Werken bij SGS

Werken bij SGS betekent bijdragen aan een organisatie die wereldwijd vertrouwen opbouwt door testen, inspecteren en certificeren. Het bedrijf speelt een sleutelrol in de kwaliteit en veiligheid van talloze producten en diensten, van voedsel en kleding tot transport en medische toepassingen. Bij SGS krijgt iedereen de kans om zijn expertise in te zetten voor een veiligere en beter verbonden wereld.

SGS biedt uiteenlopende carrièremogelijkheden, van technische functies tot advies- en managementrollen. Medewerkers werken in een omgeving die samenwerking, ontwikkeling en betrouwbaarheid stimuleert. De organisatie zoekt mensen die nieuwsgierig zijn, verantwoordelijkheid nemen en graag een tastbare impact maken.

Wie kiest voor SGS, kiest voor stabiliteit, internationale groei en de mogelijkheid om zich professioneel te blijven ontwikkelen. De bedrijfscultuur waardeert integriteit en kwaliteit, terwijl persoonlijke groei actief wordt ondersteund door training en begeleiding.

Werken bij SGS: Vacatures en Carrièremogelijkheden

SGS biedt uiteenlopende functies binnen inspectie, testen en certificering. Medewerkers dragen bij aan veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid in sectoren als industrie, milieu, voeding en transport. Het bedrijf zoekt professionals die verantwoordelijkheid nemen en nauwkeurig werken in een internationale omgeving.

Openstaande vacatures

SGS heeft regelmatig vacatures op verschillende niveaus, van mbo-technici tot hbo- en wo-professionals in laboratoria, veldwerk en management. Populaire functies bevinden zich binnen kwaliteitscontrole, milieuonderzoek, bouwtoezicht en technische inspecties.

De organisatie publiceert actuele vacatures via haar carrièrepagina, evenals op platforms als Indeed, LinkedIn en Careerjet. In Nederland zijn er doorgaans tientallen openstaande posities, verspreid over meerdere vestigingen.

Kandidaten kunnen kiezen uit functies met vaste standplaatsen of projectmatig werk op locatie. SGS biedt ook mogelijkheden voor stageplaatsen en traineeships voor starters die praktijkervaring willen opdoen in test- en certificeringsprojecten.

Een overzicht van typische functies:

Sollicitatieproces bij SGS

Het sollicitatieproces bij SGS verloopt gestructureerd en transparant. Kandidaten dienen online te solliciteren via het vacatureportaal, waar zij een cv en motivatiebrief uploaden.

Na een eerste selectie volgt vaak een telefonisch gesprek of online interview. Geschikte kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met de leidinggevende of HR-afdeling.

Afhankelijk van de functie kan een praktische test of assessment deel uitmaken van de procedure, vooral bij technische en laboratoriumfuncties.

SGS hecht waarde aan betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en ethisch handelen. Het bedrijf zoekt medewerkers die zelfstandig werken maar ook goed samenwerken binnen multidisciplinaire teams.

Nieuwe medewerkers ontvangen een introductieprogramma om kennis te maken met de werkwijzen, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen van SGS.

Vestigingen en locaties

SGS is actief in meer dan 140 landen en heeft in Nederland meerdere vestigingen, waaronder in Spijkenisse, Rotterdam, Amsterdam, Utrecht en Groningen.

De locatie in Spijkenisse speelt een belangrijke rol in industriële inspecties en milieudiensten. Hier werken specialisten die installaties, emissies en bodemkwaliteit beoordelen volgens nationale en internationale normen.

Andere vestigingen richten zich op laboratoriumonderzoek, productcertificering of managementsystemen. Deze geografische spreiding maakt het mogelijk om klanten in verschillende sectoren efficiënt te bedienen.

Veel functies bieden hybride werkmogelijkheden, afhankelijk van de aard van het werk. Inspecteurs en laboranten werken vaak op locatie, terwijl consultants deels op afstand kunnen werken.

SGS Search en specialisaties

SGS Search, onderdeel van SGS Nederland, richt zich op bouw, milieu en veiligheid. Het bedrijf combineert technische expertise met adviesdiensten voor duurzame en veilige leefomgevingen.

SGS Search zoekt regelmatig bouwkundig inspecteurs, asbestdeskundigen, bodemonderzoekers en veiligheidsadviseurs. Deze functies vragen om een praktische instelling en kennis van wet- en regelgeving.

