Werken bij STET Holland

Werken bij STET Holland betekent deel uitmaken van een internationaal team dat zich richt op de ontwikkeling, productie en export van hoogwaardige aardappelrassen. Het bedrijf combineert jarenlange ervaring met innovatie en samenwerking tussen collega’s in Nederland, Engeland en Frankrijk. Bij STET Holland werk je in een omgeving waar eigen initiatief, verantwoordelijkheid en groei centraal staan.

Het team bestaat uit professionals met uiteenlopende achtergronden die samen bijdragen aan een efficiënt georganiseerde bedrijfsvoering en een sterke positie in de markt. De cultuur is open, betrokken en resultaatgericht, waardoor iedereen de kans krijgt om zijn talenten verder te ontwikkelen.

Of het nu gaat om teeltbegeleiding, logistiek of kantoorondersteuning, STET Holland biedt een dynamische werkomgeving waarin kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan. Wie kiest voor STET, kiest voor een organisatie die wereldwijd impact maakt met Nederlandse kennis en vakmanschap.

Waarom kiezen voor werken bij STET Holland?

STET Holland biedt een professionele werkomgeving waarin samenwerking, vakkennis en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers werken in een internationale context vanuit Emmeloord en andere Europese vestigingen, met aandacht voor ontwikkeling, verantwoordelijkheid en duurzame relaties.

Cultuur en kernwaarden

De organisatiecultuur bij STET Holland is open, nuchter en gericht op samenwerking. Medewerkers waarderen de korte lijnen en de directe communicatie binnen het compacte team van ongeveer 40 collega’s.

Eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid vormen belangrijke kernwaarden. Dit stimuleert betrokkenheid en zorgt dat iedereen actief bijdraagt aan de bedrijfsdoelen.

De combinatie van ervaren specialisten en jonge talenten creëert een omgeving waarin kennisdeling vanzelfsprekend is. Hierdoor ontstaat een balans tussen stabiliteit en vernieuwing.

Belangrijke kernwaarden:

Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden

STET stimuleert medewerkers om zich continu te ontwikkelen. Dit gebeurt via interne begeleiding, kennisuitwisseling en deelname aan projecten die aansluiten bij individuele kwaliteiten.

Nieuwe collega’s leren van ervaren professionals met jarenlange praktijkervaring in de teelt en export van pootaardappelen. Tegelijk krijgen zij ruimte om hun eigen aanpak te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

De organisatie waardeert ambitie. Wie initiatief toont, kan doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld binnen verkoop, logistiek of teeltbegeleiding.

Voorbeelden van ontwikkelingsvormen:

• Coaching door ervaren collega’s
• Trainingen gericht op marktkennis en productontwikkeling
• Internationale samenwerkingstrajecten

Internationaal werken in Emmeloord en daarbuiten

Hoewel het hoofdkantoor in Emmeloord staat, werkt STET in een internationale omgeving met kantoren in Engeland en Frankrijk. Deze structuur biedt medewerkers de kans om te werken met klanten en partners in verschillende landen.

De internationale samenwerking vraagt flexibiliteit en culturele sensitiviteit. Collega’s stemmen activiteiten af over grenzen heen, wat het werk afwisselend en leerzaam maakt.

Werken in Emmeloord betekent deel uitmaken van een professioneel team met een sterke lokale basis, terwijl men dagelijks bijdraagt aan wereldwijde voedselproductie. Zo combineert STET de voordelen van een compacte organisatie met de dynamiek van een internationale markt.

Werkomgeving en carrièremogelijkheden

STET Holland biedt een internationale werkomgeving waarin teelt, verkoop en logistiek samenkomen. Medewerkers werken aan de ontwikkeling en export van pootaardappelen die wereldwijd worden gebruikt voor de productie van chips, frites en andere aardappelproducten.

Functies en teams binnen STET Holland

Het aardappelbedrijf heeft vestigingen in Emmeloord, Engeland en Frankrijk. Ongeveer veertig collega’s werken samen in teams voor teeltbegeleiding, sales, logistiek en ondersteunende diensten.
De organisatie combineert ervaren specialisten met jonge professionals en stagiairs, wat zorgt voor kennisdeling en continuïteit.

Een medewerker kan doorgroeien van operationele functies naar coördinerende of leidinggevende rollen.
Belangrijke functies zijn onder andere Management Assistant, Sales Manager EMEA en teeltadviseur.
De werkstructuur is plat, waardoor medewerkers snel kunnen schakelen met management en internationale collega’s.

Samenwerking met aardappelverwerkers en partners

STET Holland werkt nauw samen met aardappelverwerkers, telers en distributiepartners in meer dan vijftig landen.
Deze samenwerking richt zich op de levering van kwalitatieve pootaardappelen die voldoen aan de eisen van de verwerkende industrie.

Het bedrijf onderhoudt langdurige relaties met klanten in Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika.
Door deze internationale focus kunnen medewerkers ervaring opdoen met verschillende markten en productieketens.
Samenwerking met partners bevordert innovatie, vooral op het gebied van duurzaamheid en voedselkwaliteit.

STET stimuleert medewerkers om actief contact te onderhouden met klanten en partners.
Zo leren zij hoe lokale omstandigheden de teelt en verwerking van aardappelen beïnvloeden.
Deze kennis draagt bij aan betere rassen en een efficiëntere exportketen.

De impact van aardappelen: chips, frites en meer

De pootaardappelen van STET vormen de basis voor uiteenlopende producten zoals chips, frites en verse aardappelen.
Door hun werk dragen medewerkers bij aan een stabiele voedselvoorziening en aan de kwaliteit van dagelijkse producten.

Onderzoek en selectie richten zich op opbrengst, smaak en verwerkbaarheid.
De rassen worden getest op houdbaarheid en geschiktheid voor verschillende klimaatzones.
Dit maakt de aardappel wereldwijd tot een veelzijdig gewas.

Binnen het bedrijf leeft het idee dat potatoes are life meer is dan een slogan.
Het benadrukt de rol van aardappelen als essentieel voedingsmiddel en als bron van innovatie binnen de voedselketen.
STET Holland ziet daarin een duidelijke maatschappelijke en economische waarde.