Over het bedrijf
Werken bij Eetfabriek BV betekent deel uitmaken van een team dat dagelijks met zorg en precisie verse maaltijden bereidt. In de moderne keuken van De Eetfabriek draait alles om kwaliteit, samenwerking en leren in de praktijk. Wie bij Eetfabriek aan de slag gaat, krijgt de kans om vakkennis op te bouwen in een omgeving waar aandacht voor goed eten en een prettige werksfeer centraal staan.
De Eetfabriek produceert dagelijks tientallen verschillende gerechten voor onder andere de online supermarkt Crisp. Medewerkers helpen met het bereiden, verpakken en verdelen van maaltijden en leren stap voor stap de fijne kneepjes van het vak. Zowel ervaren krachten als nieuwkomers vinden er ruimte om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen.
Bij Eetfabriek BV draait werken niet alleen om productie, maar ook om ontwikkeling en betrokkenheid. Het bedrijf biedt eerlijke arbeidsvoorwaarden, een collegiale sfeer en mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Zo ontstaat een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en kan bijdragen aan een gezamenlijke missie: lekker en vers eten bereikbaar maken voor iedereen.
Werken bij Eetfabriek BV: Functies en Werkzaamheden
Eetfabriek BV richt zich op de productie van verse gerechten voor de online supermarktapp Crisp. Medewerkers bereiden dagelijks uiteenlopende maaltijden, soepen, sauzen, salades en desserts in een moderne productiekeuken. Het werk vraagt aandacht voor hygiëne, samenwerking en precisie in elke stap van de maaltijdproductie.
Dagelijkse taken in de productiekeuken
In de keuken werken medewerkers aan het volledige proces van maaltijdproductie. Ze wassen, snijden en bereiden ingrediënten volgens vaste recepturen. Vervolgens verpakken ze de maaltijden zorgvuldig in porties die direct klaar zijn voor distributie.
Het schoonhouden van werkruimtes en apparatuur vormt een belangrijk onderdeel van de dag. Medewerkers signaleren storingen of afwijkingen en zorgen dat de productie soepel blijft verlopen.
Taken kunnen per functie verschillen, maar veelvoorkomende werkzaamheden zijn:
- Ontvangen en opslaan van leveringen
- Controleren van productkwaliteit
- Etiketteren en klaarzetten van bestellingen
Ervaring in de keuken is niet altijd vereist. Nieuwe collega’s leren de basis van voedselverwerking en hygiëne tijdens het werk, onder begeleiding van ervaren teamleden.
Soorten maaltijden en producten
De Eetfabriek produceert dagelijks een breed assortiment aan gerechten. Het aanbod bestaat uit verse maaltijden, soepen, sauzen, salades en desserts die voldoen aan de kwaliteitsstandaarden van Crisp.
De productie richt zich op dagverse componenten die klanten via de Crisp-app bestellen. Elke maaltijd wordt samengesteld met zorgvuldig geselecteerde ingrediënten om smaak en versheid te behouden.
Een deel van het werk bestaat uit het afwegen, mengen en portioneren van producten. De gerechten variëren van eenvoudige lunchsalades tot complete avondmaaltijden. Door de diversiteit aan producten blijft het werk afwisselend en leerzaam voor medewerkers die hun kookvaardigheden willen ontwikkelen.
Team en werksfeer
Het team in de productiekeuken bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Ze werken samen in een gestructureerde maar informele omgeving waar samenwerking en betrouwbaarheid centraal staan.
De werksfeer kenmerkt zich door open communicatie en wederzijds respect. Nieuwe medewerkers worden snel opgenomen in het team en krijgen begeleiding bij het leren van taken.
Eetfabriek BV stimuleert een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Regelmatige teamactiviteiten en proeverijen versterken het groepsgevoel en dragen bij aan een prettige en stabiele werkomgeving.
Arbeidsvoorwaarden en Ontwikkelingsmogelijkheden
Eetfabriek BV biedt medewerkers een combinatie van eerlijke beloning, groeikansen en praktische voordelen. Werknemers krijgen niet alleen marktconforme arbeidsvoorwaarden, maar ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij de productie van verse maaltijden in een moderne werkomgeving.
Salaris en reiskostenvergoeding
Medewerkers ontvangen een meer dan marktconform uurloon, dat kan oplopen tot ongeveer €17,45 per uur, afhankelijk van functie en ervaring. Dit loon weerspiegelt de waarde die het bedrijf hecht aan vakmanschap en inzet.
Naast het basissalaris biedt Eetfabriek een reiskostenvergoeding aan wie verder moet reizen. Deze vergoeding helpt medewerkers hun woon-werkverkeer betaalbaar te houden, wat vooral belangrijk is voor ploegendiensten of vroege werktijden.
Het loonbeleid is transparant en voldoet aan wettelijke eisen en cao-afspraken. Nieuwe medewerkers krijgen hun voorwaarden schriftelijk bevestigd, zodat er duidelijkheid is over loon, werktijden en toeslagen.
Eetfabriek streeft naar een eerlijke balans tussen beloning en werkdruk. De organisatie waardeert nauwkeurigheid en betrouwbaarheid, en beloont medewerkers die consequent bijdragen aan kwaliteit en efficiëntie in de keuken.
Verantwoordelijkheid en doorgroeien
Vanaf de eerste werkdag krijgen medewerkers vertrouwen en zelfstandigheid in hun taken. Ze leren omgaan met verschillende onderdelen van de productie, zoals het bereiden, verpakken en controleren van verse maaltijden.
De werkstructuur is zo ingericht dat medewerkers stapsgewijs meer verantwoordelijkheid kunnen nemen. Wie initiatief toont, kan doorgroeien naar functies met leidinggevende of coördinerende taken binnen de keuken of logistiek.
Eetfabriek biedt interne begeleiding en leertaken op de werkvloer. Ervaring is geen vereiste; motivatie en leergierigheid tellen zwaarder.
De organisatie stimuleert kennisdeling tussen collega’s en biedt ruimte voor persoonlijke groei, wat de betrokkenheid en kwaliteit van het team versterkt.
Extra voordelen voor medewerkers
Naast salaris en reiskosten biedt Eetfabriek diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers ontvangen bijvoorbeeld 20% korting op Crisp-boodschappen, waardoor ze thuis kunnen genieten van gezonde, verse producten.
Het bedrijf organiseert regelmatig sportactiviteiten, proeverijen en teamevenementen om de samenwerking te versterken. Deze momenten bevorderen een positieve werksfeer en helpen nieuwe collega’s sneller te integreren.
Een goed pensioenplan en aandacht voor welzijn maken deel uit van het pakket. Eetfabriek hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of ervaring.
Door deze voordelen ontstaat een stabiel en gemotiveerd team dat zich verbonden voelt met het bedrijf en de producten.