Intersnack

Intersnack is een van de grootste fabrikanten van snacks in Europa en produceert een breed assortiment hartige snacks, noten, chips en crackers. Het bedrijf levert zowel eigen merken als private label-producten aan supermarkten, groothandels en foodservicebedrijven. Met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid speelt Intersnack een belangrijke rol in de Europese snackindustrie.

Geschiedenis van Intersnack

Intersnack werd opgericht in de jaren '60 en is sindsdien uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de snackmarkt. Het bedrijf heeft zijn groei te danken aan een combinatie van organische uitbreiding en strategische overnames, waaronder bekende merken zoals Pom-Bär, Chio, en Penn State Pretzels. Tegenwoordig opereert Intersnack in meer dan 30 landen en produceert het jaarlijks miljoenen tonnen snacks voor klanten in heel Europa en daarbuiten.

Kernactiviteiten

Intersnack richt zich op de productie en distributie van een breed scala aan hartige snacks. De belangrijkste kernactiviteiten zijn:

• Chips: Intersnack produceert aardappelchips in verschillende smaken en formaten, zowel voor eigen merken als private labels.
• Noten: Het bedrijf biedt een breed assortiment noten, waaronder geroosterde en gezouten varianten, en mengsels.
• Crackers en pretzels: Intersnack produceert een scala aan crackers, pretzels en zoute snacks die geliefd zijn bij consumenten in heel Europa.
• Private label: Naast eigen merken levert Intersnack hoogwaardige producten onder private label voor grote retailers.

Met moderne productiefaciliteiten en een sterke focus op kwaliteit en innovatie blijft Intersnack zijn assortiment aanpassen aan de veranderende voorkeuren van consumenten.

Locaties en activiteiten

Intersnack heeft productielocaties verspreid over Europa en bedient klanten wereldwijd. Hieronder een overzicht van enkele belangrijke locaties:

• Düsseldorf, Duitsland: Het hoofdkantoor van Intersnack bevindt zich in Düsseldorf, waar strategische beslissingen worden genomen en bedrijfsactiviteiten worden gecoördineerd.
• Nederland: Intersnack Nederland speelt een cruciale rol in de productie en distributie van snacks voor de Benelux-markt.
• Verenigd Koninkrijk: Intersnack UK richt zich op de lokale productie en verkoop van snacks, waaronder de bekende Penn State Pretzels.
• Oost-Europa: Met diverse fabrieken in Polen, Tsjechië en Hongarije bedient Intersnack de snelgroeiende markten in Oost-Europa.

Missie en visie

De missie van Intersnack is om consumenten te voorzien van hoogwaardige, smaakvolle snacks die passen bij elke gelegenheid. Het bedrijf streeft ernaar om zijn impact op het milieu te minimaliseren door duurzame verpakkingen en energie-efficiënte productieprocessen te implementeren. De visie van Intersnack is gericht op het behouden van zijn positie als marktleider door innovatie, samenwerking en aandacht voor duurzaamheid. Dit omvat ook het investeren in nieuwe smaken, gezondere opties en verantwoord ondernemen.

Werken bij Intersnack

Werken bij Intersnack betekent deel uitmaken van een internationale organisatie met een passie voor snacks. Het bedrijf biedt carrièremogelijkheden in diverse disciplines, zoals productie, logistiek, marketing, verkoop en onderzoek & ontwikkeling. Intersnack hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en biedt trainingen en doorgroeimogelijkheden. De werkomgeving wordt gekenmerkt door samenwerking, innovatie en een focus op kwaliteit.

Intersnack vacatures zijn aantrekkelijk vanwege de goede arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele groei. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de groei en innovatie van het bedrijf.

Bekijk hieronder alle vacatures van Intersnack

Bij Intersnack kun je functies vinden in productie, R&D, logistiek, marketing en meer. Werken bij Intersnack biedt je de kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf dat zich inzet voor kwaliteit, innovatie en duurzaamheid in de snackindustrie. Intersnack biedt een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.