Werken bij Diversey B.V.

Werken bij Diversey B.V. betekent onderdeel worden van een internationale organisatie die zich richt op professionele schoonmaak- en hygiëneoplossingen. Het bedrijf maakt sinds 2023 deel uit van Solenis en heeft vestigingen in onder andere Utrecht en Enschede. Wie bij Diversey werkt, draagt direct bij aan een schonere, veiligere en duurzamere werkomgeving in uiteenlopende sectoren.

Diversey biedt een werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling centraal staan. Medewerkers ervaren een mix van internationale structuur en lokale betrokkenheid. De cultuur stimuleert initiatief en biedt ruimte om te groeien, zowel binnen productie als in commerciële en technische functies.

Of het nu gaat om een rol in operations, sales of administratie, bij Diversey vinden professionals kansen om hun vaardigheden te versterken en impact te maken. De volgende secties gaan dieper in op de bedrijfscultuur, carrièremogelijkheden en de verschillende functies binnen Diversey B.V.

Werken bij Diversey B.V.: Bedrijfscultuur en Carrièremogelijkheden

Diversey B.V., onderdeel van Solenis, richt zich op professionele schoonmaak-, hygiëne- en infectiepreventieoplossingen. Het bedrijf combineert technologische innovatie met een sterke focus op duurzaamheid en medewerkersontwikkeling. Werknemers ervaren een inclusieve cultuur met ruimte voor groei, samenwerking en verantwoordelijkheid.

Bedrijfsmissie en kernwaarden

De missie van Diversey is het creëren van een schonere, veiligere en duurzamere wereld. Dit vertaalt zich in oplossingen die hygiëne verbeteren en klanten helpen hun milieudoelen te behalen.

Het bedrijf hanteert kernwaarden als integriteit, samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid. Deze waarden vormen de basis voor beslissingen en dagelijkse werkzaamheden.

Diversey stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan verbeteringen in processen en klantrelaties. Transparantie en respect spelen een belangrijke rol in de manier waarop teams samenwerken.

Medewerkers ervaren dat de organisatie niet alleen gefocust is op winst, maar ook op maatschappelijke impact. De verbinding tussen technologie en duurzaamheid maakt de missie concreet en relevant voor verschillende sectoren, van gezondheidszorg tot voedselproductie.

Carrièremogelijkheden en doorgroeien

Binnen Diversey bestaan diverse functies op het gebied van sales, techniek, productie, HR en klantenservice. Interne mobiliteit wordt aangemoedigd via opleidingsprogramma’s en loopbaanbegeleiding.

Nieuwe medewerkers, inclusief interns, krijgen begeleiding van ervaren collega’s. Dit bevordert kennisoverdracht en praktische ontwikkeling.

Via het interne platform Workday kunnen medewerkers solliciteren op openstaande functies of doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie bekijken.

Het bedrijf waardeert inzet en resultaatgericht werken. Prestaties worden erkend via beoordelingsgesprekken en ontwikkelplannen. Hierdoor kunnen medewerkers hun loopbaan stapsgewijs opbouwen, zowel nationaal als internationaal binnen Solenis.

Werkomgeving en teamdynamiek

De werkomgeving bij Diversey wordt omschreven als inclusief, collegiaal en ondersteunend. Nieuwe medewerkers voelen zich snel opgenomen in het team.

Teams werken vaak multidisciplinair, wat samenwerking tussen afdelingen versterkt. Leidinggevenden stimuleren open communicatie en bieden ruimte voor eigen initiatief.

De cultuur legt nadruk op veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid. Medewerkers waarderen de balans tussen zelfstandigheid en teamwork.

Er is aandacht voor welzijn, met moderne werkplekken en flexibele werktijden waar mogelijk. Deze combinatie van structuur en vrijheid draagt bij aan een positieve werkervaring en langdurige betrokkenheid.

Functies en Werkgebieden bij Diversey B.V.

Diversey B.V. biedt functies die variëren van chemische productie tot commerciële dienstverlening en opleidingsgerichte trajecten. Het bedrijf richt zich op innovatie in reinigings- en hygiëneoplossingen en vraagt medewerkers met technische kennis, klantgerichtheid en een praktische instelling.

Chemische productie en innovatie

Binnen de chemische productie ontwikkelt en produceert Diversey reinigingsmiddelen, desinfectiemiddelen en onderhoudsproducten voor professionele toepassingen. Medewerkers in deze tak werken met procesinstallaties, kwaliteitscontrole en veiligheidsvoorschriften om producten te leveren die voldoen aan internationale normen.

Productie-operators, procesengineers en kwaliteitsmedewerkers vormen de kern van deze afdeling. Zij bewaken de efficiëntie van productieprocessen en dragen bij aan continue verbetering. Innovatie speelt een centrale rol, met aandacht voor duurzaamheid en vermindering van milieu-impact.

Onderzoeksteams werken aan nieuwe formules en testen grondstoffen op effectiviteit en veiligheid. De samenwerking met moederbedrijf Solenis versterkt de toegang tot geavanceerde technologieën en R&D-faciliteiten. Dit maakt de afdeling geschikt voor professionals met een achtergrond in chemische technologie of industriële productie.

Servicegerichte functies

De servicegerichte functies richten zich op klanten in sectoren zoals voedselverwerking, gezondheidszorg en schoonmaakdiensten. Medewerkers adviseren over het gebruik van reinigingssystemen, onderhoud van apparatuur en naleving van hygiënevoorschriften.

Veel voorkomende functies zijn accountmanager, technisch servicemedewerker en customer support specialist. Zij combineren productkennis met klantcontact en zorgen dat klanten de juiste oplossingen krijgen voor hun bedrijfsprocessen.

Een belangrijk onderdeel is het beheren van TASKI-machines en andere professionele schoonmaaksystemen. Servicepersoneel voert onderhoud uit, traint gebruikers en ondersteunt bij implementatie van nieuwe technologieën. Deze functies vereisen communicatieve vaardigheden, technisch inzicht en een praktische aanpak.

Stages en traineeships

Diversey biedt stages en traineeships aan voor studenten en starters die ervaring willen opdoen in een internationale werkomgeving. De programma’s bestrijken gebieden zoals chemische productie, logistiek, marketing en finance.

Stagiairs werken mee aan projecten die echte bedrijfsresultaten opleveren. Ze krijgen begeleiding van ervaren professionals en inzicht in de werking van een wereldwijd opererend bedrijf.

Een stagiair bij Diversey leert zowel operationele processen als strategische besluitvorming kennen. Het bedrijf stimuleert persoonlijke ontwikkeling via trainingen en samenwerking tussen afdelingen.

Traineeships duren meestal 12 tot 24 maanden en kunnen leiden tot een vaste aanstelling in een technische of commerciële functie.