	Beheren van productieplanning en procescommunicatie

Kwaliteit, Techniek en Logistiek

De kwaliteitsafdelingen waarborgen de voedselveiligheid van grondstof tot eindproduct. QA-officers en QA-medewerkers beoordelen productieprocessen, terwijl de Senior Medewerker QA toezicht houdt op audits en certificeringen. Specialisten zoals de QA Officer Grondstofketen werken nauw samen met leveranciers om de traceerbaarheid van grondstoffen te garanderen.

Technische functies, waaronder Onderhoud & Storingsmonteur, Hoofd Technische Dienst en Teamleider Technische Dienst, zorgen dat productieapparatuur continu efficiënt draait. In de logistieke keten voeren Expeditie medewerkers, Orderpickers en Magazijn-medewerkers het interne transport en distributie uit.

Naast veiligheid en onderhoud besteden functies als SHE-medewerker en Veiligheidskundige aandacht aan arbo- en milieuvoorschriften, waarmee zij bijdragen aan een veilige en duurzame werkomgeving.

Management en Ondersteunende afdelingen

De ondersteunende en leidinggevende functies binnen Van Loon Group combineren strategie, organisatie en innovatie. Productiemanagers sturen teams aan en bewaken productieresultaten. Op tactisch niveau zorgen rollen als Tactisch Strategisch Inkoper en Accountmanager Industrie & Export voor betrouwbare samenwerking met partners en klanten.

Binnen het bedrijfsbureau en de financiële afdelingen zijn functies beschikbaar als Management Trainee Finance en Administratief Medewerker Emballage Beheer. Inkoop- en supplychainfuncties, zoals Management Trainee Supply Chain, richten zich op voorraadbeheer en procesverbetering.

IT- en ondersteunende specialisten spelen een steeds belangrijkere rol. Functies als Senior Infrastructuur Specialist en Integratie Specialist ondersteunen digitalisering en automatisering. Daarnaast dragen Manager HR Convenience Divisie en Culinair Productontwikkelaar bij aan het ontwikkelen van nieuwe producten en het versterken van medewerkers binnen de organisatie.

Vacatures Van Loon Group

Expeditie Medewerker + met coördinerende rol

Loop geen kansen mis