Werken bij Givaudan

Werken bij Givaudan betekent bijdragen aan een wereld waarin geur, smaak en welzijn samenkomen. Het bedrijf ontwikkelt ingrediënten die dagelijks miljoenen mensen raken, van voeding tot verzorgingsproducten. Wie bij Givaudan werkt, maakt deel uit van een internationale organisatie die innovatie en samenwerking centraal stelt.

Medewerkers vinden er kansen in uiteenlopende functies en locaties, binnen twee hoofdgebieden: Taste & Wellbeing en Fragrance & Beauty. Met meer dan 16.000 collega’s wereldwijd stimuleert Givaudan een cultuur van leren, delen en groeien. De nadruk ligt op inclusie en respect, waardoor iedereen zich gewaardeerd voelt.

In dit artikel ontdek je wat werken bij Givaudan inhoudt, welke functies en locaties beschikbaar zijn, en hoe het sollicitatieproces verloopt. Zo krijg je een helder beeld van wat het betekent om deel uit te maken van een organisatie die elke dag de zintuigen van mensen over de hele wereld verrijkt.

Werken bij Givaudan: Functies en Locaties

Givaudan biedt uiteenlopende functies binnen productie, logistiek, onderzoek en commerciële afdelingen. De organisatie heeft vestigingen in Nederland, waaronder Naarden, Barneveld en Ede, waar teams samenwerken aan geur-, smaak- en welzijnsoplossingen voor internationale merken.

Belangrijkste functies bij Givaudan

Binnen Givaudan werken professionals in technische, administratieve en commerciële rollen. Productiemedewerkers en operators spelen een cruciale rol in het mengen en verpakken van geur- en smaakstoffen. Zij waarborgen kwaliteit en veiligheid volgens strikte standaarden.

Commerciële functies, zoals Key Account Manager en Project Manager, richten zich op klantrelaties, productontwikkeling en het coördineren van internationale projecten. Deze posities vereisen communicatieve vaardigheden en kennis van de voedings- of cosmetica-industrie.

Ondersteunende functies, zoals EHS Specialist (Environment, Health & Safety) en Production Improvement Coordinator, verbeteren processen en zorgen voor naleving van veiligheids- en milieuregels. Daarnaast biedt Givaudan stages, waaronder de Internship Savoury Application, waar studenten praktijkervaring opdoen met smaakontwikkeling en sensorisch onderzoek.

Populaire locaties: Naarden, Barneveld en Ede

Naarden huisvest het hoofdkantoor van Givaudan Nederland en fungeert als centrum voor management, verkoop en onderzoek. Hier bevinden zich ook afdelingen voor projectmanagement en productontwikkeling.

Barneveld richt zich op productie en kwaliteitscontrole. Medewerkers zoals operators en quality lab analysts werken hier aan het produceren en testen van geur- en smaakstoffen volgens internationale normen. De locatie heeft moderne installaties en strikte veiligheidsprocedures.

Ede ondersteunt de logistieke keten. Logistic & admin employees coördineren transport, voorraadbeheer en administratieve processen. De samenwerking tussen deze drie locaties zorgt voor een efficiënte verbinding tussen productie, distributie en klantgerichte activiteiten.

Carrièremogelijkheden en doorgroeien

Givaudan stimuleert professionele groei via interne opleidingen, mentorschap en internationale samenwerking. Medewerkers kunnen doorgroeien van operationele functies naar leidinggevende of specialistische rollen.

Een operator kan zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot Production Improvement Coordinator of teamleider. In commerciële afdelingen kunnen medewerkers doorgroeien tot Key Account Manager of Regional Project Manager.

De vestiging in Vernier (Zwitserland), waar het wereldwijde hoofdkantoor is gevestigd, biedt internationale doorgroeimogelijkheden. Samenwerking tussen locaties maakt kennisuitwisseling mogelijk en ondersteunt loopbanen in zowel technische als zakelijke richtingen. Givaudan investeert continu in training en welzijn om langdurige betrokkenheid te bevorderen.

Vacatureproces en Arbeidsvoorwaarden

Givaudan biedt uiteenlopende carrièremogelijkheden in functies die variëren van productie en logistiek tot R&D en HR. Het bedrijf hanteert een gestructureerd sollicitatieproces en biedt medewerkers heldere arbeidsvoorwaarden met aandacht voor welzijn, inclusie en professionele groei.

Beschikbare vacatures en sollicitatieprocedure

Vacatures bij Givaudan verschijnen regelmatig op de officiële carrièrepagina en op platforms zoals Indeed en Glassdoor. Kandidaten vinden er functies in onder meer techniek, kwaliteitscontrole, IT en administratie.

De sollicitatie verloopt meestal digitaal. Een kandidaat dient een online profiel aan te maken, een cv te uploaden en een motivatiebrief toe te voegen. Het systeem bevestigt de ontvangst automatisch.

Na een eerste screening volgt vaak een telefonisch of virtueel gesprek met een recruiter. Bij een positieve beoordeling wordt de kandidaat uitgenodigd voor vervolggesprekken met de leidinggevende of het team.

Tip: Givaudan waardeert kandidaten die zich verdiepen in de bedrijfscultuur en de waarden van het bedrijf, zoals intentional inclusion en duurzaamheid.

Sollicitatiegesprekken: wat kun je verwachten?

Sollicitatiegesprekken bij Givaudan zijn doorgaans gestructureerd en gericht op gedrag en competenties. De vragen focussen op eerdere werkervaring, samenwerking en probleemoplossend vermogen.

Kandidaten kunnen zowel virtuele als persoonlijke gesprekken verwachten, afhankelijk van de functie en locatie. Tijdens het gesprek wordt vaak gevraagd naar kennis van de producten of processen van Givaudan.

De sfeer is professioneel maar open. Recruiters letten op nauwkeurigheid, servicegerichtheid en aandacht voor kwaliteit, eigenschappen die belangrijk zijn binnen de organisatie.

Sommige functies vereisen een assessment of praktijkopdracht om vaardigheden te toetsen. De feedback volgt meestal snel, zodat kandidaten weten waar ze aan toe zijn.

Arbeidsvoorwaarden en werkomgeving

Givaudan biedt een pakket arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij de lokale markt en de functie. Dit omvat doorgaans pensioenregeling, ziektekostenverzekering, vakantiedagen en bonusmogelijkheden.

Op platforms als Glassdoor geven werknemers aan dat de arbeidsvoorwaarden transparant en concurrerend zijn. Het bedrijf stimuleert daarnaast persoonlijke ontwikkeling via trainingen en interne mobiliteit.

De werkomgeving legt de nadruk op veiligheid, diversiteit en inclusie. Givaudan spreekt over een cultuur van intentionele inclusie, waarbij medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Veel teams werken internationaal samen, wat kansen biedt om kennis te delen en carrièrestappen te zetten binnen verschillende afdelingen of landen.