Werken bij Van Ballegooijen Foods

Werken bij Van Ballegooijen Foods betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met een lange geschiedenis in boter- en deegproducten. Het bedrijf combineert vakmanschap met moderne productieprocessen en levert hoogwaardige voedingsmiddelen aan klanten wereldwijd. Wie hier werkt, ervaart een cultuur waarin samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan.

Binnen de organisatie werken ruim 130 medewerkers verdeeld over twee vestigingen, waar korte lijnen en een informele sfeer zorgen voor een prettige werkomgeving. Iedereen draagt actief bij aan het gezamenlijke succes en deelt de passie voor het vak. Het motto “Samen werkt het!” weerspiegelt die mentaliteit in alles wat ze doen.

Van Ballegooijen Foods biedt niet alleen diverse functies, maar ook ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. De komende onderdelen gaan dieper in op de bedrijfscultuur, het team en de arbeidsvoorwaarden die werken bij dit familiebedrijf zo aantrekkelijk maken.

Werken bij Van Ballegooijen Foods: Bedrijfscultuur en Team

Van Ballegooijen Foods combineert een sterke familiegeschiedenis met een moderne en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Medewerkers werken in hechte teams waar vakmanschap, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan binnen een groeiend Nederlands familiebedrijf.

Familiebedrijf en historie

Van Ballegooijen Foods is een Nederlands familiebedrijf met meer dan een eeuw ervaring in de productie van boter- en deegproducten. De organisatie ontstond vanuit een kleinschalige boterhandel en groeide uit tot een internationale speler met merken als Royal VIVBuisman en Van der Pol.

De familieachtergrond speelt nog steeds een belangrijke rol in de dagelijkse bedrijfsvoering. Beslissingen worden genomen met oog voor continuïteit, kwaliteit en respect voor medewerkers.

Door de combinatie van traditie en innovatie weet het bedrijf zijn producten wereldwijd te vermarkten, terwijl het zijn persoonlijke karakter behoudt. Deze balans maakt het aantrekkelijk voor mensen die waarde hechten aan stabiliteit én ontwikkeling.

Samen werkt het: onze kernwaarden

Het motto “Samen werkt het” weerspiegelt de kern van de bedrijfscultuur. Medewerkers delen een gezamenlijke passie voor hun vak en werken met korte communicatielijnen.

De organisatie stimuleert samenwerking tussen afdelingen zoals Sales, R&D, HR en Productie. Hierdoor ontstaat een open werksfeer waarin kennisdeling vanzelfsprekend is.

Belangrijke waarden binnen het team:

• Betrokkenheid: iedereen draagt actief bij aan het eindproduct.
• Verantwoordelijkheid: medewerkers krijgen ruimte om initiatief te tonen.
• Kwaliteit: focus op betrouwbare en smaakvolle producten.

Deze waarden zorgen voor een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en langdurig willen blijven groeien.

Locatie en teamgrootte

Het hoofdkantoor van Van Ballegooijen Foods bevindt zich in Wijk en Aalburg, met aanvullende productievestigingen in Zelhem. In totaal werken er ongeveer 140 collega’s verdeeld over deze locaties.

De teams zijn compact genoeg voor persoonlijk contact, maar groot genoeg om professionele ontwikkeling te stimuleren. De informele sfeer maakt het gemakkelijk om ideeën te delen en snel samen te werken aan verbeteringen.

De combinatie van moderne faciliteiten en een toegankelijke werkcultuur zorgt voor een stabiele werkomgeving waar medewerkers zich thuis voelen en efficiënt kunnen presteren.

Arbeidsvoorwaarden en Voordelen

Van Ballegooijen Foods biedt medewerkers een stabiele werkomgeving met eerlijke beloning, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor groei. Het bedrijf investeert in welzijn en ontwikkeling, zodat medewerkers hun werk met plezier en betrokkenheid kunnen uitvoeren.

Salaris en contractvormen

Medewerkers ontvangen een marktconform salaris dat aansluit bij hun functie en ervaring. Afhankelijk van de positie biedt het bedrijf mogelijkheden voor zowel vaste contracten als jaarcontracten met uitzicht op vast dienstverband.

Naast het basissalaris kunnen functies extra voordelen omvatten, zoals een laptop en telefoon van de zaak voor medewerkers die deze nodig hebben. Sommige functies kennen bovendien een jaarlijkse bonusregeling, gekoppeld aan individuele en bedrijfsresultaten.

Het loonbeleid is transparant en afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Door regelmatige evaluaties blijft de beloning in verhouding tot de markt en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Van Ballegooijen Foods hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Medewerkers hebben recht op 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en ontvangen een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

De onderneming biedt een solide pensioenregeling, zodat medewerkers ook op lange termijn zekerheid hebben. Daarnaast zijn er diverse extra’s, zoals een kerstpakket, een welkomstpakket voor nieuwe collega’s en deelname aan een actieve personeelsvereniging.

Sommige locaties bieden ook een sportvergoeding of andere initiatieven die vitaliteit stimuleren. Deze voorzieningen dragen bij aan een prettige werksfeer en versterken het teamgevoel binnen het familiebedrijf.

Persoonlijke ontwikkeling en werkplezier

Het bedrijf investeert in opleiding en training, zodat medewerkers hun kennis en vaardigheden kunnen uitbreiden. Nieuwe medewerkers krijgen een zorgvuldige inwerkperiode en begeleiding van ervaren collega’s.

Van Ballegooijen Foods stimuleert interne doorgroei en biedt mogelijkheden om door te stromen naar andere functies of vestigingen. Initiatieven voor persoonlijke ontwikkeling worden actief ondersteund door de HR-afdeling.

Werkplezier staat centraal. Een open communicatiestructuur, korte lijnen en gezamenlijke activiteiten zorgen ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en met plezier bijdragen aan het gezamenlijke succes.