Werken bij Vandemoortele

Werken bij Vandemoortele betekent deel uitmaken van een familiebedrijf dat al sinds 1899 smaak en kwaliteit centraal stelt. Het bedrijf combineert traditie met innovatie en biedt kansen binnen de voedingsindustrie, van bakkerijproducten tot plant-based oplossingen. Werken bij Vandemoortele betekent groeien in een omgeving waar mensen, smaak en duurzaamheid samenkomen.

Vandemoortele investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en stimuleert samenwerking, open communicatie en persoonlijke groei. De organisatie waardeert initiatief en ziet diversiteit als een kracht die bijdraagt aan succes. Hier draait het niet alleen om wat iemand doet, maar ook om wie iemand is en wat hij of zij toevoegt aan het geheel.

Wie kiest voor Vandemoortele, kiest voor een professionele thuis waar betrokkenheid en ambitie hand in hand gaan. De komende secties verkennen de carrièremogelijkheden, de bedrijfscultuur en de voordelen die het werken bij Vandemoortele aantrekkelijk maken.

Carrièremogelijkheden bij Vandemoortele

Vandemoortele biedt uiteenlopende functies binnen productie, verkoop, logistiek en ondersteuning. Medewerkers dragen bij aan de ontwikkeling van bakkerijproducten en plant-based food solutions in een internationale omgeving waar samenwerking, respect en groei centraal staan.

Populaire functies en rollen

Binnen Vandemoortele werken professionals in zowel operationele als commerciële functies. In de productiesites spelen onderhoudstechniekers een sleutelrol bij het onderhouden van installaties en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid.

Commerciële functies omvatten onder meer sales support administrators, sales representatives, en field coaches die klanten ondersteunen en markten ontwikkelen. Inkoopfuncties zoals buyer raw materials of buyer ingredients richten zich op het selecteren van grondstoffen en leveranciers.

Daarnaast bestaan er gespecialiseerde posities, waaronder international key account manager retail, insurance manager, en digital coordinator. Voor het merk Croustico zijn digitale en marketingfuncties belangrijk, zoals digital coordinator Croustico, die digitale strategieën vertaalt naar concrete campagnes.

Stageplaatsen en traineeships

Vandemoortele biedt studenten en starters kansen om praktijkervaring op te doen in een internationale voedingsomgeving. Stages zijn beschikbaar in diverse domeinen, zoals customer care export, duurzaamheid, marketing en supply chain.

Een internship customer care export richt zich op het ondersteunen van exportprocessen, contact met internationale klanten en administratieve opvolging. De internship sustainability biedt inzicht in milieuprojecten en duurzame productieprocessen.

Traineeships helpen afgestudeerden om zich te ontwikkelen tot specialisten of leidinggevenden. Deelnemers werken aan concrete projecten, krijgen begeleiding van ervaren collega’s en leren de bedrijfsstructuur kennen. Deze programma’s bevorderen doorgroeimogelijkheden binnen afdelingen zoals productie, logistiek en commercie.

Locaties en vestigingen

Vandemoortele heeft vestigingen verspreid over België en Europa. In België bevinden zich belangrijke sites in Izegem, Gent en Luik, waar productie, logistiek en ondersteunende diensten samenwerken.

De locatie in Izegem fungeert vaak als hoofdzetel en centrum voor inkoop en administratie. Gent huisvest commerciële functies zoals sales en marketing, terwijl Luik bekendstaat om zijn productie van bakkerijproducten.

Internationaal heeft Vandemoortele kantoren en productiesites in meerdere Europese landen. Deze spreiding biedt medewerkers kansen om in een multiculturele context te werken en ervaring op te doen binnen verschillende markten en productcategorieën, waaronder retail en foodservice.

Werken bij Vandemoortele: Cultuur, Groei en Voordelen

Vandemoortele biedt een werkomgeving waarin respect, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers dragen bij aan de productie van hoogwaardige bakkerijproducten en plant-based oplossingen in moderne vestigingen zoals Izegem, Gent en Luik, waar kwaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan.

Bedrijfscultuur en kernwaarden

De bedrijfscultuur bij Vandemoortele rust op waarden als respect, ondernemerschap en teamgeest. Als familiebedrijf met Europese aanwezigheid behoudt het een warme, betrokken sfeer waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.

Leidinggevenden stimuleren open communicatie en wederzijds vertrouwen. Beslissingen worden genomen met aandacht voor zowel mens als resultaat, waardoor medewerkers zich gehoord weten.

De organisatie hecht waarde aan diversiteit. Teams bestaan uit mensen met uiteenlopende achtergronden en vakgebieden, wat zorgt voor een inclusieve werkomgeving. Deze samenwerking bevordert innovatie en versterkt de verbondenheid tussen collega’s in productie, logistiek en kantoorfuncties.

Kernwaarden in praktijk:

• Respect: aandacht voor welzijn en balans.
• Kwaliteit: focus op duurzame productie.
• Samenwerking: sterke interne en externe relaties.

Ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeien

Vandemoortele investeert actief in de groei van zijn medewerkers. Nieuwe collega’s krijgen een grondige introductie en toegang tot interne opleidingen gericht op technische kennis, veiligheid en productkwaliteit.

De onderneming moedigt medewerkers aan om hun loopbaan zelf vorm te geven. Via interne mobiliteit kunnen zij doorgroeien naar functies in andere afdelingen of vestigingen, bijvoorbeeld van productie in Izegem naar kwaliteitsbeheer in Gent.

Er wordt gewerkt met persoonlijke ontwikkelingsplannen die doelen en competenties helder vastleggen. Mentoren en teamleiders begeleiden dit proces stap voor stap.

Voorbeelden van ontwikkelingskansen:

• Interne en externe trainingen.
• Coaching en leiderschapstrajecten.
• Internationale projecten binnen Europa.

Arbeidsvoorwaarden en extra's

De arbeidsvoorwaarden bij Vandemoortele zijn aantrekkelijk en afgestemd op de sector. Medewerkers ontvangen een marktconform salaris, aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en pensioenopbouw.

Daarnaast biedt het bedrijf flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. In productievestigingen zoals Gent en Izegem worden ergonomische werkplekken en veiligheidsprogramma’s actief onderhouden.

Vandemoortele erkent de waarde van welzijnsinitiatieven. Er zijn programma’s voor gezondheid, sport en sociale activiteiten die de teamspirit versterken.

Voordelen in een overzichtstabel: