Over het bedrijf
Werken bij Empatec betekent deel uitmaken van een organisatie die werk inzet als middel voor groei en ontwikkeling. Hier draait het niet alleen om productie of dienstverlening, maar om het creëren van kansen voor iedereen. Bij Empatec krijgt ieder talent de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Het bedrijf biedt een professionele en toegankelijke werkomgeving waar vakmanschap en menselijkheid samenkomen. Met meer dan duizend medewerkers in uiteenlopende vakgebieden, van productie tot groenvoorziening, vormt Empatec een belangrijke werkgever in Friesland. De organisatie investeert in werkgeluk en stimuleert mensen om hun mogelijkheden te ontdekken en verder te groeien.
Wie kiest voor Empatec, kiest voor betekenisvol werk. Hier vinden mensen met verschillende achtergronden een plek waar hun inzet telt en hun ontwikkeling centraal staat. Dat maakt werken bij Empatec niet alleen een baan, maar een stap richting persoonlijke en maatschappelijke waarde.
Werken bij Empatec: Wat kun je verwachten?
Werken bij Empatec betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op werkgeluk, vakmanschap en sociale inclusie. Medewerkers ervaren er een combinatie van professionele ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking binnen uiteenlopende vakgebieden.
Kernwaarden en werkgeluk
Empatec baseert zijn werkwijze op waarden als respect, ontwikkeling en betrokkenheid. Het bedrijf ziet werkgeluk niet als bijzaak, maar als een essentieel onderdeel van goed functioneren. Werknemers krijgen ruimte om hun talenten te gebruiken en verder te ontwikkelen.
De organisatie stimuleert zelfstandigheid en samenwerking. Teams bestaan uit mensen met verschillende achtergronden die elkaar aanvullen. Dat zorgt voor een inclusieve en ondersteunende werksfeer.
Werkgeluk bij Empatec komt voort uit drie pijlers:
- Zinvol werk – bijdragen aan producten en diensten met maatschappelijke waarde.
- Erkenning – waardering voor ieders inzet en vakmanschap.
- Groei – mogelijkheden voor scholing en doorgang naar regulier werk.
Deze aanpak maakt dat medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen bij het gezamenlijke doel.
Sociale inclusie en maatschappelijke impact
Empatec heeft een duidelijke maatschappelijke missie: iedereen verdient een kans om mee te doen. Het bedrijf biedt werk aan mensen voor wie regulier werk niet vanzelfsprekend is. Zo bevordert het duurzame deelname aan de maatschappij.
Door samenwerking met gemeenten, scholen en bedrijven creëert Empatec trajecten waarin werknemers vaardigheden opbouwen en zelfvertrouwen ontwikkelen. Dat vergroot hun kansen op de arbeidsmarkt.
De maatschappelijke impact is zichtbaar in concrete resultaten, zoals langdurige werkplekken en duurzame productieprocessen. Empatec laat zien dat sociaal ondernemen en economische waarde goed samengaan. Het bedrijf draagt zo bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Friesland en daarbuiten.
Diensten en vakgebieden
Empatec is actief in meerdere vakgebieden. De organisatie levert diensten in maakwerk, verpakking, groenvoorziening, schilderwerk en facilitaire dienstverlening. Elk vakgebied biedt functies met verschillende niveaus van verantwoordelijkheid en technische vaardigheden.
Een overzicht van belangrijke werkterreinen:
| Vakgebied | Voorbeelden van werkzaamheden |
|---|---|
| Productie & Verpakking | Assemblage, kwaliteitscontrole, logistiek |
| Groenvoorziening | Onderhoud van openbare ruimtes, terreinbeheer |
| Dienstverlening | Schoonmaak, catering, schilderwerk |
| Administratie & Ondersteuning | Klantcontact, planning, administratie |
Deze diversiteit maakt het mogelijk dat medewerkers een plek vinden die past bij hun talenten en ambities. Empatec werkt volgens kwaliteitsnormen zoals ISO 9001 en FSSC 22000, wat professionaliteit en duurzaamheid waarborgt.
Locatie en werkomgeving
De hoofdlocatie van Empatec bevindt zich in Sneek, in de provincie Friesland. Vanuit deze centrale plek worden projecten gecoördineerd in samenwerking met lokale en regionale partners. De werkomgeving is ingericht om toegankelijk en veilig te zijn voor iedereen.
