Werken bij Q-potato

Werken bij Q-potato betekent deel uitmaken van een organisatie die kwaliteit en betrouwbaarheid centraal stelt. Het bedrijf in Lemmer richt zich op de handel in poot- en consumptieaardappelen en werkt nauw samen met telers en afnemers in Noord-Europa. Wie hier werkt, draagt bij aan het leveren van de juiste aardappelen op het juiste moment en tegen de juiste prijs.

Binnen Q-potato heerst een cultuur van samenwerking en vakmanschap. Nieuwe collega’s, zoals recent Léon Kranenburg en Jaap Jonker, versterken het team met hun kennis van inkoop en verkoop. Deze combinatie van ervaring en vernieuwing zorgt voor een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat.

Werken bij Q-potato biedt kansen voor mensen die zich willen specialiseren binnen de aardappelsector. Of het nu gaat om teelt, handel of logistiek, het bedrijf biedt ruimte om te groeien in een stabiele en toekomstgerichte organisatie.

Werken bij Q-potato: Bedrijf en Cultuur

Q-potato combineert vakkennis met een sterke focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Het bedrijf werkt nauw samen met telers en afnemers, waarbij korte communicatielijnen en langdurige relaties de basis vormen van het succes.

Missie en kernwaarden

De missie van Q-potato is het leveren van hoogwaardige poot- en consumptieaardappelen met constante aandacht voor kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid. Het bedrijf ziet kwaliteit niet als een resultaat, maar als een continu proces dat in elke stap van de keten wordt bewaakt.

Kernwaarden zoals vertrouwen, vakmanschap en betrouwbaarheid vormen de ruggengraat van de organisatie. Medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken die bijdragen aan het gezamenlijke doel.

De werkwijze, intern bekend als The Q-way, benadrukt efficiëntie en zorgvuldigheid. Door snel te reageren op marktschommelingen en klantbehoeften, behoudt Q-potato zijn reputatie als een slagvaardige en klantgerichte organisatie.

Bedrijfsgeschiedenis en groei

Q-potato ontstond in 2014 uit een fusie tussen ATF Potato B.V. en Q-potato Holland B.V.. Oprichters Dirk van de Water en Wouter Mutsaers bundelden hun expertise in de aardappelhandel om een sterker en flexibeler bedrijf te vormen.

Sinds de fusie heeft Q-potato zijn positie in Europa versterkt. De onderneming richt zich op zowel pootgoed als consumptieaardappelen, met afzetmarkten in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Vooral de aardappelen van kleigronden in Noord-Europa staan bekend om hun constante kwaliteit.

De groei van Q-potato komt voort uit een combinatie van marktkennis, betrouwbare leveringen en langdurige samenwerkingen. Dankzij een uitgebreid netwerk van leveranciers en klanten kan het bedrijf snel inspelen op veranderingen in vraag en aanbod.

Team en werksfeer

Binnen Q-potato heerst een open en collegiale werksfeer waarin medewerkers elkaar ondersteunen en kennis delen. Het team, vaak aangeduid als de Q-familie, bestaat uit professionals die zich dagelijks inzetten om de kwaliteitsbelofte waar te maken.

De organisatie waardeert korte communicatielijnen en directe besluitvorming. Deze aanpak bevordert betrokkenheid en maakt het mogelijk om efficiënt te werken, ook bij veranderende marktomstandigheden.

Nieuwe medewerkers ervaren een omgeving waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan. Q-potato stimuleert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke groei, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen een stabiele en toekomstgerichte onderneming.

Carrièremogelijkheden en Specialisaties

Q-potato biedt functies waarin handel, teeltkennis en logistiek samenkomen. Medewerkers ontwikkelen zich in de keten van pootgoed tot consumptieaardappelen en werken met markten in Noord-Europa en Afrika. Specialisaties richten zich op commerciële vaardigheden, productkwaliteit en internationale handel.

Functies in in- en verkoop

Binnen de in- en verkoop ligt de nadruk op het verbinden van telers en afnemers. Medewerkers coördineren het aanbod van pootaardappelen en consumptieaardappelen, onderhandelen over prijzen en plannen leveringen.

Een verkoper bij Q-potato werkt met vaste klanten in Nederland en daarbuiten. Hij of zij onderhoudt relaties, analyseert marktschommelingen en bewaakt marges.

Belangrijke competenties:

• Kennis van agrarische producten
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Inzicht in internationale handelsprocessen

Doorgroeimogelijkheden bestaan richting teamleider verkoop of accountmanager export, afhankelijk van ervaring en marktfocus.

Pootaardappelen en vrije rassen

Q-potato richt zich sterk op de handel in pootaardappelen en vrije rassen. Medewerkers in dit segment werken nauw samen met telers om rassen te selecteren die passen bij bodemtype, klimaat en marktvraag.

Vrije rassen bieden meer flexibiliteit in de handel, omdat ze niet gebonden zijn aan licentiehouders. Dit vraagt om technische kennis van raseigenschappen en bewaartechnieken.

Een typische werkdag omvat het beoordelen van partijen pootgoed, het organiseren van keuringen en het afstemmen van leveringen met exportklanten.

Kernaspecten van deze specialisatie:

Consumptieaardappelen uit Noord-Europa

De handel in consumptieaardappelen vormt een stabiele pijler binnen Q-potato. De onderneming werkt vooral met telers in Noord-Europa, waar de teeltomstandigheden gunstig zijn voor aardappelen met een constante kwaliteit.

Medewerkers in deze specialisatie volgen oogstprognoses, beoordelen partijen op maat en schilkwaliteit, en coördineren verschepingen naar verwerkers en groothandels.

De focus ligt op betrouwbare levering en langdurige relaties met afnemers. Kennis van opslagcondities en transportplanning is essentieel om productverlies te beperken.

Typische functies:

• Planner consumptieaardappelen
• Inkoopcoördinator
• Logistiek medewerker export

Internationale markten: Europa en Afrika

Q-Potato exporteert aardappelen en pootgoed naar diverse landen in Europa en Afrika. De medewerkers in deze marktsegmenten zorgen voor naleving van exportregels, fytosanitaire eisen en logistieke afspraken.

De Europese markt vraagt om gestandaardiseerde kwaliteit en korte levertijden. In Afrikaanse markten ligt de nadruk vaker op rassen die bestand zijn tegen droogte en hitte.

Exportmedewerkers onderhouden contact met distributeurs, bezoeken beurzen en ondersteunen lokale partners met teeltadvies.

Belangrijke aandachtspunten:

• Certificering en documentatie
• Marktanalyse per regio
• Opbouw van duurzame handelsrelaties

Deze internationale focus biedt medewerkers kansen om hun agrarische kennis te combineren met commerciële en interculturele vaardigheden.