Over het bedrijf
Werken bij Heuschen & Schrouff betekent deel uitmaken van een organisatie die mensen en culturen verbindt door authentieke Aziatische producten naar Europa te brengen. Het hoofdkantoor in Landgraaf vormt een dynamische omgeving waar ideeën, energie en diversiteit samenkomen. Wie hier werkt, draagt bij aan een bedrijf dat continu zoekt naar manieren om processen slimmer, sneller en beter te maken.
Binnen Heuschen & Schrouff werken meer dan 350 collega’s in uiteenlopende functies, van logistiek tot commercie en van HR tot marketing. Medewerkers krijgen ruimte om te groeien en hun talenten te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met een familiaire sfeer. Deze combinatie van professionaliteit en betrokkenheid maakt het werken hier aantrekkelijk voor wie houdt van afwisseling en samenwerking.
Of iemand nu interesse heeft in een functie als inkoper, planner of chauffeur, Heuschen & Schrouff biedt mogelijkheden in verschillende afdelingen. De organisatie zoekt mensen die initiatief tonen en bijdragen aan de verdere groei van het bedrijf. Dat maakt het een plek waar ambitie en diversiteit samenkomen in het dagelijks werk.
Werken bij Heuschen & Schrouff
Heuschen & Schrouff biedt werk in een internationale omgeving waar samenwerking, efficiëntie en respect voor verschillende culturen centraal staan. Het bedrijf combineert logistieke expertise met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid binnen de Aziatische food- en non-foodsector.
Bedrijfscultuur en kernwaarden
Heuschen & Schrouff stimuleert een cultuur waarin medewerkers initiatief tonen en samen werken aan verbetering. De organisatie waardeert betrokkenheid, betrouwbaarheid en diversiteit. Medewerkers krijgen ruimte om ideeën aan te dragen en processen te optimaliseren.
De kernwaarden draaien om samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden. Deze diversiteit versterkt innovatie en begrip binnen het team. Communicatie verloopt open en direct, wat bijdraagt aan een transparante werkomgeving.
Het bedrijf moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk. Door korte communicatielijnen kunnen beslissingen snel worden genomen. Dit maakt het mogelijk om flexibel in te spelen op veranderingen in de markt en klantbehoeften.
Vestiging in Landgraaf
Het hoofdkantoor in Landgraaf fungeert als logistiek en commercieel centrum van het bedrijf. Vanuit deze locatie coördineert Heuschen & Schrouff de import en distributie van Aziatische producten naar klanten in heel Europa.
De vestiging beschikt over moderne magazijnen en een groot wagenpark met koelwagencombinaties voor temperatuurgevoelige producten. Dit ondersteunt een efficiënte bevoorrading van winkels, horeca en industrie.
Landgraaf biedt medewerkers een goed bereikbare werkplek met faciliteiten die samenwerking en kennisdeling bevorderen. De werkomgeving weerspiegelt de internationale aard van het bedrijf, waar verschillende talen en culturen dagelijks samenkomen.
Diverse carrièremogelijkheden
Bij Heuschen & Schrouff zijn functies beschikbaar in uiteenlopende vakgebieden, waaronder inkoop, logistiek, verkoop, HR en transport. Zowel starters als ervaren professionals vinden er mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen.
Het bedrijf investeert in opleiding en begeleiding, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden. Nieuwe collega’s krijgen een inwerkperiode waarin zij de organisatie, producten en processen leren kennen.
Voorbeelden van functies zijn commercieel inkoper, vrachtwagenchauffeur, HR-medewerker en orderpicker. Deze diversiteit aan rollen maakt het mogelijk om een loopbaan op te bouwen die aansluit bij persoonlijke ambities en talenten.
Vacatures en Afdelingen
Heuschen & Schrouff biedt uiteenlopende carrièremogelijkheden binnen logistiek, verkoop, inkoop, en ondersteunende diensten. Het bedrijf zoekt medewerkers die efficiëntie en samenwerking belangrijk vinden en graag bijdragen aan de distributie van Aziatische producten in heel Europa.
Populaire functies en teams
Bij Heuschen & Schrouff werken ruim 350 medewerkers verdeeld over vier hoofdafdelingen: headquarters, operations, on the road, en sales. Elke afdeling heeft een duidelijke rol in de keten van import tot levering.
In headquarters bevinden zich functies als commercieel inkoper, supply chain planner, en HR-medewerker. Deze teams zorgen voor strategie, planning en personeelsbeleid.
De afdeling operations richt zich op magazijnbeheer, orderpicking en kwaliteitscontrole. Hier werken pickers, teamleiders en procesmedewerkers die de goederenstroom soepel laten verlopen.
On the road omvat de chauffeurs die met koelwagencombinaties klanten in heel Europa beleveren. In sales werken accountmanagers en binnendienstmedewerkers die klantrelaties onderhouden en nieuwe markten ontwikkelen.
| Afdeling | Voorbeelden van functies |
|---|---|
| Headquarters | Inkoper, HR-medewerker |
| Operations | Picker, Teamleider |
| On the road | Chauffeur internationaal |
| Sales | Accountmanager, Inside Sales Representative |
HR en personeelsontwikkeling
De HR-afdeling van Heuschen & Schrouff speelt een centrale rol in werving, opleiding en loopbaanontwikkeling. Zij ondersteunen leidinggevenden bij personeelsplanning en zorgen dat medewerkers toegang hebben tot trainingen die hun vaardigheden versterken.
Nieuwe medewerkers krijgen een gestructureerd inwerkprogramma waarin bedrijfsprocessen en veiligheidsregels centraal staan. HR stimuleert ook interne doorgroei, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen binnen hun afdeling of overstappen naar een andere functie.
Het bedrijf waardeert diversiteit en werkt met mensen van verschillende culturele achtergronden. Deze aanpak sluit aan bij de internationale aard van het assortiment en de klantenkring. HR bewaakt daarnaast naleving van arbeidswetgeving en zorgt voor een veilige werkomgeving.
Sollicitatieproces en tips
Sollicitanten kunnen vacatures vinden via het carrièreportaal van Heuschen & Schrouff of platforms zoals Indeed. De procedure bestaat doorgaans uit een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek met HR en de afdelingsmanager.
Kandidaten die zich goed voorbereiden op vragen over logistiek, klantgerichtheid of teamwork vergroten hun kans op succes. Het is ook aan te raden om kennis te hebben van de producten en inzicht te tonen in de rol van het bedrijf binnen de Aziatische voedingsmarkt.
Een duidelijke motivatiebrief, correcte taal en concrete voorbeelden van relevante ervaring maken een positieve indruk. Wie initiatief toont en laat zien dat hij of zij meedenkt over verbetering, past goed bij de bedrijfscultuur van Heuschen & Schrouff.