Over het bedrijf
Werken bij TasteStrik betekent deel uitmaken van een familiebedrijf dat binnen Europa een sterke positie heeft in de markt van voedingsingrediënten. Vanuit Eemnes ontwikkelt en produceert TasteStrik innovatieve smaak- en geurconcepten voor diverse sectoren zoals bakkerij, zuivel en zoetwaren. Bij TasteStrik werk je in een omgeving waar vakmanschap, samenwerking en creativiteit dagelijks samenkomen om smaakbeleving naar een hoger niveau te brengen.
Het bedrijf biedt een dynamische werkplek waarin kwaliteit en vernieuwing centraal staan. In het Tastelab werken specialisten en klanten samen om nieuwe ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren. Medewerkers krijgen hier de kans om hun technische kennis en passie voor voeding in te zetten binnen uiteenlopende disciplines, van productie en logistiek tot onderzoek en kwaliteitsbeheer.
Wie kiest voor TasteStrik, kiest voor groei en betrokkenheid in een organisatie die waarde hecht aan haar mensen en hun bijdrage aan elke ontwikkeling. De komende onderdelen laten zien waarom TasteStrik een aantrekkelijke werkgever is en welke carrièremogelijkheden en werkgebieden er binnen het bedrijf te vinden zijn.
Waarom Werken bij TasteStrik?
TasteStrik biedt een werkplek waar vakmanschap, samenwerking en technologische vernieuwing samenkomen. Medewerkers ervaren een omgeving waarin kwaliteit, creativiteit en klantgerichtheid centraal staan binnen de Europese markt voor voedingsingrediënten.
Familiebedrijf en cultuur
TasteStrik, onderdeel van Strik bv in Eemnes, heeft de structuur en waarden van een familiebedrijf behouden. Sinds de oprichting in 1991 richt het zich op langdurige relaties, open communicatie en betrokkenheid bij zowel medewerkers als klanten. Die aanpak creëert een hechte en ondersteunende werksfeer waarin iedereen zichtbaar bijdraagt aan het eindresultaat.
Teams werken samen aan opdrachten waarbij vertrouwen en respect een centrale rol spelen. Nieuwe collega’s krijgen de kans om snel onderdeel te worden van een cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt. De organisatie stelt persoonlijke groei en professionalisering centraal door middel van begeleiding, trainingen en kennisdeling.
Voorbeelden van kernwaarden binnen de bedrijfscultuur:
| Kernwaarde | Beschrijving |
|---|---|
| Betrokkenheid | Iedereen werkt samen aan dezelfde missie: smaak en kwaliteit versterken. |
| Verantwoordelijkheid | Medewerkers krijgen de ruimte om beslissingen te nemen en invloed uit te oefenen. |
| Continu leren | Ontwikkelingsmogelijkheden stimuleren vakkennis en innovatie. |
Toonaangevend in Europa
TasteStrik behoort tot de leidende spelers binnen Europa op het gebied van smaak- en geuringrediënten. Het bedrijf bedient meer dan 350 klanten in verschillende landen en levert jaarlijks miljoenen kilo’s hoogwaardige producten. Deze positie is het resultaat van langdurige partnerships met producenten in de bakkerij-, chocolade-, zuivel-, ontbijtgranen- en culinaire sector.
Werken bij TasteStrik betekent bijdragen aan een organisatie die haar markten goed begrijpt en voortdurend inspeelt op veranderende eisen van de voedingsindustrie. De Europese focus zorgt voor internationale samenwerking met uiteenlopende bedrijven en professionals, waardoor medewerkers dagelijks inzicht krijgen in trends, regelgeving en productontwikkeling binnen de voedingsingrediëntenbranche.
De combinatie van lokale betrokkenheid en Europese schaal biedt medewerkers brede carrièremogelijkheden zonder de persoonlijke aanpak van een kleiner bedrijf te verliezen.
Innovatie en kwaliteit
TasteStrik onderscheidt zich door gerichte productontwikkeling en technische expertise. In het eigen TasteLab® ontwikkelen en testen engineers samen met klanten nieuwe smaakconcepten en functionele ingrediënten. Deze samenwerking bevordert niet alleen productinnovatie, maar ook kennisuitwisseling tussen afdelingen.
