Over het bedrijf
Werken bij Uniekaas betekent deel uitmaken van een organisatie met een rijke geschiedenis in de Nederlandse kaasindustrie. Het bedrijf combineert traditioneel vakmanschap met moderne productiemethoden en werkt samen met een divers team dat trots is op kwaliteit en samenwerking. Wie bij Uniekaas werkt, draagt direct bij aan het maken van authentieke Hollandse kaas die zijn weg vindt van boerderij tot koelkast.
De cultuur binnen Uniekaas draait om vakmanschap, toegankelijkheid en teamgeest. Medewerkers uit verschillende disciplines – van productie tot logistiek en commercie – werken nauw samen aan één doel: het leveren van de beste kaasproducten. Deze samenwerking zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin kennis delen en verbeteren centraal staan.
Uniekaas biedt functies op verschillende niveaus en locaties, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Of iemand nu een ervaren professional is of net begint in de zuivelsector, de organisatie biedt ruimte om te groeien binnen een stabiel en betrokken team.
Werken bij Uniekaas: Cultuur en Organisatie
Uniekaas combineert traditioneel vakmanschap met een moderne bedrijfsstructuur waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. De organisatie richt zich op het behouden van haar Hollandse identiteit, terwijl zij als onderdeel van de DMK Group gebruikmaakt van internationale kennis en middelen.
Unieke bedrijfscultuur en teamsfeer
De bedrijfscultuur bij Uniekaas Holland draait om toegankelijkheid, betrokkenheid en samenwerking. Medewerkers werken in hechte teams waarin communicatie direct en informeel verloopt. Deze open sfeer zorgt voor korte lijnen tussen afdelingen, van productie tot commercie.
Het bedrijf stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor initiatief. Nieuwe medewerkers ervaren snel dat men waarde hecht aan collegialiteit en vertrouwen. Er is aandacht voor opleiding en groei, zodat iedereen bijdraagt aan continue verbetering.
De organisatie telt ruim tweehonderd medewerkers die zich verbonden voelen door hun passie voor kaas. Of iemand nu werkt in de logistiek, kwaliteit of administratie, het gezamenlijke doel blijft hetzelfde: het produceren van Hollandse kaas van hoge kwaliteit.
| Kernwaarden | Toelichting |
|---|---|
| Toegankelijkheid | Iedereen kent elkaar, ongeacht functie of locatie. |
| Samenwerking | Teams werken als één geheel aan een gemeenschappelijk resultaat. |
| Ontwikkeling | Medewerkers krijgen ruimte om kennis en vaardigheden te vergroten. |
Ambacht en vakmanschap in kaasproductie
Uniekaas staat bekend als het oudste kaasmerk van Nederland, met meer dan zestig jaar ervaring in het maken van Hollandse kaas. De productie combineert moderne technologie met ambachtelijke kennis die van generatie op generatie wordt doorgegeven.
De medewerkers beschikken over diepgaande expertise in het verwerken, rijpen en verpakken van kaas. Dit vakmanschap vormt de kern van de organisatie. Elke stap in het proces – van melk tot eindproduct – wordt zorgvuldig bewaakt om constante kwaliteit te garanderen.
De fabriek in Kaatsheuvel werkt met duurzame melk afkomstig van Nederlandse boeren. Kwaliteit, voedselveiligheid en duurzaamheid zijn vaste pijlers binnen de productie. Door deze aanpak blijft Uniekaas trouw aan haar ambachtelijke roots, terwijl het inspeelt op de eisen van de moderne consument.
Uniekaas Holland BV en de DMK Group
Sinds 2017 maakt Uniekaas Holland BV deel uit van de DMK Group, een van de grootste zuivelconcerns van Duitsland. Deze samenwerking versterkt de positie van Uniekaas als betrouwbare producent van Hollandse kaas op de internationale markt.
