Over het bedrijf
Werken bij FeedValid betekent deel uitmaken van een organisatie die circulaire grondstoffen omzet in hoogwaardige diervoederingrediënten. Het bedrijf combineert vakmanschap met innovatie en biedt medewerkers de kans om zichtbaar bij te dragen aan duurzame voedselproductie. Wie bij FeedValid werkt, kiest voor een stabiele werkgever met een nuchtere aanpak en ruimte voor groei.
Medewerkers ervaren een open werksfeer waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Vanuit locaties in Nederland, Duitsland en Polen werken teams dagelijks aan het verbeteren van processen en producten. Die internationale context biedt afwisseling en ontwikkelkansen, zonder dat de betrokkenheid van het familiebedrijf verloren gaat.
FeedValid zoekt mensen die initiatief tonen en waarde hechten aan praktische resultaten. Of het nu gaat om productie, verkoop of techniek, iedereen speelt een rol in het versterken van de keten van grondstof tot eindproduct. Zo ontstaat een werkomgeving waarin kennis, duurzaamheid en teamwork elkaar versterken.
Waarom kiezen voor FeedValid als werkgever
FeedValid biedt een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, processen verbeteren en duurzame waarde creëren. Het bedrijf combineert een nuchtere, directe aanpak met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie in de diervoederindustrie.
Bedrijfscultuur en kernwaarden
De bedrijfscultuur bij FeedValid kenmerkt zich door open communicatie, korte lijnen en een informele sfeer. Medewerkers beschrijven de organisatie als betrokken en betrouwbaar, met een duidelijke focus op samenwerking. Persoonlijke aandacht speelt een centrale rol, wat bijdraagt aan een hechte interne gemeenschap.
Als onderdeel van de Brokking Groep behoudt FeedValid het karakter van een familiebedrijf. Die achtergrond zorgt voor continuïteit en stabiliteit in beleid en besluitvorming. Werknemers ervaren daardoor een gevoel van vertrouwen en wederzijds respect.
De kernwaarden draaien om eigenaarschap, verantwoordelijkheid en continue verbetering. Teams worden aangemoedigd om proactief te handelen en hun probleemoplossend vermogen te ontwikkelen. Dat maakt de organisatie flexibel en toekomstgericht.
Innovatie en procesvernieuwing
FeedValid investeert voortdurend in procesvernieuwing en digitalisering om de efficiëntie en kwaliteit van haar productie te verhogen. Operators en technici werken met moderne installaties die reststromen uit de voedingsindustrie omzetten in hoogwaardige diervoederingrediënten.
Het bedrijf stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan continue verbetering. Suggesties voor optimalisatie worden serieus genomen en vaak direct getest in de praktijk. Deze aanpak versterkt het gevoel van betrokkenheid en eigenaarschap binnen de teams.
Innovatie richt zich niet alleen op technologie, maar ook op werkwijzen. Door data-analyse en samenwerking tussen afdelingen ontstaan nieuwe inzichten die leiden tot duurzamere en beter beheersbare processen. Zo blijft FeedValid concurrerend in een snel veranderende markt.
Arbeidsvoorwaarden en groeikansen
Het arbeidsvoorwaardenpakket bij FeedValid is ontworpen om zowel zekerheid als ontwikkelingskansen te bieden. Medewerkers ontvangen een marktconform salaris, aangevuld met opleidingsmogelijkheden en doorgroeiperspectieven.
De organisatie ondersteunt persoonlijke ontwikkeling via trainingen, coaching en interne mobiliteit. Wie initiatief toont, krijgt ruimte om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Daarnaast hecht FeedValid waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Flexibele werktijden, een veilige werkomgeving en aandacht voor welzijn dragen bij aan duurzame inzetbaarheid. Zo kunnen medewerkers zich langdurig blijven ontwikkelen binnen een stabiel en toekomstgericht bedrijf.
Werkomgeving, functies en locaties
FeedValid richt zich op het verrijken van grondstoffen uit de voedingsmiddelenindustrie tot hoogwaardige diervoedergrondstoffen. Het bedrijf combineert moderne productieprocessen met continue procesoptimalisaties, biedt uiteenlopende functies met doorgroeimogelijkheden en opereert vanuit meerdere locaties, waaronder Poederoijen en Zaltbommel.
Productieproces en procesoptimalisaties
Het productieproces bij FeedValid draait om het verwerken van reststromen uit bakkerijen, koek- en chocoladefabrieken tot bruikbare ingrediënten voor diervoeding. Deze grondstoffen worden zorgvuldig gesorteerd, gedroogd en gemalen om hun voedingswaarde te behouden.
Automatisering en kwaliteitscontrole spelen een centrale rol. Productielijnen worden continu gemonitord om efficiëntie en voedselveiligheid te garanderen.
De organisatie investeert in procesoptimalisaties zoals energiezuinige droogtechnieken en verbeterde logistieke stromen. Door data-analyse en samenwerking tussen productie en R&D worden verliezen beperkt en opbrengsten verhoogd.
Een overzicht van kernactiviteiten:
| Fase | Activiteit | Doel |
|---|---|---|
| Inname | Ontvangst en controle van reststromen | Kwaliteitsborging |
| Verwerking | Drogen, malen en mengen | Behoud voedingswaarde |
| Opslag & distributie | Verpakking en levering | Efficiënte keten |
Functies en doorgroeimogelijkheden
Binnen FeedValid werken medewerkers in uiteenlopende disciplines, van procesoperators en orderverwerkers tot strategisch inkoopmanagers en CFO’s. Elke functie draagt bij aan het verbeteren van productkwaliteit en interne processen.
Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding van ervaren collega’s en toegang tot opleidingen gericht op techniek, kwaliteitsbeheer en veiligheid. De organisatie stimuleert initiatief en zelfstandigheid, wat doorgroeien naar leidinggevende of specialistische functies mogelijk maakt.
De werkomgeving is informeel maar resultaatgericht. Teams werken nauw samen tussen productie, logistiek en kantoorfuncties. Door de invoering van een nieuw ERP-systeem ontstaan extra kansen om processen verder te optimaliseren en medewerkers actief te betrekken bij verbeterprojecten.
Vestigingen in Poederoijen en Zaltbommel
De locatie Poederoijen vormt een belangrijk productiecentrum waar reststromen worden verwerkt tot circulaire diervoedergrondstoffen. Hier ligt de nadruk op operationele efficiëntie en productkwaliteit.
Het hoofdkantoor in Zaltbommel ondersteunt de Nederlandse, Duitse en Poolse vestigingen met functies op het gebied van financiën, IT, business control en management. Deze centrale organisatie zorgt voor uniforme standaarden en kennisdeling tussen teams.
Samen creëren de locaties een geïntegreerde structuur waarin productie, logistiek en strategische aansturing elkaar versterken. Dat maakt FeedValid flexibel en goed georganiseerd binnen de Europese markt voor duurzame diervoedergrondstoffen.