Lamb Weston

Lamb Weston is een wereldwijde leider in de productie en distributie van diepgevroren aardappelproducten. Het bedrijf biedt een breed assortiment producten aan, waaronder frites, aardappelschijfjes, en andere aardappelspecialiteiten. Lamb Weston levert aan de foodservice-industrie, retail en groothandelsmarkten in meer dan 100 landen. Innovatie, kwaliteit en duurzaamheid staan centraal in de bedrijfsvoering van Lamb Weston.

Geschiedenis van Lamb Weston

Lamb Weston werd opgericht in 1950 in de Verenigde Staten en is sindsdien uitgegroeid tot een van de grootste producenten van diepgevroren aardappelproducten ter wereld. In 1994 sloot Lamb Weston een joint venture met Meijer Frozen Foods in Nederland, wat leidde tot de oprichting van Lamb Weston / Meijer. Deze samenwerking versterkte de aanwezigheid van het bedrijf in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA). Door voortdurende innovatie en investeringen in productiecapaciteit heeft Lamb Weston zijn positie als marktleider verder uitgebreid.

Kernactiviteiten

Lamb Weston richt zich op de productie en verkoop van diepgevroren aardappelproducten en aanverwante diensten. De belangrijkste kernactiviteiten zijn:

• Diepgevroren frites: Lamb Weston produceert frites in diverse varianten en formaten, afgestemd op de behoeften van klanten.
• Aardappelspecialiteiten: Het bedrijf biedt unieke producten zoals hash browns, wedges, rösti en aardappelspiralen.
• Innovatieve oplossingen: Lamb Weston ontwikkelt continu nieuwe producten en verpakkingsoplossingen om aan de veranderende wensen van klanten en consumenten te voldoen.
• Klantspecifieke oplossingen: Het bedrijf biedt maatwerkoplossingen, van productontwikkeling tot logistieke ondersteuning, om aan de specifieke eisen van klanten te voldoen.

Locaties en activiteiten

Lamb Weston heeft productiefaciliteiten en kantoren verspreid over de hele wereld om haar klanten efficiënt te bedienen. Hieronder een overzicht van enkele belangrijke locaties:

• Kruiningen, Nederland: Het Europese hoofdkantoor en een van de grootste productielocaties van Lamb Weston / Meijer.
• Bergen op Zoom, Nederland: Een belangrijke productiefaciliteit die gespecialiseerd is in diepgevroren aardappelproducten.
• Wisconsin, Verenigde Staten: Het wereldwijde hoofdkantoor en een belangrijke locatie voor innovatie en productontwikkeling.
• Oost-Europa: Lamb Weston heeft productiepartners en distributiecentra in verschillende landen in Oost-Europa om de groeiende markten in deze regio te bedienen.

Missie en visie

De missie van Lamb Weston is om innovatieve en hoogwaardige aardappeloplossingen te bieden die waarde toevoegen aan de activiteiten van klanten. Het bedrijf streeft ernaar om een betrouwbare partner te zijn die consistent kwaliteit en innovatie levert. De visie van Lamb Weston is gericht op duurzaamheid, met nadruk op het verminderen van de ecologische voetafdruk door efficiënte productietechnieken, waterbesparing en het gebruik van duurzame energie.

Werken bij Lamb Weston

Werken bij Lamb Weston betekent deel uitmaken van een internationaal opererend bedrijf dat zich richt op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. Het bedrijf biedt carrièremogelijkheden in diverse sectoren, zoals productie, logistiek, marketing, verkoop en onderzoek & ontwikkeling. Lamb Weston investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van trainingen, doorgroeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.

Lamb Weston vacatures zijn aantrekkelijk vanwege de uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele groei. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan innovatie en duurzame oplossingen.

Lamb Weston vacatures: Bekijk hieronder alle vacatures van Lamb Weston

Bij Lamb Weston kun je functies vinden in productie, R&D, logistiek, marketing en meer. Werken bij Lamb Weston biedt je de kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf dat zich inzet voor innovatie, duurzaamheid en kwaliteit in de aardappelindustrie. Lamb Weston biedt een werkomgeving waarin medewerkers worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.