Over het bedrijf
Werken bij DUPP betekent deel uitmaken van een organisatie die zich volledig richt op de foodsector. Sinds 1997 verbindt het team in Wageningen professionals met nationale en internationale bedrijven binnen voeding en levensmiddelen. DUPP biedt carrièremogelijkheden voor uiteenlopende niveaus, van starters tot directieposities, met focus op kwaliteit, R&D, operations en commercie.
Wie bij DUPP werkt, ervaart een cultuur waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Het team bestaat uit specialisten die de markt begrijpen en waarde hechten aan duurzame relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Deze aanpak maakt DUPP tot een betrouwbare partner binnen de foodindustrie.
In dit artikel lees je hoe de bedrijfscultuur van DUPP eruitziet, welke functies beschikbaar zijn en hoe het sollicitatieproces verloopt. Zo krijg je een helder beeld van wat werken bij DUPP betekent en welke kansen het biedt voor wie actief wil zijn in de dynamische wereld van food recruitment.
Werken bij DUPP: Cultuur en Mogelijkheden
DUPP combineert vakkennis van de voedingsindustrie met persoonlijke betrokkenheid. Het bedrijf richt zich op langdurige relaties, professionele ontwikkeling en een werkomgeving waarin expertise en samenwerking centraal staan.
Bedrijfscultuur en Waarden
DUPP werkt vanuit Wageningen, in het hart van de Food Valley, en deelt een duidelijke passie voor voeding en mensen. De organisatie stimuleert open communicatie en wederzijds vertrouwen tussen collega’s, kandidaten en opdrachtgevers.
De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht. Medewerkers begrijpen zowel de technische als menselijke kant van recruitment in de foodsector.
Waarden zoals kwaliteit, integriteit en betrokkenheid vormen de basis van hun werk. Ze streven naar duurzame matches die zowel bedrijven als professionals vooruithelpen. Deze waarden worden zichtbaar in dagelijkse interacties en in de manier waarop successen gezamenlijk worden gevierd.
Kernwaarden bij DUPP:
| Waarde | Betekenis in de praktijk |
|---|---|
| Betrouwbaarheid | Transparante communicatie met klanten en kandidaten |
| Deskundigheid | Diepgaande kennis van de voedingsbranche |
| Betrokkenheid | Persoonlijke begeleiding en langdurige relaties |
Carrièremogelijkheden en Groei
DUPP biedt functies van starter tot directieniveau binnen de foodsector. Medewerkers krijgen kansen om hun kennis te verdiepen via projecten in Recruitment, Executive Search en Interim Management.
Het bedrijf ondersteunt professionele groei met begeleiding van ervaren consultants die hun kennis delen. Nieuwe collega’s leren snel de markt kennen en bouwen een netwerk op binnen nationale en internationale foodbedrijven.
Door samenwerking met partners in de International Food Recruitment Alliance (IFR-A) ontstaan ook internationale mogelijkheden. Dit biedt professionals toegang tot uiteenlopende markten en carrièreroutes in Europa.
DUPP waardeert initiatief en zelfstandigheid. Medewerkers die verantwoordelijkheid nemen, krijgen ruimte om hun rol verder te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op bedrijfsprocessen.
Samenwerking en Teamdynamiek
Het team van DUPP bestaat uit specialisten met een achtergrond in voeding, technologie of bedrijfskunde. Deze gedeelde kennis zorgt voor een gemeenschappelijke taal en begrip tussen collega’s.
Samenwerking verloopt in kleine, hechte teams waarin kennisuitwisseling centraal staat. Iedereen draagt bij aan het succes van projecten en deelt inzichten over marktontwikkelingen en klantbehoeften.
De werksfeer is persoonlijk en collegiaal. Er is aandacht voor balans tussen werk en privé, wat bijdraagt aan een stabiele en gemotiveerde werkomgeving.
Door regelmatige overlegmomenten en gezamenlijke activiteiten blijft het team verbonden en betrokken. Dit versterkt niet alleen de interne samenwerking, maar ook de kwaliteit van dienstverlening aan opdrachtgevers en kandidaten.
Vacatures en Sollicitatieproces bij DUPP
DUPP richt zich op het bemiddelen van professionals binnen de foodsector, van HBO-niveau tot managementfuncties. Het bureau combineert marktkennis met persoonlijke begeleiding om kandidaten te koppelen aan functies die passen bij hun ervaring en ambities.
Actuele Vacatures
DUPP biedt vacatures in uiteenlopende vakgebieden binnen de voedingsindustrie. Veelgevraagde functies bevinden zich in Marketing & Sales, Research & Development, Operations, Kwaliteit en Supply Chain. Ook zijn er regelmatig posities beschikbaar voor algemeen management en specialistische rollen binnen productieomgevingen.
De vacatures richten zich op kandidaten met een afgeronde HBO- of WO-opleiding en relevante werkervaring. Bedrijven variëren van innovatieve start-ups tot gevestigde multinationals in de foodbranche.
Een overzicht van actuele functies is te vinden op het online vacatureplatform van DUPP. Kandidaten kunnen daar filteren op regio, functieniveau en specialisatie. Daarnaast biedt DUPP de mogelijkheid tot een open sollicitatie voor wie geen passende vacature vindt maar wel interesse heeft in toekomstige kansen.
| Functiegebied | Voorbeelden van rollen |
|---|---|
| R&D | Productontwikkelaar, Technoloog |
| Operations | Productieleider, Planner |
| Kwaliteit | QA Officer, QA Manager |
| Commercie | Accountmanager, Category Manager |
Sollicitatieprocedure
Het sollicitatieproces bij DUPP verloopt in meerdere stappen en is gericht op wederzijdse kennismaking. Kandidaten kunnen hun CV uploaden via de website of reageren op een specifieke vacature.
Na ontvangst volgt meestal een telefonisch of digitaal intakegesprek met een consultant. Tijdens dit gesprek worden loopbaanwensen, ervaring en motivatie besproken. Vervolgens matcht DUPP de kandidaat met geschikte werkgevers in haar netwerk.
Bij een mogelijke match organiseert DUPP een gesprek tussen kandidaat en opdrachtgever. De consultant begeleidt het proces, geeft feedback en helpt bij de voorbereiding op vervolggesprekken. Transparantie en persoonlijke begeleiding staan centraal, zodat beide partijen goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen.
Tips voor een Succesvolle Sollicitatie
Een goede voorbereiding vergroot de kans op succes. Zorg ervoor dat je CV up-to-date en specifiek is, met de nadruk op relevante ervaring binnen de voedingsindustrie.
Het is verstandig om je vooraf te verdiepen in de activiteiten en kernwaarden van de potentiële werkgever. DUPP waardeert kandidaten die aantonen dat zij de markt kennen en gemotiveerd zijn om bij te dragen aan innovatie en kwaliteit.
Tijdens het gesprek is het belangrijk om helder te communiceren over je ambities en verwachtingen. Authenticiteit en haalbare doelen maken een sterke indruk. Tot slot is het waardevol om feedback van de consultant te gebruiken om toekomstige sollicitaties verder te verbeteren.