Werken bij Feedvalid

Werken bij FeedValid betekent deel uitmaken van een organisatie die grondstoffen verrijkt en reststromen uit de voedingsindustrie omzet in hoogwaardige diervoederingrediënten. Het bedrijf combineert innovatie met een nuchtere, praktische aanpak en biedt een werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Wie bij FeedValid werkt, draagt direct bij aan duurzame voedselketens en een circulaire economie.

Binnen de organisatie heerst een cultuur van betrokkenheid en vakmanschap. Als familiebedrijf met meer dan een eeuw ervaring stimuleert FeedValid groei, verantwoordelijkheid en initiatief. Medewerkers werken samen aan efficiënte processen en vernieuwende oplossingen die de kwaliteit van producten en werkwijzen versterken.

In de volgende secties wordt duidelijk hoe FeedValid zijn bedrijfscultuur vormgeeft, welke mogelijkheden er zijn voor professionele ontwikkeling en welke functies openstaan voor wie wil bijdragen aan een toekomstgerichte voedingsindustrie.

Werken bij Feedvalid: Bedrijfscultuur en Mogelijkheden

FeedValid combineert vakmanschap met een praktische mentaliteit. Het bedrijf richt zich op het verwerken van reststromen uit de voedingsindustrie tot hoogwaardige diervoederingrediënten en biedt medewerkers een stabiele, toekomstgerichte werkomgeving met ruimte voor groei en innovatie.

Bedrijfsoverzicht en kernwaarden

FeedValid is een internationaal productiebedrijf dat grondstoffen verrijkt en restproducten uit bakkerijen, koek- en chocoladefabrieken verwerkt tot bruikbare ingrediënten voor de diervoederindustrie. Het bedrijf maakt deel uit van de Brokking Groep, een familiebedrijf met meer dan honderd jaar ervaring in de sector.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere en directe aanpak. Medewerkers werken samen in kleine, betrokken teams waarin open communicatie en betrouwbaarheid centraal staan. Deze werkwijze zorgt voor korte lijnen tussen afdelingen en een sterke verbondenheid tussen collega’s, leidinggevenden en externe partners.

Kernwaarden van FeedValid:

• Duurzaamheid – efficiënt gebruik van grondstoffen en reststromen
• Samenwerking – nauwe relaties met collega’s, klanten en leveranciers
• Kwaliteit – constante focus op veilige en hoogwaardige producten
• Verantwoordelijkheid – aandacht voor mens, dier en milieu

Deze waarden vormen de basis voor het dagelijkse werk en de manier waarop het bedrijf beslissingen neemt.

Innovatie en duurzaamheid bij Feedvalid

FeedValid investeert actief in technologische vernieuwing om reststromen uit de voedingsindustrie optimaal te benutten. Door moderne droog-, maal- en mengtechnieken worden voormalige levensmiddelen omgezet in stabiele, voedzame grondstoffen voor diervoeder.

Het bedrijf richt zich op duurzame productieprocessen die verspilling beperken en bijdragen aan een circulaire economie. Dit sluit aan bij de groeiende vraag naar efficiëntere en milieuvriendelijkere oplossingen binnen de agrifoodsector.

Medewerkers spelen een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Ze worden aangemoedigd om verbeteringen aan te dragen en mee te denken over procesoptimalisatie. FeedValid ziet innovatie niet als een afdeling, maar als een gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het hele bedrijf.

Internationale werkomgeving en groeikansen

FeedValid heeft vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen, ondersteund door het hoofdkantoor in Zaltbommel. Deze internationale structuur biedt medewerkers kansen om samen te werken met collega’s uit verschillende landen en culturen.

Het bedrijf stimuleert professionele groei via interne opleidingen, praktijkgerichte trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding van ervaren collega’s, waardoor kennisoverdracht een vast onderdeel van de bedrijfscultuur is.

De werkomgeving is veilig, collegiaal en resultaatgericht. FeedValid waardeert initiatief en zelfstandigheid, waardoor medewerkers invloed kunnen uitoefenen op hun werk en ontwikkeling. Dit maakt het bedrijf aantrekkelijk voor mensen die waarde hechten aan stabiliteit én persoonlijke groei binnen een innovatieve productieomgeving.

Vacatures en Functies bij Feedvalid

FeedValid biedt diverse functies binnen productie, logistiek, inkoop, finance en management. Medewerkers werken in een internationale omgeving waar innovatie, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Het bedrijf investeert in vakmanschap en biedt ruimte om te groeien binnen een stabiele, duurzame organisatie.

Populaire functies en doorgroeimogelijkheden

Veelgevraagde functies bij FeedValid zijn procesoperator, orderverwerker, productiemedewerker, en strategisch inkoopmanager. Ook zijn er functies op kantoor, zoals CFO en administratief medewerker logistiek.

Medewerkers krijgen de kans om hun kennis te verdiepen via interne opleidingen en begeleiding door ervaren collega’s. FeedValid stimuleert doorgroei naar leidinggevende of specialistische rollen, afhankelijk van ambitie en prestaties.

De organisatie waardeert praktische ervaring, maar biedt ook kansen aan starters met relevante opleidingen in techniek, logistiek of bedrijfskunde. Door de internationale structuur, met locaties in Nederland, Duitsland en Polen, ontstaan mogelijkheden om ervaring op te doen in verschillende werkvelden en landen.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

FeedValid biedt een marktconform salaris met aanvullende voordelen, afgestemd op functie en ervaring. Werknemers ontvangen vaak ploegentoeslagen, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

Het bedrijf hecht waarde aan veiligheid, duurzaamheid en een goede werk-privébalans. Medewerkers werken in moderne faciliteiten met aandacht voor ergonomie en efficiëntie.

Daarnaast biedt FeedValid opleidingsbudgetten en ontwikkelprogramma’s om persoonlijke groei te bevorderen. Het familiebedrijf karakter zorgt voor korte communicatielijnen en een collegiale werksfeer, wat bijdraagt aan langdurige betrokkenheid van personeel.

Sollicitatieproces en tips

Solliciteren bij FeedValid verloopt meestal via de bedrijfswebsite of per e-mail. Kandidaten kunnen reageren op openstaande vacatures of een open sollicitatie sturen.

Het proces omvat doorgaans een selectie op cv en motivatiebrief, gevolgd door een of meer gesprekken met HR en de leidinggevende. Voor technische functies kan een praktische toets of rondleiding onderdeel zijn van de procedure.

Het is belangrijk om in de sollicitatie duidelijk te maken welke ervaring relevant is voor de functie en te laten zien dat je kennis hebt van circulaire grondstoffen en diervoederproductie. Een professionele, nuchtere houding sluit goed aan bij de bedrijfscultuur van FeedValid.