De organisatie werkt met strikte kwaliteitsstandaarden die voldoen aan Europese regelgeving. Producten worden zorgvuldig getest op smaakstabiliteit, houdbaarheid en toepassing in diverse voedingscategorieën. Innovatie richt zich zowel op nieuwe aroma’s als op duurzame en efficiënte productieprocessen.
Medewerkers die waarde hechten aan precisie, onderzoek en samenwerking vinden bij TasteStrik een omgeving waarin kwaliteit en vernieuwing structureel ondersteund worden door moderne technologie en vakinhoudelijke expertise.
Carrièremogelijkheden en Werkgebieden
TasteStrik biedt functies waarin technische kennis, zintuiglijke precisie en klantgericht ontwikkelen samenkomen. Medewerkers werken aan het creëren van maatwerkoplossingen voor aroma’s en ingrediënten die aansluiten op uiteenlopende voedingssectoren in Europa.
Bakkerij- en zoetwarenindustrie
Binnen de bakkerij- en zoetwarentak richt TasteStrik zich op de ontwikkeling van smaak- en geurverbeterende ingrediënten die voldoen aan strikte kwaliteitsnormen. Teams combineren kennis van deegstructuren, suikerniveaus en vettypes met sensorische evaluatie om stabiele en aantrekkelijke producten te leveren.
In nauwe samenwerking met klanten worden creatieve smaakconcepten geformuleerd die inspelen op markttrends zoals natuurlijke aroma’s, verminderde suikergehaltes en schone etiketten. Medewerkers werken zowel in R&D als in productie en kwaliteitsborging, waar zorgvuldig testen essentieel is.
Belangrijke werkgebieden zijn:
- Ontwikkeling van aroma’s voor koek, cake en snoep.
- Functionele ingrediënten zoals emulgatoren en kleurstoffen.
- Toepassingstesten in proefbakkerijen en laboratoria.
Zuivel en ontbijtgranen
Voor zuivel- en ontbijtgranenproducten ontwikkelt TasteStrik ingrediënten die de smaak en textuur van yoghurt, vullingen en ontbijtproducten verbeteren. De focus ligt op consistentie, natuurlijke smaakontwikkeling en optimale stabiliteit tijdens verwerking.
Medewerkers in deze divisie werken met melkcomponenten en plantaardige alternatieven om aroma’s te creëren die goed mengen met zowel vloeibare als droge basissen. Ze voeren analytische testen uit om smaken precies te laten aansluiten bij de wens van de klant.
Een typische werkdag kan bestaan uit:
| Activiteit | Doel |
|---|---|
| Smaakontwikkeling | Nieuwe aroma's ontwerpen voor zuivel en granen |
| Kwaliteitscontrole | Ingrediënten beoordelen op houdbaarheid en consistentie |
| Klantondersteuning | Technisch advies geven over toepassing en dosering |
Deze functies vragen om nauwkeurigheid, samenwerking en kennis van voedingswetgeving en productstabiliteit.
Chocolade- en culinaire toepassingen
De afdeling voor chocolade- en culinaire toepassingen ontwikkelt hoogwaardige aroma’s en decoratie-ingrediënten voor zoete en hartige producten. Medewerkers combineren technische expertise met culinaire creativiteit om maatwerksmaken te realiseren voor klanten in heel Europa.
In het TasteLab werken technici en smaakexperts aan prototypes die worden getest op intensiteit, balans en mondgevoel. Projecten variëren van verfijnde chocoladevullingen tot hartige sausingrediënten en marinades.
Taken binnen dit domein omvatten:
- Formuleren van vet- en wateroplosbare aroma’s
- Testen van stabiliteit tijdens verhitting en koeling
- Optimaliseren van dosering voor sensorisch evenwicht
Door nauwe samenwerking met culinaire specialisten en producenten draagt dit werk bij aan innovatieve, consistente en kwalitatieve smaakoplossingen voor uiteenlopende markten.