Over het bedrijf
Werken bij Rendac betekent bijdragen aan een organisatie die een belangrijke rol speelt in duurzaamheid en volksgezondheid. Het bedrijf verwerkt dierlijke bijproducten en organische reststromen tot grondstoffen voor energie, diervoeding en bodemverbeteraars. Wie bij Rendac werkt, kiest voor een stabiele werkgever met maatschappelijke impact en ruimte voor professionele groei.
Rendac maakt deel uit van Darling Ingredients en heeft vestigingen in onder andere Son, Denderleeuw en andere locaties in Nederland en België. Medewerkers vervullen uiteenlopende functies, van transport en techniek tot planning en milieubeheer. De organisatie biedt moderne faciliteiten, duidelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden die passen bij verschillende loopbaanfasen.
De werkomgeving kenmerkt zich door samenwerking, verantwoordelijkheid en aandacht voor veiligheid. Wie interesse heeft in techniek, logistiek of duurzaamheid vindt bij Rendac een omgeving waar inzet zichtbaar resultaat oplevert. Zo combineert het bedrijf dagelijks werk met een bijdrage aan een schonere en efficiëntere samenleving.
Carrièremogelijkheden en Vacatures bij Rendac
Rendac biedt uiteenlopende functies binnen de industriële en logistieke sector. Medewerkers vinden er stabiele werkgelegenheid, duidelijke loopbaanpaden en aandacht voor veiligheid en opleiding binnen verschillende vestigingen in Nederland.
Beschikbare functies en afdelingen
Rendac heeft vacatures voor zowel technische als logistieke functies. Veelvoorkomende rollen zijn Operator C, Monteur WTB, Chauffeur, Transportplanner en Project Engineer. Deze functies bestaan vaak in fulltime dienstverband en bieden mogelijkheden voor interne doorgroei.
De technische afdelingen richten zich op onderhoud en procesoptimalisatie, terwijl logistieke teams het transport en de planning van dierlijke reststromen verzorgen.
Ondersteunende afdelingen zoals administratie, veiligheid en kwaliteitsbeheer dragen bij aan een stabiele bedrijfsvoering.
Een overzicht van enkele functies:
| Functie | Locatie | Indicatief Salaris (per maand) | Dienstverband |
|---|---|---|---|
| Chauffeur | Son | €2.782 – €3.382 | Fulltime |
| Monteur WTB | Son en Breugel | €3.308 – €4.005 | Fulltime |
| Transportplanner | Son | €3.685 – €4.515 | Fulltime |
| Logistiek Medewerker | Vuren | €2.880 – €3.000 | Fulltime |
De organisatie stimuleert medewerkers om aanvullende opleidingen te volgen, vaak met ondersteuning van het bedrijf.
Werken als Transportplanner
De functie van Transportplanner bij Rendac Son vraagt om nauwkeurigheid en organisatorisch inzicht. De planner coördineert dagelijks transporten van inzamelvoertuigen die reststromen ophalen bij klanten in heel Nederland.
Hij of zij werkt nauw samen met chauffeurs, onderhoudsafdelingen en externe partners om routes efficiënt te plannen. De rol vereist kennis van logistieke software en een goed begrip van veiligheids- en milieuregels binnen de sector.
Transportplanners werken meestal in een fulltime dienstverband en ontvangen een salaris tussen €3.685 en €4.515 per maand.
Belangrijke competenties zijn stressbestendigheid, communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel beslissingen te nemen bij onverwachte situaties.
Rendac waardeert medewerkers die initiatief tonen en meedenken over procesverbeteringen binnen het transportnetwerk.
Locaties: Son en Nederland
De hoofdvestiging van Rendac Son B.V. ligt in Son en Breugel, waar ook de meeste technische en logistieke functies zijn geconcentreerd. Daarnaast zijn er locaties in onder meer Nijverdal, Woudenberg, Heerhugowaard, Sumar en Nieuwekerk.
Elke vestiging heeft een specifieke rol binnen de verwerking en logistiek van dierlijke bijproducten.
De locatie in Son fungeert als centraal punt voor planning, onderhoud en coördinatie van landelijke activiteiten.
Rendac maakt deel uit van Darling Ingredients, waardoor medewerkers profiteren van internationale kennisuitwisseling en opleidingsmogelijkheden.
