Deze uitdagende rol is onder te verdelen in 3 kernpunten:
Leiderschap & Coördinatie
• Leidt, coacht, ontwikkelt, motiveert en beoordeelt medewerkers van het eigen team, hierbij rekening houdend met richtlijnen en procedures m.b.t. kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu;
• Is pro-actief, luistert en werkt samen met zijn/haar team en andere betrokkenen en is in staat om consequenties, acties en besluiten voor de keten te overzien en zorgt voor kennisoverdracht;
• Is verantwoordelijk voor de aanvoer van binnenkomende goederen die noodzakelijk zijn voor het continu proces en onderhoud contact met alle betrokkenen om ervoor te zorgen dat het continu doorloopt;
• Zorgt ervoor dat het proces en de installaties goed werken en onderneemt actie wanneer nodig.
Continu verbeteren
• Zorgt ervoor dat gewerkt wordt volgens de standaard manier van werken en levert analyses van huidige (werk-)processen, evalueert problemen en adviseert omtrent verbeteringen en draagt zorg voor implementatie na goedkeuring;
• Creëert een omgeving van continue verbetering, dit door continu het belang van verbetering te benadrukken en het team faciliteren in het identificeren van verbeteringen en hierop actie ondernemen;
• Zorgt ervoor dat de kennis van het team actueel is en dat ze getraind zijn in het herkennen van verbeteringen.
Jaarplan en budgetverantwoordelijkheid
• Plant en zit periodieke afdeling overleggen voor;
• Vertaalt het afdelingsjaarplan en de locatiestrategie in een jaarplan voor het eigen team;
• Verantwoordelijk voor eigen personeelsbudget en -planning;
• Zorgt ervoor dat het management regelmatige updates krijgt over kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkelingen in het eigen team door middel van periodieke rapporten.