De fusie bracht extra kennis, technologie en schaalvoordelen mee. Toch blijft de identiteit van Uniekaas duidelijk Nederlands, met een focus op lokale productie en authentieke smaak. De combinatie van Duitse efficiëntie en Nederlands vakmanschap zorgt voor een stabiel en innovatief productieproces.
De DMK Group ondersteunt Uniekaas bij productontwikkeling, kwaliteitscontrole en logistiek. Hierdoor kan het bedrijf zijn assortiment uitbreiden en tegelijkertijd de hoge standaarden van het merk behouden. Zo blijft Uniekaas een herkenbare naam binnen de wereld van Hollandse kaasmakers.
Functies, Arbeidsvoorwaarden en Locaties
Uniekaas biedt uiteenlopende functies binnen de productie van Hollandse en Goudse kaas. Medewerkers werken in moderne faciliteiten waar kwaliteit, efficiëntie en samenwerking centraal staan. Beloning, ploegentoeslagen en locatievoorzieningen verschillen per functie en ploegendienst.
Populaire functies: inpakker en productiemedewerker
De functies inpakker en productiemedewerker vormen de kern van de productieafdeling. Inpakkers zorgen dat kazen correct worden verpakt, gelabeld en klaargemaakt voor transport. Ze werken vaak in gekoelde ruimtes en volgen strikte hygiënevoorschriften.
Een productiemedewerker verpakken ondersteunt het gehele proces van kaasproductie tot eindproduct. Taken omvatten het bedienen van machines, controleren van kwaliteit en uitvoeren van onderhoudstaken.
Belangrijke vaardigheden zijn nauwkeurigheid, tempo en kennis van voedselveiligheid. Nieuwe medewerkers krijgen meestal een interne opleiding. Er is ruimte voor doorgroei naar functies binnen logistiek of kwaliteitscontrole.
Voorbeelden van werkzaamheden:
- Controleren van verpakkingslijnen
- Wegen en etiketteren van kazen
- Melden van storingen aan de technische dienst
- Ondersteunen bij schoonmaak en onderhoud
Arbeidsvoorwaarden: uurloon, toeslagen en ploegentoeslag
Het uurloon bij Uniekaas varieert per functie en ervaring. Een beginnende inpakker verdient doorgaans tussen €13 en €16 per uur, afhankelijk van ploegendienst en dienstjaren. Productiemedewerkers met technische kennis kunnen iets hoger instromen.
Naast het basisloon gelden toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Deze toeslagen liggen meestal tussen 25% en 40%. Werknemers in een 2- of 3-ploegendienst ontvangen bovendien een vaste ploegentoeslag, die maandelijks wordt uitbetaald.
Medewerkers profiteren van aanvullende voordelen zoals reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden. De werkomgeving is informeel, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en veiligheid.
Beloningscomponenten (voorbeeld):
| Onderdeel | Toelichting |
|---|---|
| Uurloon | Afhankelijk van functie en ervaring |
| Toeslagen | Avond-, nacht- en weekenddiensten |
| Ploegentoeslag | 2- of 3-ploegendienst, vast bedrag |
| Reiskostenvergoeding | Op basis van woon-werkafstand |
Werklocaties: Kaatsheuvel, Waalwijk en Tilburg
De hoofdvestiging van Uniekaas bevindt zich in Kaatsheuvel, waar productie, verpakking en logistiek samenkomen. Hier worden dagelijks kazen verwerkt en verpakt voor nationale en internationale afzetmarkten.
In Waalwijk liggen ondersteunende afdelingen, zoals distributie en technische dienst. Deze locatie richt zich op onderhoud van machines en opslag van verpakte producten.
Tilburg fungeert als logistiek knooppunt met verbindingen naar afnemers en leveranciers. De nabijheid van snelwegen maakt transport efficiënt.
Elke locatie beschikt over moderne productielijnen en voldoet aan hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen. Medewerkers werken in teams die nauw samenwerken tussen afdelingen, waardoor de productie van Hollandse en Edammer kaas soepel verloopt.