De werkplekken combineren praktische faciliteiten met een sociale cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen. Leidinggevenden besteden aandacht aan begeleiding en ontwikkeling, zodat medewerkers zich op hun gemak voelen.
Empatec investeert in moderne werkplaatsen, duurzame bedrijfsvoering en korte communicatielijnen. Daardoor blijft de organisatie wendbaar en mensgericht, met een sterke verbinding tussen medewerkers, klanten en de gemeenschap van Sneek.
Ontwikkeling, Functies en Groeimogelijkheden
Empatec biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen binnen een sociaal en professioneel werkleerbedrijf. De organisatie combineert vakmanschap met begeleiding, zodat iedereen kan groeien in zijn of haar functie en bijdraagt aan kwaliteit en inclusie op de werkvloer.
Maakwerk, verpakking en kwaliteit
Binnen het maakwerk en de verpakkingsafdeling werken vakkrachten en specialisten aan uiteenlopende productieopdrachten. Ze bewerken materialen, stellen producten samen en zorgen dat alles voldoet aan hoge kwaliteitsnormen.
Het werk varieert van eenvoudige montage tot precisiewerk met hout, metaal of kunststof. Medewerkers leren omgaan met machines, logistieke processen en kwaliteitscontroles. Deze ervaring versterkt hun technische vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
Empatec stimuleert groei via interne opleidingen en begeleiding door ervaren collega’s. Zo kunnen medewerkers doorgroeien naar functies met meer zelfstandigheid of coördinerende taken.
| Kernaspect | Beschrijving |
|---|---|
| Werkvormen | Montage, assemblage, verpakking |
| Focus | Efficiëntie, nauwkeurigheid, kwaliteitsborging |
| Ontwikkeling | Praktijkgerichte training en VCA-certificering |
Groenvoorziening en hovenier
Het team voor groenvoorziening onderhoudt bedrijfsterreinen, plantsoenen en openbare ruimtes. Hoveniers werken met aandacht voor veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit. Ze maaien, snoeien, planten en onderhouden groenprojecten in samenwerking met gemeenten en bedrijven.
Deze functie vraagt fysieke inzet en kennis van planten, machines en milieuregels. Medewerkers leren werken met gereedschap en machines volgens VCA-veiligheidsnormen.
Empatec biedt scholing in groenonderhoud en tuinontwerp, vaak in samenwerking met het praktijkonderwijs. Dit maakt het een toegankelijke instap voor wie een loopbaan in de buitenruimte wil opbouwen.
Belangrijke vaardigheden:
- Veilig werken in de buitenlucht
- Teamgericht onderhoud uitvoeren
- Kwaliteit en duurzaamheid combineren
Schilderwerk en specialisten
De afdeling schilderwerk richt zich op onderhoud en renovatie van gebouwen en objecten. Specialisten binnen dit vakgebied voeren voorbereidende werkzaamheden uit, zoals schuren, gronden en aflakken, en werken volgens strikte kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen.
Schilderwerk vraagt precisie en oog voor detail. Medewerkers leren omgaan met verschillende verfsoorten en ondergronden. Er is ruimte om zich te ontwikkelen tot allround vakschilder of voorman.
Empatec ondersteunt deze groei door praktijkgerichte begeleiding en samenwerking met erkende leermeesters. Zo ontstaat een leeromgeving waarin vakmanschap en inclusie hand in hand gaan.
Financiële expertise en financial controller
Naast uitvoerende functies biedt Empatec ruimte voor financiële expertise. De financial controller bewaakt de financiële gezondheid van het werkleerbedrijf en ondersteunt afdelingen bij budgettering, rapportage en kostenbeheersing.
Deze rol vraagt om analytisch inzicht, nauwkeurigheid en kennis van wet- en regelgeving. Controllers werken samen met het management en projectleiders om financiële processen te optimaliseren.
Empatec stimuleert ontwikkeling binnen dit vakgebied via trainingen in bedrijfsadministratie en data-analyse. Zo kunnen medewerkers doorgroeien naar functies waarin zij strategisch meedenken over investeringen en duurzame groei.