De organisatie ondersteunt medewerkers met opleidingen en certificeringen, zodat zij voldoen aan de vereiste normen binnen hun vakgebied.

SGS Search werkt nauw samen met andere afdelingen van SGS, waardoor medewerkers toegang hebben tot een breed netwerk van experts. Dit bevordert kennisdeling en doorgroeimogelijkheden binnen de internationale SGS-groep.

Door deze samenwerking kunnen medewerkers zich ontwikkelen in zowel technische als adviserende rollen binnen een stabiele, wereldwijd erkende organisatie.

Bedrijfscultuur, Ontwikkeling en Voordelen

SGS stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, samenwerken en bijdragen aan betrouwbare kwaliteits- en certificeringsdiensten. Het bedrijf legt nadruk op respect, diversiteit en professionele groei, ondersteund door eerlijke arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op voedselveiligheid en duurzaamheid.

SGS bedrijfscultuur en waarden

SGS hanteert een open en inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerking en wederzijds respect centraal staan. Medewerkers werken in teams die divers zijn in nationaliteit, achtergrond en expertise, wat innovatie en kennisdeling bevordert.

Het bedrijf ziet diversiteit niet als een doel op zich, maar als een kracht die de kwaliteit van dienstverlening versterkt. Iedereen krijgt de kans om zich gehoord en gewaardeerd te voelen, ongeacht functie of locatie.

SGS verwacht van zijn medewerkers een professionele houding, integriteit en verantwoordelijkheid in hun werk. Deze waarden ondersteunen de wereldwijde missie van het bedrijf: vertrouwen creëren door onafhankelijke inspectie, verificatie, testen en certificering.

De organisatie stimuleert een cultuur van open communicatie. Managers en teams delen actief feedback en werken samen aan continue verbetering van processen en resultaten.

Groeimogelijkheden en opleidingen

SGS investeert structureel in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Nieuwe medewerkers volgen introductieprogramma’s die inzicht geven in bedrijfsprocessen, kwaliteitsnormen en veiligheidseisen.

Daarnaast biedt het bedrijf interne en externe trainingen in vaktechniek, leiderschap en projectmanagement. Medewerkers kunnen via digitale leerplatforms cursussen volgen die aansluiten bij hun functie en ambities.

SGS moedigt persoonlijke groei aan door middel van loopbaanpaden en mentorschapstrajecten. Prestaties worden regelmatig geëvalueerd, zodat medewerkers gericht kunnen werken aan hun professionele doelen.

Door de internationale aanwezigheid van SGS ontstaan kansen om ervaring op te doen in andere landen en sectoren, bijvoorbeeld binnen milieuonderzoek, industriële inspecties of voedselveiligheid.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

SGS biedt een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket dat zowel financiële als niet-financiële voordelen omvat. Medewerkers ontvangen een marktconform salaris, prestatiebeloning en toegang tot flexibele werkregelingen.

Het bedrijf ondersteunt een gezonde balans tussen werk en privé door mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden. Dit sluit aan bij de behoefte aan meer autonomie en efficiëntie.

Aanvullende voordelen kunnen bestaan uit pensioenregelingen, opleidingsbudgetten en gezondheidsprogramma’s. SGS stimuleert ook deelname aan duurzaamheidsinitiatieven en vrijwilligersprojecten.

De organisatie erkent dat tevreden medewerkers beter presteren. Daarom wordt regelmatig onderzoek gedaan naar medewerkerstevredenheid en worden verbeteringen doorgevoerd op basis van de resultaten.

SGS Food en certificering

Binnen SGS Food richt het bedrijf zich op voedselveiligheid, kwaliteitscontrole en certificering van voedingsmiddelen. Deze divisie ondersteunt producenten, distributeurs en retailers bij het naleven van internationale normen zoals ISO 22000, BRC en HACCP.

SGS voert audits, laboratoriumtests en inspecties uit om te garanderen dat producten voldoen aan wettelijke en klantspecifieke eisen. Dit versterkt het vertrouwen in de voedselketen en helpt bedrijven risico’s te beheersen.

De organisatie biedt ook trainingen over voedselveiligheid en traceerbaarheid aan. Medewerkers binnen SGS Food combineren technische kennis met praktische ervaring in kwaliteitsmanagement.

Door haar onafhankelijke positie en wereldwijde netwerk speelt SGS een sleutelrol in de certificering van voedselproducten en draagt zij bij aan transparantie en betrouwbaarheid in de markt.