Werken bij Solidus

Werken bij Solidus betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die gespecialiseerd is in massief karton en duurzame verpakkingsoplossingen. Het bedrijf combineert vakmanschap met innovatie en biedt kansen voor mensen die willen bijdragen aan een circulaire toekomst. Bij Solidus draait het om groei, samenwerking en verantwoordelijkheid — waarden die elke functie betekenisvol maken.

Medewerkers bij Solidus werken in een omgeving waar kwaliteit, veiligheid en ontwikkeling centraal staan. Met vestigingen verspreid over Europa en meer dan duizend collega’s biedt het bedrijf een dynamische werkplek waarin ieders bijdrage zichtbaar is. Hier vinden professionals ruimte om hun talent te ontwikkelen en hun ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Of het nu gaat om productie, techniek, logistiek of kantoorfuncties, Solidus biedt gevarieerde carrièremogelijkheden binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie. Wie kiest voor Solidus, kiest voor een werkgever die inzet op duurzaamheid, innovatie en mensgericht leiderschap.

Vacatures en Carrièremogelijkheden

Solidus biedt werk in een internationale productieomgeving waar papier- en verpakkingsoplossingen centraal staan. Het bedrijf zoekt mensen met technische kennis, nauwkeurigheid en een praktische instelling, maar ook professionals die willen bijdragen aan duurzame productontwikkeling en efficiënte processen.

Actuele vacatures bij Solidus

Solidus heeft regelmatig vacatures in verschillende Europese landen, waaronder Nederland, Duitsland en Spanje. De functies variëren van technische en productiegerichte rollen tot commerciële en administratieve posities.

Veelvoorkomende functies zijn:

• Onderhoudsmonteur
• Operator massief karton
• Senior Office Medewerker
• Back End Developer
• Data Engineer

De meeste vacatures staan vermeld op platforms zoals Indeed, Glassdoor en de eigen Solidus Solutions-website. Kandidaten kunnen daar filteren op locatie, functietype en ervaringsniveau.

Solidus hecht waarde aan betrouwbaarheid, samenwerking en vakmanschap. Nieuwe medewerkers worden gezocht die initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen binnen een teamgerichte omgeving.

Functies en doorgroeimogelijkheden

Binnen Solidus bestaan duidelijke groeipaden. Medewerkers kunnen doorgroeien van uitvoerende functies op de productievloer naar leidinggevende of specialistische rollen.

Het bedrijf stimuleert interne ontwikkeling via gerichte trainingen, technische opleidingen en kennisuitwisseling tussen de verschillende vestigingen. Zo krijgen medewerkers de kans om hun competenties te versterken en nieuwe vaardigheden op te bouwen.

Een typische doorgroeiroute kan er als volgt uitzien:

Solidus erkent prestaties en bevordert op basis van kwaliteit, inzet en resultaten, niet op anciënniteit.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bij Solidus is transparant en gericht op een goede match tussen kandidaat en functie.

Kandidaten solliciteren online via de Solidus Solutions-website of via externe vacatureplatforms. Na het insturen van een cv en motivatiebrief volgt meestal een eerste gesprek met HR, gevolgd door een technisch of functiegericht interview.

In sommige gevallen vindt een rondleiding plaats op de productielocatie, zodat kandidaten een realistisch beeld krijgen van de werkomgeving.

Beslissingen over aanname worden genomen op basis van ervaring, competenties en motivatie. Solidus hanteert een beleid van gelijke kansen en beoordeelt sollicitanten op hun kwalificaties en prestaties.

Werken bij Solidus: Bedrijfscultuur en Voordelen

Solidus Solutions biedt medewerkers een stabiele werkomgeving waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en groei centraal staan. Het bedrijf combineert een internationale structuur met lokale betrokkenheid en investeert in duurzame processen die waarde toevoegen aan zowel medewerkers als klanten.

Werkomgeving en teamdynamiek

Binnen Solidus Solutions werken meer dan 1.500 medewerkers verspreid over verschillende Europese vestigingen. Teams bestaan uit vakmensen die nauw samenwerken in productie, techniek, logistiek en verkoop. De organisatie hecht waarde aan open communicatie en wederzijds respect.

Nieuwe collega’s ervaren een gestructureerde inwerkperiode en krijgen begeleiding van ervaren medewerkers. Dit bevordert kennisdeling en versterkt het teamgevoel.

De bedrijfscultuur is vooruitstrevend, zorgzaam, verantwoordelijk en betrokken. Deze kernwaarden vormen de basis voor samenwerking en besluitvorming. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te tonen en actief bij te dragen aan verbeteringen.

Regelmatige teamvergaderingen, veiligheidsrondes en gezamenlijke projecten zorgen voor transparantie en betrokkenheid. Hierdoor blijft de werkomgeving veilig, efficiënt en collegiaal.

Arbeidsvoorwaarden en extra's

Solidus biedt marktconforme salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie en ervaring. Veel functies omvatten mogelijkheden voor opleiding en doorgroei, zodat medewerkers hun vaardigheden verder kunnen ontwikkelen.

Voordelen kunnen per locatie verschillen, maar vaak omvatten ze:

Daarnaast stimuleert Solidus een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden waar mogelijk. Werknemers ervaren hierdoor stabiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid

Solidus Solutions produceert verpakkingen van gerecycled massief karton, waardoor de ecologische voetafdruk aanzienlijk wordt verkleind. Het bedrijf beheert de volledige keten — van teruggewonnen papier tot eindproduct — en investeert voortdurend in energie-efficiënte technologieën.

Duurzaamheid is niet alleen een onderdeel van de productie, maar ook van het personeelsbeleid. Medewerkers worden actief betrokken bij initiatieven voor afvalreductie en milieubewust werken.

Daarnaast ondersteunt Solidus lokale projecten en werkt samen met scholen en gemeenschappen. Deze initiatieven versterken de band met de regio’s waarin het bedrijf actief is en onderstrepen de maatschappelijke verantwoordelijkheid die Solidus belangrijk vindt.