Over het bedrijf
Werken bij The Food Factory Malta betekent deel uitmaken van een organisatie die sinds 1989 een sterke positie heeft opgebouwd in de Maltese voedingsindustrie. Het bedrijf, ontstaan uit James Caterers Ltd, groeide uit tot een moderne productiefaciliteit met geavanceerde technologie en een breed scala aan functies binnen productie, kwaliteitszorg en logistiek. Wie hier werkt, draagt direct bij aan de creatie van hoogwaardige Mediterrane gerechten die lokaal en internationaal gewaardeerd worden.
The Food Factory biedt diverse carrièremogelijkheden, van technische en productiegerichte functies tot rollen in kwaliteitsbewaking en voeding. Medewerkers werken in een omgeving waar efficiëntie, hygiëne en innovatie centraal staan, ondersteund door moderne processen en duidelijke kwaliteitsnormen.
Werknemers ervaren een cultuur waarin vakmanschap, samenwerking en continue verbetering belangrijk zijn. Het bedrijf investeert in veilige werkomstandigheden en eerlijke arbeidsvoorwaarden, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor wie een stabiele loopbaan in de voedingssector zoekt.
Vacatures en Functies bij The Food Factory Malta
The Food Factory in Malta biedt uiteenlopende functies binnen de voedselproductie, kwaliteitscontrole en logistiek. Medewerkers werken in een moderne omgeving waar efficiëntie, voedselveiligheid en teamwerk centraal staan.
Beschikbare functies
Het bedrijf werft regelmatig personeel aan voor productie-, kwaliteits- en ondersteunende functies. Typische functies zijn onder meer:
| Functie | Kernverantwoordelijkheden |
|---|---|
| Operator / Productiemedewerker | Bedienen van machines, controleren van productielijnen, naleven van hygiënenormen. |
| Packing Supervisor | Toezicht houden op verpakkingsprocessen, bewaken van kwaliteit en efficiëntie. |
| Nutritionist / QA Officer | Ontwikkelen en controleren van productspecificaties, etikettering en voedingskwaliteit. |
| Onderhoudsmonteur / Factory Engineer | Uitvoeren van preventief onderhoud, oplossen van storingen en verbeteren van processen. |
De meeste functies zijn voltijds en vereisen aanwezigheid op locatie in Malta. Werkplekken bevinden zich meestal in de productieafdeling of kwaliteitsafdeling, afhankelijk van de rol.
Vereiste kwalificaties en ervaring
De vereisten verschillen per functie, maar The Food Factory hecht veel waarde aan praktische ervaring en technische kennis.
Voor productie- en verpakkingsfuncties is een achtergrond in voedselverwerking of industriële productie gewenst. Kandidaten moeten kennis hebben van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP en goede communicatieve vaardigheden bezitten.
Voor functies als QA Officer of Nutritionist is een diploma in voeding, diëtetiek of levensmiddelentechnologie vereist. Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen en etiketteringsregels wordt als voordeel beschouwd.
Technische functies, zoals onderhoudsmonteurs, vragen om mechanische of elektrotechnische vaardigheden en ervaring met preventief onderhoud. Engels is de voertaal op de werkvloer, maar kennis van Maltees wordt gewaardeerd.
Sollicitatieproces
Kandidaten kunnen solliciteren via online vacatureplatforms zoals LinkedIn, Careerjet of jobsinmalta.com. Vacatures worden ook rechtstreeks op de website van The Food Factory gepubliceerd.
Het proces begint meestal met een online sollicitatieformulier en het uploaden van een cv. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waarin technische en praktische vaardigheden worden besproken.
Sommige functies vereisen een praktische test of een rondleiding door de fabriek om inzicht te geven in de werkomgeving. Na succesvolle afronding volgt een arbeidsvoorstel met details over functie, werktijden en voorwaarden.
Werkomstandigheden en Arbeidsvoorwaarden
The Food Factory op Malta biedt een moderne productieomgeving waar efficiëntie, veiligheid en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van duidelijke arbeidsvoorwaarden, marktconforme beloning en een werksfeer die groei en verantwoordelijkheid stimuleert.
Werkomgeving en teamcultuur
De productieafdeling van The Food Factory Malta is ingericht met aandacht voor orde, hygiëne en veiligheid. Machines en werkstations voldoen aan Europese normen, en medewerkers volgen strikte procedures om de kwaliteit van voedingsproducten te waarborgen.
Teams werken in goed gecoördineerde ploegen. Nieuwe werknemers krijgen begeleiding van ervaren collega’s om snel vertrouwd te raken met de processen. Deze aanpak bevordert samenwerking en vermindert fouten tijdens de productie.
De bedrijfscultuur legt nadruk op betrouwbaarheid, precisie en wederzijds respect. Medewerkers worden aangemoedigd om verbeteringen aan te dragen en actief deel te nemen aan interne trainingen. Regelmatige veiligheidscontroles en onderhoudsschema’s ondersteunen een stabiele werkomgeving.
Door het internationale karakter van de fabriek werken mensen uit verschillende landen samen, wat bijdraagt aan een open en collegiale sfeer. Engels is de voertaal, maar kennis van andere talen wordt gewaardeerd.
Let op: De arbeidsvoorwaarden, salarissen en functie-inhoud kunnen in de loop van de tijd wijzigen. Raadpleeg altijd de meest recente vacature-informatie of neem contact op met The Food Factory Malta voor actuele details.
Salaris en voordelen
Het basissalaris voor fabrieksmedewerkers ligt doorgaans iets boven het Maltese minimumloon van circa €792 per maand. Afhankelijk van functie en ervaring kan dit oplopen, vooral bij technische of leidinggevende posities. Betaling gebeurt meestal maandelijks via een lokale bankrekening.
Naast het loon biedt The Food Factory wettelijke voordelen zoals betaald jaarlijks verlof (ongeveer 192 uur per jaar) en ziekteverlof conform de Maltese arbeidswetgeving. Werknemers met een vast contract hebben recht op sociale zekerheid en pensioenbijdragen.
Extra voordelen kunnen bestaan uit ploegentoeslagen, maaltijdvoorzieningen en in sommige gevallen huisvestingsondersteuning voor buitenlandse werknemers. Prestaties worden erkend via bonussen of doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Het bedrijf stimuleert langdurige tewerkstelling door een combinatie van eerlijke beloning, duidelijke contractvoorwaarden en aandacht voor welzijn op de werkvloer.