Werken bij Velder

Werken bij Velder betekent deel uitmaken van een organisatie die al meer dan een eeuw de Nederlandse kaastraditie versterkt. Het bedrijf combineert vakmanschap met moderne productiemethoden en biedt kansen in uiteenlopende functies, van productie tot internationale verkoop. Wie bij Velder werkt, draagt direct bij aan de kwaliteit en reputatie van een toonaangevende speler in de wereld van kaas.

Binnen het team heerst een cultuur van samenwerking en betrokkenheid. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te tonen en zich professioneel te ontwikkelen. De combinatie van ervaring, innovatie en passie voor het vak zorgt voor een werkomgeving waarin kwaliteit centraal staat.

In Bodegraven, het hart van de organisatie, komt alles samen: een hecht team, moderne faciliteiten en een duidelijke focus op duurzaamheid. Hier werken mensen die trots zijn op hun product en op de rol die zij spelen in het leveren van topkwaliteit kaas aan klanten in binnen- en buitenland.

Werken bij Velder: Functies en Kwaliteit

Velder biedt uiteenlopende functies binnen de kaascategorie en legt sterke nadruk op kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. Medewerkers dragen bij aan het verbeteren van processen, het ontwikkelen van producten en het waarborgen van hoge standaarden in de kaasindustrie.

Beschikbare functies bij Velder

Velder heeft functies in diverse afdelingen zoals Customer Service, Sales, Supply Chain, Technische Dienst en Kwaliteitszorg (QA/QC). Deze rollen ondersteunen samen het volledige traject van productie tot levering.

Een Customer Service Medewerker coördineert bestellingen, onderhoudt klantcontact en zorgt dat leveringen soepel verlopen. In de Technische Dienst houden monteurs machines operationeel en verbeteren zij de productielijnen.

Daarnaast zijn er commerciële functies zoals Accountmanager Out-of-Home & Industry en Sales Assistent Classic Retail, die relaties met retailers en partners onderhouden. Productie- en logistieke medewerkers, zoals Orderpickers en Flow Controllers, zorgen dat producten tijdig en in optimale staat de markt bereiken.

Kwaliteit en vakmanschap in de kaasindustrie

Kwaliteit vormt het fundament van Velder. Het bedrijf hanteert een veiligheids- en kwaliteitsmanagementsysteem dat processen bewaakt van grondstof tot eindproduct. Elke stap in de keten volgt vastgestelde normen om voedselveiligheid en productconsistentie te garanderen.

De QA-specialisten voeren interne audits uit en ondersteunen productieafdelingen bij verbetertrajecten. Ze werken nauw samen met leveranciers om de herkomst en kwaliteit van melk en kaas te borgen.

Velder stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit in hun eigen functie. Door regelmatige training en kennisdeling blijft het kwaliteitsniveau hoog en sluit het aan bij de eisen van klanten en retailers.

Carrièremogelijkheden en doorgroeien

Velder investeert actief in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Nieuwe collega’s krijgen toegang tot opleidingsprogramma’s, coaching en doorgroeiperspectieven binnen hun vakgebied.

Het bedrijf moedigt eigen initiatief aan en waardeert ondernemerschap. Medewerkers kunnen doorgroeien van operationele functies naar leidinggevende of specialistische rollen, afhankelijk van hun ervaring en ambities.

Velder werkt hybride, wat flexibiliteit biedt in werkuren en locatie. Deze aanpak ondersteunt een gezonde werkbalans en maakt het makkelijker om persoonlijke groei te combineren met professionele doelen. Door samenwerking en kennisuitwisseling blijven teams zich voortdurend verbeteren.

Werken in Bodegraven: Team, Locatie en Voorwaarden

Bij Velder in Bodegraven draait het om samenwerking, vakmanschap en zorg voor kwaliteit. Medewerkers werken in kleine, betrokken teams en profiteren van duidelijke arbeidsvoorwaarden en een goed bereikbare werklocatie in het Groene Hart.

Team en werksfeer in Bodegraven

Het team in Bodegraven bestaat uit mensen met uiteenlopende functies, van productie en logistiek tot administratie en sales. Zij werken nauw samen om de kaasproductie en -distributie soepel te laten verlopen.

De werksfeer is persoonlijk en collegiaal. Teams zijn klein, waardoor medewerkers elkaar goed kennen en snel kunnen schakelen. Nieuwe collega’s worden actief begeleid en krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen.

Velder hecht waarde aan betrokkenheid en open communicatie. Successen, jubilea en leerervaringen worden samen gevierd. Deze cultuur zorgt voor een stabiele werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en met plezier bijdragen aan het eindproduct: kwaliteitskaas.

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Velder biedt arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie en ervaring van de medewerker. Productie- en logistieke functies in Bodegraven kennen doorgaans een uurloon rond €14–€15, exclusief toeslagen. Voor functies met ploegendiensten gelden extra vergoedingen.

Medewerkers werken meestal fulltime in dagdienst, met mogelijkheden voor parttime werk in overleg. Het bedrijf stimuleert persoonlijke ontwikkeling via trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

De belangrijkste voorwaarden zijn:

Deze combinatie van zekerheid en ontwikkelkansen maakt Velder aantrekkelijk voor wie een langdurige loopbaan in de voedingsindustrie zoekt.

De locatie Bodegraven en bereikbaarheid

De productielocatie in Bodegraven ligt centraal tussen Utrecht, Gouda en Leiden. Dankzij de ligging nabij de A12 en het treinstation Bodegraven is de locatie goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer.

Het terrein beschikt over voldoende parkeergelegenheid en moderne faciliteiten voor medewerkers. Binnen de productieruimtes gelden hoge hygiëne- en veiligheidsnormen, wat past bij de ambachtelijke en professionele werkwijze van Velder.

De omgeving van Bodegraven biedt daarnaast een rustige woon- en werkomgeving met voorzieningen op korte afstand. Hierdoor vormt de locatie een praktische en prettige basis voor medewerkers die stabiliteit en kwaliteit in hun werk waarderen.