Binnen het netwerk van ERS Son (Ecoson, Rendac, Sonac) werken verschillende teams samen aan veilige, duurzame productieprocessen volgens de Seveso-voorschriften.
Deze spreiding van vestigingen biedt sollicitanten de mogelijkheid om dicht bij hun woonplaats te werken, met behoud van de voordelen van een groot industrieel concern.
Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bij Rendac verloopt gestructureerd en transparant. Kandidaten reageren online via de vacaturesite van Darling Ingredients of via platforms zoals Indeed en Jooble.
Na ontvangst van de sollicitatie volgt meestal een eerste selectie op basis van ervaring en opleiding. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met een leidinggevende of HR-medewerker.
Het proces duurt doorgaans ongeveer twee weken, afhankelijk van de functie.
Tijdens het gesprek wordt aandacht besteed aan veiligheid, teamdynamiek en motivatie. Voor technische functies kan een praktische toets of rondleiding deel uitmaken van de procedure.
Nieuwe medewerkers ontvangen bij indiensttreding een introductieprogramma waarin veiligheidsinstructies en bedrijfsprocessen centraal staan.
Rendac streeft naar een zorgvuldige match tussen kandidaat en functie, met nadruk op betrouwbaarheid, vakbekwaamheid en betrokkenheid.
Werkomgeving, Voorwaarden en Maatschappelijke Betekenis
Rendac biedt een stabiele werkomgeving waarin technische processen, milieuzorg en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Medewerkers dragen bij aan duurzame energieproductie, veilige verwerking van dierlijke bijproducten en bescherming van de volksgezondheid.
Arbeidsvoorwaarden en voordelen
Rendac biedt goede arbeidsvoorwaarden die passen bij de technische en maatschappelijke aard van het werk. Medewerkers ontvangen een marktconform salaris, ploegentoeslagen en vaak een eindejaarsuitkering.
Het bedrijf investeert in opleidingsmogelijkheden en interne doorgroei. Nieuwe medewerkers krijgen training in procesveiligheid, kwaliteitsbeheer (QHSE) en milieutechniek. Hierdoor kunnen zij doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.
Daarnaast biedt Rendac praktische voordelen, zoals reiskostenvergoeding en in sommige gevallen een brandstofregeling voor medewerkers met onregelmatige werktijden. De werksfeer wordt door veel werknemers omschreven als collegiaal en professioneel, met aandacht voor veiligheid en samenwerking.
| Voorziening | Beschrijving |
|---|---|
| Salaris | Marktconform, inclusief ploegentoeslag |
| Opleiding | Interne en externe trainingen |
| Extra’s | Eindejaarsuitkering, brandstofvergoeding |
| Sfeer | Veilig, collegiaal, resultaatgericht |
Duurzaamheid en volksgezondheid
De kern van Rendac’s werk ligt in het inzamelen en verwerken van dierlijke bijproducten en kadavers. Deze activiteiten voorkomen verspreiding van dierziekten en dragen direct bij aan de volksgezondheid.
Door gecontroleerde verwerking en verbranding van reststromen voorkomt het bedrijf milieubelasting. Geur- en luchtreinigingsinstallaties beperken emissies en zorgen dat de productie voldoet aan strenge milieunormen.
De restproducten worden benut voor de productie van groene energie, biobrandstoffen en voercomponenten. Zo sluit Rendac de kringloop van dierlijke materialen en vermindert het de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Deze aanpak maakt het werk zowel technisch uitdagend als maatschappelijk relevant.
Rendac als onderdeel van Darling Ingredients
Rendac maakt deel uit van Darling Ingredients, een internationaal concern dat actief is in de duurzame verwerking van organische reststromen. In Nederland bevindt de grootste productielocatie zich in Son, waar ook het hoofdkantoor is gevestigd.
Als onderdeel van deze groep profiteert Rendac van technologische innovatie en internationale kennisuitwisseling. Darling Ingredients produceert wereldwijd grondstoffen voor diervoer, biobrandstoffen en meststoffen, waardoor de impact van het werk van Rendac wordt vergroot.
De samenwerking binnen het concern versterkt de focus op duurzaamheid, veiligheid en efficiëntie. Dit biedt medewerkers de kans om te werken in een organisatie die lokaal verankerd is, maar opereert binnen een wereldwijd netwerk van circulaire productie.