Over het bedrijf
Werken bij Gallagher Europe betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die innovatie en samenwerking centraal stelt. Het bedrijf levert hoogwaardige oplossingen voor dierverzorging en elektrische afrasteringen en heeft vestigingen en partners in bijna alle Europese landen. Bij Gallagher Europe werk je in een omgeving waar verantwoordelijkheid, groei en vooruitgang samenkomen.
Wie hier werkt, merkt snel dat professionaliteit en betrokkenheid hand in hand gaan. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen binnen een dynamische markt. De cultuur is nuchter, resultaatgericht en tegelijk menselijk, met aandacht voor balans en persoonlijke groei.
Deze blog laat zien hoe Gallagher Europe haar medewerkers ondersteunt, welke kansen er liggen voor ontwikkeling en wat het werken binnen dit internationale team bijzonder maakt.
Werken bij Gallagher Europe
Gallagher Europe biedt carrièremogelijkheden binnen een internationale organisatie die actief is in dierverzorging en elektrische afrasteringen. Het bedrijf combineert technologische innovatie met een nuchtere werksfeer in Groningen en een netwerk dat zich uitstrekt over vrijwel heel Europa.
Bedrijfscultuur en werkomgeving
De bedrijfscultuur bij Gallagher Europe kenmerkt zich door samenwerking, verantwoordelijkheid en korte communicatielijnen. Werknemers beschrijven de werkomgeving als dynamisch en resultaatgericht, maar met aandacht voor collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling.
Het team bestaat uit ongeveer 135 medewerkers die via meer dan 6.000 dealers in Europa de markt bedienen. Deze structuur vraagt om flexibiliteit en een proactieve houding.
Binnen afdelingen zoals marketing, inkoop en operations wordt veel waarde gehecht aan eigen initiatief. Managers stimuleren medewerkers om beslissingen te nemen en verbeteringen aan te dragen.
De sfeer is informeel maar professioneel. Teams werken intensief samen, zowel op kantoor in Groningen als met collega’s in andere landen. Regelmatige bijeenkomsten en gezamenlijke projecten versterken de onderlinge betrokkenheid.
Functies en vacatures
Gallagher Europe biedt functies op verschillende niveaus, van operationele rollen tot managementposities. Veelgevraagde functies zijn onder meer marketingmanager, inkoper, operations manager en salesmedewerker.
Vacatures richten zich vaak op mensen met een achtergrond in techniek, landbouw, of internationale handel. Kandidaten met ervaring in omnichannel-marketing of distributie binnen Europa vinden hier relevante kansen.
Het bedrijf zoekt medewerkers die zich prettig voelen in een internationale context en die verantwoordelijkheid willen nemen voor hun resultaten.
Voorbeeld van functietypen:
| Functie | Afdeling | Locatie |
|---|---|---|
| European Marketing Manager | Marketing | Groningen / Europa |
| Purchasing Manager | Inkoop | Groningen |
| Operations Manager | Operations | Groningen |
De organisatie biedt ruimte voor groei via interne trainingen en samenwerking met buitenlandse teams.
Locatie Groningen en internationale kansen
Het hoofdkantoor van Gallagher Europe ligt in Groningen, waar de belangrijkste afdelingen zijn gevestigd. De locatie fungeert als coördinatiepunt voor activiteiten in meer dan twintig Europese landen.
Medewerkers werken regelmatig samen met collega’s uit andere landen, waardoor internationale ervaring vanzelf onderdeel wordt van het werk.
Projecten en vergaderingen vinden plaats in meerdere talen, vooral Engels en Nederlands. Deze internationale samenwerking stimuleert kennisuitwisseling en biedt kansen om door te groeien binnen de wereldwijde Gallagher-organisatie.
Reizen tussen Europese vestigingen komt regelmatig voor, vooral voor functies in sales en marketing. Dit maakt Gallagher Europe aantrekkelijk voor professionals die een internationaal netwerk willen opbouwen zonder de binding met Groningen te verliezen.
Arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
Gallagher Europe biedt medewerkers een stabiele werkomgeving met aandacht voor beloning, welzijn en ontwikkeling. Werknemers waarderen vooral de combinatie van internationale samenwerking en de mogelijkheid om binnen een compacte organisatie brede ervaring op te doen.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris bij Gallagher Europe is marktconform en sluit aan bij functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Werknemers ontvangen daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, vakantiedagen en verzekeringsregelingen.
Veel functies vermelden in de vacature ook extra voordelen, zoals een reiskostenvergoeding en incidentele mogelijkheden tot thuiswerken. Structureel thuiswerken is minder gebruikelijk, omdat het bedrijf waarde hecht aan samenwerking op kantoor.
De organisatie biedt een prettige werksfeer waarin collega’s elkaar ondersteunen. Medewerkers noemen de behulpzaamheid binnen teams als een pluspunt. Een overzicht van veelvoorkomende voordelen:
| Voorziening | Beschrijving |
|---|---|
| Pensioenregeling | Collectieve opbouw via werkgever |
| Verzekeringen | Aanvullende opties afhankelijk van functie |
| Vakantiedagen | Bovengemiddeld binnen de sector |
| Thuiswerken | Incidenteel toegestaan bij noodzaak |
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Gallagher Europe stimuleert groei door interne trainingen en kansen om door te groeien naar andere functies. Omdat de organisatie relatief klein is, krijgen medewerkers snel inzicht in meerdere bedrijfsprocessen.
Nieuwe medewerkers leren in korte tijd veel over internationale markten en productstromen. Dit maakt het werk afwisselend en bevordert kennisdeling tussen afdelingen.
Leidinggevenden moedigen medewerkers aan om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Wie ambitie toont, kan doorgroeien binnen afdelingen zoals operations, sales of productmanagement.
Daarnaast biedt het bedrijf toegang tot opleidingsprogramma’s gericht op technische kennis, klantgerichtheid en leiderschapsvaardigheden. Zo blijft de organisatie flexibel en blijven medewerkers zich professioneel ontwikkelen.