Werken bij IFF

Werken bij IFF betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die wetenschap en creativiteit combineert om geur- en smaakoplossingen te ontwikkelen die dagelijks miljoenen producten verbeteren. Bij IFF staan innovatie, samenwerking en de kans om met je werk tastbare impact te maken op de wereld om je heen centraal.

In Tilburg bevindt zich een van de grootste productielocaties van IFF wereldwijd. Hier werken teams nauw samen om hoogwaardige geur- en smaakstoffen te produceren die klanten over de hele wereld bereiken. De werkomgeving stimuleert vakmanschap, veiligheid en continue ontwikkeling.

Medewerkers waarderen niet alleen de technologische vooruitgang en duurzaamheid binnen het bedrijf, maar ook de aandacht voor persoonlijke groei en welzijn. IFF biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en een cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid centraal staan.

Werken bij IFF in Tilburg

IFF heeft in Tilburg een van zijn grootste productielocaties wereldwijd. Hier combineren medewerkers wetenschap, techniek en creativiteit om geur- en smaakstoffen te ontwikkelen die wereldwijd in talloze producten worden gebruikt. De locatie staat bekend om haar geavanceerde productieprocessen, diverse teams en sterke focus op innovatie en duurzaamheid.

IFF als wereldleider in geur- en smaakstoffen

International Flavors & Fragrances (IFF) behoort tot de wereldtop in de productie van geur- en smaakstoffen. Het bedrijf levert ingrediënten die terug te vinden zijn in voedingsmiddelen, dranken, persoonlijke verzorging en huishoudelijke producten.

IFF werkt samen met internationale merken om producten te creëren die voldoen aan hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen. Wetenschappelijke kennis en sensorische expertise vormen de kern van hun succes.

Met meer dan 130 jaar ervaring heeft IFF een sterke reputatie opgebouwd als betrouwbare partner in de flavors & fragrances-industrie. De organisatie investeert voortdurend in onderzoek en ontwikkeling om nieuwe toepassingen te ontdekken en bestaande formules te verbeteren.

IFF’s wereldwijde aanwezigheid maakt het mogelijk om lokale voorkeuren te combineren met wereldwijde trends. Zo blijft het bedrijf relevant in een snel veranderende markt.

Productielocatie en teamsamenstelling

De productielocatie in Tilburg is een van de grootste productiesites van IFF in Europa. Hier worden dagelijks geur- en smaakstoffen geproduceerd die hun weg vinden naar klanten over de hele wereld.

Het team bestaat uit operators, technici, kwaliteitsingenieurs en wetenschappers. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 36 jaar, wat zorgt voor een mix van ervaring en nieuwe inzichten.

Functies bij IFF Tilburg omvatten onder meer:

• Procesoperators
• Maintenance engineers
• Quality engineers
• Laboratoriummedewerkers

Medewerkers krijgen uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen. IFF biedt daarnaast goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, extra vakantiedagen en een pensioenregeling.

Veiligheid en gezondheid hebben prioriteit. Trainingen, medische onderzoeken en sportinitiatieven ondersteunen een gezonde werkomgeving.

Innovatie en duurzaamheid binnen IFF

IFF integreert innovatie en duurzaamheid in elk onderdeel van de bedrijfsvoering. In Tilburg werken teams aan efficiëntere productieprocessen en milieuvriendelijke oplossingen.

Het bedrijf heeft zich gecommitteerd aan ethisch en maatschappelijk verantwoord ondernemen. IFF is internationaal erkend voor zijn inspanningen op het gebied van gendergelijkheid en inclusie.

Door gebruik te maken van nieuwe technologieën en duurzame grondstoffen vermindert IFF zijn ecologische voetafdruk. Onderzoekers ontwikkelen voortdurend nieuwe formules die zowel effectief als milieubewust zijn.

De combinatie van creativiteit, wetenschappelijke expertise en maatschappelijke betrokkenheid maakt IFF Tilburg tot een voorbeeld van moderne industriële innovatie.

Arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden

Medewerkers bij IFF profiteren van duidelijke arbeidsvoorwaarden, stabiele werktijden en ruime kansen om zich professioneel te ontwikkelen. Het bedrijf combineert een competitief beloningspakket met aandacht voor gezondheid, veiligheid en welzijn op de werkvloer.

Salaris, 13e maand en vakantiedagen

IFF biedt een marktconform salaris dat past bij de functie en ervaring van de medewerker. Naast het basissalaris ontvangen werknemers een 13e maand als vaste eindejaarsuitkering. Dit zorgt voor extra financiële zekerheid en waardering voor het geleverde werk.

Het standaard verlofpakket bestaat uit 25 vakantiedagen en 13 extra vrije dagen, wat neerkomt op een royale hoeveelheid verlof per jaar. Deze dagen helpen medewerkers een gezonde balans tussen werk en privé te behouden.

Daarnaast gelden toeslagen voor ploegendiensten en overwerk, afhankelijk van de afdeling en werktijden. Dit is vooral relevant binnen productie en maintenance, waar continue processen draaien. De combinatie van vaste beloning en aanvullende vergoedingen maakt het totaalpakket aantrekkelijk voor zowel starters als ervaren technici.

Fulltime werken: 40 uur per week

Een fulltime werkweek bij IFF bedraagt 40 uur, verdeeld over vijf dagen. De werktijden verschillen per afdeling, maar de organisatie streeft naar voorspelbare roosters die bijdragen aan stabiliteit en efficiëntie.

In de productie- en onderhoudsteams, zoals de maintenance-afdeling, is samenwerking cruciaal. Operators, monteurs en supervisors stemmen hun werkzaamheden nauwkeurig af om storingen te voorkomen en productielijnen soepel te laten draaien.

Parttime werken is in sommige functies mogelijk, maar de meeste technische en operationele functies vragen om voltijdse inzet. Deze structuur ondersteunt een consistente productkwaliteit en betrouwbare levering aan klanten wereldwijd.

Opleiding, doorgroeien en werkcultuur

IFF investeert actief in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Nieuwe collega’s volgen een gestructureerd inwerkprogramma, waarna zij toegang krijgen tot interne en externe opleidingen en trainingen.

De organisatie stimuleert doorgroei naar functies met meer verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld van procesoperator naar teamleider of van monteur naar maintenance supervisor. Medewerkers krijgen begeleiding van ervaren collega’s en leidinggevenden om hun technische en persoonlijke vaardigheden te versterken.

De werkcultuur is open en divers, met respect voor verschillende achtergronden en leeftijden. IFF ziet diversiteit als een krachtbron voor innovatie en samenwerking. Dit bevordert een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Gezondheid, veiligheid en welzijn

IFF beschouwt veilig werken als een kernwaarde. Elke medewerker volgt verplichte veiligheids- en preventietrainingen, afgestemd op de functie en werkomgeving. Het bedrijf hanteert duidelijke veiligheidsprotocollen om incidenten te voorkomen.

Gezondheid krijgt extra aandacht via preventieve medische onderzoeken en kortingen op zorgverzekeringen en sportabonnementen. Medewerkers kunnen ook gebruikmaken van fiscale voordelen bij de aanschaf van een fiets.

Daarnaast stimuleert IFF een actieve levensstijl. Er zijn sportgroepen, zoals een hardloopteam, die regelmatig samen trainen. Door deze initiatieven blijft het personeel fysiek fit en mentaal veerkrachtig, wat bijdraagt aan een veilige en gezonde werkomgeving.