Werken bij DON Opleidingen BV

Werken bij DON Opleidingen BV betekent onderdeel worden van een organisatie die zich inzet voor groei, kwaliteit en samenwerking binnen transport en logistiek. Het bedrijf biedt opleidingen en trainingen aan voor verschillende rijbewijzen en beroepsopleidingen, met vestigingen in Amsterdam, Naaldwijk en Oosterhout. Wie bij DON Opleidingen werkt, krijgt de kans om zich continu te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan een team dat gericht is op vooruitgang.

Medewerkers ervaren een werkomgeving waarin initiatief, deskundigheid en plezier centraal staan. DON Opleidingen moedigt eigen ideeën aan en ondersteunt persoonlijke ontwikkeling via cursussen en interne doorgroeimogelijkheden. De organisatie combineert professionaliteit met een informele sfeer waarin collega’s samenwerken, kennis delen en samen successen vieren.

Of het nu gaat om een functie als rijinstructeur, planner of accountmanager, bij DON Opleidingen draait het om betrokkenheid en kwaliteit. Het team werkt dagelijks aan het verbeteren van opleidingen en het ontzorgen van klanten. Zo ontstaat een werkomgeving waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en met plezier te werken.

Vacatures en Functies bij DON Opleidingen BV

DON Opleidingen BV biedt uiteenlopende carrièremogelijkheden binnen de transport- en logistieke sector. Het bedrijf zoekt regelmatig nieuwe medewerkers voor zowel instructie- als kantoorfuncties en stimuleert interne doorgroei en opleidingstrajecten.

Beschikbare vacatures

De actuele vacatures bij DON Opleidingen variëren van instructeursfuncties tot administratieve en planningsrollen. Populaire posities zijn onder meer Rijinstructeur B, C/CE, D, en Veiligheidsdocent BHV & EHBO. Daarnaast zijn er functies voor planners en accountmanagers op kantoor.

Medewerkers kunnen kiezen voor een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van de functie. De meeste posities vereisen minimaal een MBO-niveau en een klantgerichte houding.

Het bedrijf moedigt kandidaten zonder ervaring aan om te solliciteren. Er bestaan interne opleidingsprogramma’s waarmee nieuwe medewerkers zich kunnen ontwikkelen tot gecertificeerde instructeurs. Zo kunnen werknemers doorgroeien van een B- naar een BE- of C-instructeur.

Functies: Rijinstructeur D, Rijinstructeur A/AM

De functie van Rijinstructeur D richt zich op het opleiden van toekomstige buschauffeurs. Deze rol vraagt om didactische vaardigheden, verkeersinzicht en verantwoordelijkheidsgevoel. De instructeur begeleidt leerlingen tijdens praktijklessen en bereidt hen voor op het theorie- en praktijkexamen.

De Rijinstructeur A/AM geeft les aan motorrijders en bromfietsbestuurders. Deze functie vereist nauwkeurigheid en kennis van verkeersveiligheid. Instructeurs werken meestal fulltime (40 uur) en dragen zorg voor een veilige en leerzame lesomgeving.

Beide functies bieden mogelijkheden tot specialisatie en doorgroei. Er is ruimte om aanvullende certificaten te behalen, waardoor instructeurs hun inzetbaarheid binnen het bedrijf vergroten.

Veiligheidsdocent BHV & EHBO

De Veiligheidsdocent BHV & EHBO verzorgt opleidingen op het gebied van bedrijfshulpverlening en eerste hulp. De docent geeft zowel theoretische als praktische lessen aan cursisten uit diverse sectoren.

Deze functie vraagt om ervaring met veiligheidsprotocollen, communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis op een begrijpelijke manier over te brengen. De rol is fulltime (40 uur) en gevestigd in Naaldwijk.

De docent werkt met moderne lesmaterialen en volgt regelmatig bijscholing om op de hoogte te blijven van actuele richtlijnen. DON Opleidingen biedt ondersteuning bij professionele ontwikkeling, zodat docenten hun expertise verder kunnen uitbreiden.

Locaties: Oosterhout en Naaldwijk

De belangrijkste vestigingen van DON Opleidingen bevinden zich in Naaldwijk en Oosterhout. Beide locaties beschikken over moderne lesfaciliteiten en een uitgebreid wagenpark.

In Naaldwijk ligt de nadruk op kantoor- en veiligheidsfuncties, zoals planning, administratie en BHV-opleidingen. Oosterhout fungeert vooral als centrum voor rijinstructie en praktijktrainingen voor motor, auto en vrachtwagen.

Medewerkers profiteren van een collegiale werksfeer en korte communicatielijnen. De locaties zijn goed bereikbaar en bieden voldoende parkeergelegenheid, wat het werk praktisch en toegankelijk maakt voor instructeurs en cursisten.

Werkomgeving en Teamcultuur

Bij DON Opleidingen BV werken medewerkers in een omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en professionele groei centraal staan. Het bedrijf waardeert eigen initiatief en stimuleert medewerkers om hun kennis te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werksfeer.

Samenwerking en teamspirit

De organisatie legt nadruk op open communicatie en onderlinge ondersteuning. Medewerkers werken samen in een hecht team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en elkaar helpt bij dagelijkse taken. Dit zorgt voor een stabiele en prettige werkomgeving waarin collega’s elkaar kennen en waarderen.

Teamspirit ontstaat door gezamenlijke doelen en regelmatige afstemming tussen afdelingen. Nieuwe medewerkers worden snel opgenomen in het team en krijgen begeleiding van ervaren collega’s. Het bedrijf moedigt het delen van ideeën aan, waardoor medewerkers invloed hebben op verbeteringen in werkprocessen.

Een belangrijk kenmerk van de cultuur is respect voor elkaars expertise. Of iemand nu instructeur, docent of kantoormedewerker is, iedereen draagt bij aan het gezamenlijke resultaat. Deze houding versterkt de betrokkenheid en het werkplezier binnen de organisatie.

Afdelingen en verantwoordelijkheden

DON Opleidingen bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen rol in het opleidingsproces. De belangrijkste groepen zijn docenten, instructeurs en kantoormedewerkers. Samen zorgen zij ervoor dat cursisten goed worden voorbereid op theorie- en praktijkexamens.

Elke afdeling werkt zelfstandig maar blijft nauw verbonden met de rest van het team. De planning en administratie zorgen dat lessen soepel verlopen, terwijl marketing en advies bijdragen aan de zichtbaarheid en klanttevredenheid. Zo vormt de organisatie een goed gecoördineerd geheel waarin iedereen doet waar hij goed in is.