Over het bedrijf
Werken bij Royal Agrifirm betekent bijdragen aan een toekomstbestendige voedselketen. Het bedrijf combineert meer dan een eeuw aan ervaring met moderne innovaties in landbouw en diervoeding. Bij Agrifirm draait het om samenwerken aan duurzame oplossingen die waarde creëren voor boeren, telers en de voedselindustrie.
Medewerkers van Royal Agrifirm ervaren een cultuur waarin verantwoordelijkheid, kennisdeling en resultaatgericht werken centraal staan. De organisatie stimuleert groei, zowel professioneel als persoonlijk, en biedt een omgeving waarin mensen met passie voor landbouw daadwerkelijk impact maken.
Wie kiest voor een carrière bij Agrifirm, kiest voor betekenisvol werk binnen een internationale coöperatie met bijna 3.000 betrokken collega’s. Van onderzoek en advies tot commerciële functies en productie – elke rol draagt bij aan de missie om de wereld van morgen verantwoord te voeden.
Werken bij Royal Agrifirm: Cultuur, Missie en Waarden
Royal Agrifirm Group richt zich op het versterken van de agrarische sector door kennis, innovatie en samenwerking te combineren. Het bedrijf verbindt medewerkers wereldwijd via gedeelde waarden die bijdragen aan een duurzame en verantwoorde voedselketen.
De missie: Samen bouwen aan een verantwoorde voedselketen
De missie van Royal Agrifirm Group draait om het realiseren van een verantwoorde voedselketen die toekomstbestendig is. Het bedrijf wil boeren, telers en de gehele agrarische keten ondersteunen met praktische en wetenschappelijk onderbouwde oplossingen.
Met ruim 3.000 medewerkers werkt Agrifirm aan producten en diensten die bijdragen aan duurzame productie van voedsel en grondstoffen. Dit omvat diervoeding, teeltoplossingen en digitale tools die efficiëntie en kwaliteit verbeteren.
De organisatie benadrukt het belang van samenwerking tussen medewerkers, klanten en partners. Door kennis te delen en continu te verbeteren, draagt Agrifirm bij aan een gezonde balans tussen mens, dier en milieu. Deze gezamenlijke inzet vormt de kern van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Kernwaarden: Samen, Verantwoordelijk, Ambitie en Innovatie
De cultuur van Royal Agrifirm Group rust op vier kernwaarden: Samen, Verantwoordelijk, Ambitie en Innovatie. Deze waarden geven richting aan gedrag, besluitvorming en samenwerking binnen het bedrijf.
| Kernwaarde | Betekenis |
|---|---|
| Samen | Samenwerking tussen collega’s en klanten, gebaseerd op respect en vertrouwen. |
| Verantwoordelijk | Bewuste keuzes maken met oog voor duurzaamheid en maatschappelijke impact. |
| Ambitie | Streven naar continue verbetering en groei in prestaties en kennis. |
| Innovatie | Ontwikkelen van nieuwe oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige landbouw. |
Deze waarden zijn zichtbaar in dagelijkse activiteiten en in de manier waarop teams resultaten behalen. Agrifirm moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de missie van het bedrijf.
Internationale samenwerking en groeimogelijkheden
Royal Agrifirm Group is actief in meer dan 20 landen en biedt medewerkers internationale kansen binnen de agrarische sector. De organisatie stimuleert kennisuitwisseling tussen teams in Europa, Azië en Latijns-Amerika.
Medewerkers profiteren van opleidingsprogramma’s, interne mobiliteit en samenwerking over landsgrenzen heen. Dit versterkt niet alleen persoonlijke groei, maar ook de innovatiekracht van het bedrijf.
Door de combinatie van lokale expertise en wereldwijde samenwerking kan Agrifirm flexibeler inspelen op marktontwikkelingen. Zo blijft het bedrijf een betrouwbare partner voor boeren en producenten die streven naar een duurzame toekomst voor de voedselketen.
Carrièremogelijkheden en Vacatures bij Royal Agrifirm
Royal Agrifirm biedt uiteenlopende functies binnen de agrarische sector, van technische specialisaties tot commerciële en onderzoeksgerichte rollen. Medewerkers dragen bij aan een duurzame voedselketen en krijgen toegang tot opleidingsprogramma’s die groei en vakontwikkeling stimuleren.
Soorten functies en specialisaties
Binnen Royal Agrifirm zijn vacatures beschikbaar voor verschillende niveaus, van mbo tot wo. Functies variëren van voedingsspecialisten en teeltadviseurs tot commercieel adviseurs en data-analisten.
Op het akkerbouwbedrijf ondersteunt Agrifirm telers met kennis over bodemkwaliteit en gewasoptimalisatie. In de voederindustrie werken specialisten aan samenstellingen voor diervoeding die bijdragen aan efficiënte en verantwoorde productie.
Ook zijn er rollen in onderzoek en innovatie, waar medewerkers duurzame oplossingen ontwikkelen voor de hele voedselketen. Ondersteunende functies in IT, logistiek en finance zorgen voor een stabiele bedrijfsvoering.
Een overzicht van functietypen:
| Domein | Voorbeelden van functies |
|---|---|
| Dierlijke productie | Nutritionist, Commercieel adviseur Varkenshouderij |
| Akkerbouw & Teelt | Teeltadviseur, Productmanager gewassen |
| Onderzoek & Innovatie | R&D Specialist, Data-analist |
| Bedrijfsvoering | HR-adviseur, Financieel controller |
Vacatureproces en sollicitatie
Kandidaten vinden actuele vacatures via de website van Royal Agrifirm of gespecialiseerde platforms. Elke vacature vermeldt duidelijk de vereiste opleiding, ervaring en standplaats.
Het sollicitatieproces bestaat meestal uit drie stappen:
- Online sollicitatie met cv en motivatie.
- Gesprek met de recruiter of leidinggevende.
- Eventuele tweede ronde of praktijkopdracht.
Agrifirm hecht waarde aan transparante communicatie. Kandidaten ontvangen tijdig feedback over hun voortgang. De organisatie moedigt ook open sollicitaties aan voor wie geen passende functie ziet maar wel affiniteit heeft met landbouw of duurzaamheid.
Voor internationale functies verloopt de procedure grotendeels digitaal, met interviews via videoconferentie.
Ontwikkeling, opleidingen en doorgroeien
Royal Agrifirm investeert actief in loopbaanontwikkeling. Nieuwe medewerkers volgen introductietrainingen over bedrijfsprocessen en duurzame landbouwprincipes.
Het bedrijf biedt interne en externe opleidingen gericht op vaktechniek, leiderschap en digitale vaardigheden. Medewerkers kunnen deelnemen aan kennisprogramma’s over akkerbouw, diervoeding of markttrends.
Doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig binnen zowel nationale als internationale vestigingen. Agrifirm stimuleert medewerkers om hun carrière vorm te geven via persoonlijke ontwikkelplannen en coaching.
Door samenwerking tussen afdelingen leren medewerkers van elkaars expertise, wat bijdraagt aan innovatie in de voedselketen en langdurige betrokkenheid bij de organisatie.
Wil je meer weten over werken bij Royal Agrifirm? Bezoek dan onze website of neem contact op met onze HR-afdeling voor meer informatie over openstaande vacatures en ontwikkelmogelijkheden.