Over het bedrijf
Werken bij FI&S betekent deel uitmaken van een organisatie die innovatie en kwaliteit in de voedingsindustrie centraal stelt. Het bedrijf ontwikkelt en produceert op maat gemaakte blends die bijdragen aan structuur, smaak en houdbaarheid van voedingsproducten. Wie bij FI&S werkt, kiest voor een omgeving waar samenwerking, flexibiliteit en ondernemerschap dagelijks zichtbaar zijn.
Binnen FI&S heerst een informele cultuur met korte communicatielijnen. Medewerkers waarderen de ruimte voor initiatief en de focus op persoonlijke groei. De organisatie combineert technologische expertise met een sterke betrokkenheid bij haar mensen, wat zorgt voor een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving.
FI&S biedt kansen voor professionals die hun kennis willen verdiepen en hun vaardigheden verder willen ontwikkelen. Of iemand nu start in de productie, R&D of ICT, de nadruk ligt op leren, verbeteren en bijdragen aan hoogwaardige producten die wereldwijd worden gebruikt.
Werken bij FI&S: Cultuur en Waarden
FI&S in Maastricht richt zich op samenwerking, kwaliteit en klantgerichte innovatie binnen de voedselverwerkende industrie. De organisatie waardeert een praktische werkhouding, duidelijke communicatie en langdurige betrokkenheid van medewerkers.
Teamwork en samenwerking
Medewerkers bij FI&S werken in compacte teams waar samenwerking essentieel is. De productie, productontwikkeling en verkoop stemmen hun werkzaamheden nauw op elkaar af om maatwerkoplossingen te leveren voor klanten in de vlees-, vis-, en zuivelsector.
Teamleden delen kennis actief en ondersteunen elkaar bij het oplossen van technische of logistieke uitdagingen. Dit bevordert niet alleen efficiëntie, maar ook wederzijds vertrouwen.
Een open overlegstructuur maakt het mogelijk dat iedereen input levert bij procesverbeteringen. Nieuwe medewerkers worden snel opgenomen in het team, wat de leercurve verkort en de betrokkenheid verhoogt.
| Kernwaarde | Praktijkvoorbeeld |
|---|---|
| Samenwerking | Dagelijkse afstemming tussen afdelingen |
| Kennisdeling | Interne trainingen en projectoverleggen |
| Vertrouwen | Gedeelde verantwoordelijkheid voor resultaten |
Bedrijfscultuur en communicatie
De bedrijfscultuur bij FI&S kenmerkt zich door transparantie en korte communicatielijnen. Leidinggevenden zijn goed benaderbaar en stimuleren directe feedback. Dit zorgt voor een omgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en verbeterideeën snel worden opgepakt.
De organisatie verwacht dat iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen werk en actief bijdraagt aan gezamenlijke doelen. Communicatie verloopt meestal informeel, maar blijft professioneel en doelgericht.
FI&S maakt deel uit van de Stern-Wywiol Gruppe, wat internationale samenwerking vraagt. Daardoor leren medewerkers omgaan met verschillende werkstijlen en culturele achtergronden, wat de communicatievaardigheden verder versterkt.
Inzet en loyaliteit
FI&S waardeert medewerkers die betrouwbaar, nauwkeurig en betrokken werken. De organisatie biedt een stabiele werkomgeving waarin inzet wordt erkend en doorgroeimogelijkheden bestaan.
Veel werknemers blijven langdurig in dienst, wat duidt op een sterke binding met het bedrijf. Die loyaliteit komt voort uit duidelijke verwachtingen, wederzijds respect en een veilige werksfeer.
Het bedrijf stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en veiligheid. Wie initiatief toont of verbeteringen aandraagt, krijgt ruimte om die ideeën uit te werken. Zo blijft FI&S een werkgever waar inzet direct bijdraagt aan succes.
Carrièremogelijkheden en Ontwikkeling bij FI&S
FI&S biedt werknemers een professionele omgeving waarin technologische expertise, productinnovatie en persoonlijke groei centraal staan. Het bedrijf combineert kennis van food ingredients met praktische toepassingen in de voedselverwerkende industrie en stimuleert medewerkers om hun vaardigheden continu te verbeteren.
Vacatures en functies
FI&S heeft functies op uiteenlopende niveaus, van productie en logistiek tot ICT en productontwikkeling. De organisatie zoekt professionals die affiniteit hebben met de voedselverwerkende industrie en die bijdragen aan de kwaliteit en efficiëntie van processen.
Een voorbeeldfunctie is de ICT/ERP Applications Manager, verantwoordelijk voor het beheer van bedrijfsapplicaties, ERP-systemen en digitale verbeterprojecten. Andere functies richten zich op productontwikkeling, kwaliteitscontrole en procesoptimalisatie.
De bedrijfscultuur is informeel, met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief. Werknemers werken samen in multidisciplinaire teams waar ondernemerschap, samenwerking en flexibiliteit belangrijk zijn.
Belangrijke competenties:
- Analytisch en procesgericht denken
- Communicatieve vaardigheden
- Inzicht in productkwaliteit en voedselveiligheid
- Bereidheid tot continue verbetering
Groei- en ontwikkelingskansen
FI&S investeert actief in de ontwikkeling van medewerkers via trainingen, coaching en kennisuitwisseling. Nieuwe collega’s krijgen begeleiding om snel vertrouwd te raken met processen, systemen en kwaliteitsnormen.
De onderneming stimuleert interne doorgroei, zodat medewerkers hun loopbaan kunnen uitbreiden binnen verschillende disciplines. Door nauwe samenwerking met de Stern-Wywiol-Gruppe krijgen werknemers toegang tot internationale kennisnetwerken en opleidingsprogramma’s.
Opleidingsmogelijkheden richten zich op zowel technische vaardigheden als soft skills, zoals leiderschap en projectmanagement. Deze combinatie helpt medewerkers om hun professionele waarde te vergroten en bij te dragen aan duurzame groei van het bedrijf.
Innovatie in de voedselverwerkende industrie
FI&S speelt een actieve rol in de innovatie van de voedselverwerkende industrie. Het bedrijf ontwikkelt droge mengsels en functionele ingrediënten die de structuur, houdbaarheid en smaak van voedingsproducten verbeteren.
Onderzoek en ontwikkeling vormen een belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie. Teams werken aan nieuwe concepten die inspelen op trends zoals gezondere producten, efficiëntere productie en minder voedselverspilling.
De organisatie stimuleert samenwerking tussen R&D, productie en klantenteams om praktische oplossingen te realiseren. Door deze aanpak blijft FI&S een betrouwbare partner voor producenten in de vlees-, vis-, zuivel- en bakkerijsector.
Technologische expertise: binding en coating
Een kerngebied van FI&S is de technologische kennis rond binding en coating. Deze processen beïnvloeden in grote mate de textuur, houdbaarheid en uitstraling van voedingsproducten.
FI&S ontwikkelt innovatieve ingrediënten die de binding optimaliseren en zorgen voor een constante productkwaliteit. Bij coating ligt de focus op verbeterde hechting, gewenste krokantheid en bescherming van het eindproduct tijdens verwerking en bewaring.
De technologische toepassingen worden ondersteund door geavanceerde productiefaciliteiten en strikte kwaliteitscontroles. Door de combinatie van wetenschappelijke inzichten en praktische knowhow biedt FI&S oplossingen die klanten ondersteunen bij het optimaliseren van hun productieprocessen en het versterken van hun producten in een dynamische markt.