Over het bedrijf
Werken bij Direct Source International betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd actief is in de handel van vers fruit, met specialisatie in druiven en citrus. Het bedrijf combineert een nuchtere, ondernemende mentaliteit met een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie. Wie kiest voor Direct Source International, kiest voor een werkomgeving waar initiatief, samenwerking en groei centraal staan.
Medewerkers ervaren een dynamische sfeer waarin geen dag hetzelfde is. Of het nu gaat om inkoop, verkoop, logistiek of ondersteuning, elke functie draagt bij aan het soepel laten verlopen van de internationale handelsketen. De organisatie waardeert mensen die verantwoordelijkheid nemen en oog hebben voor detail.
Direct Source International biedt niet alleen uitdagend werk, maar ook kansen om jezelf verder te ontwikkelen. De arbeidsvoorwaarden weerspiegelen het belang dat het bedrijf hecht aan betrokken en gemotiveerde medewerkers. Wie hier werkt, bouwt mee aan een organisatie die blijft innoveren en groeien binnen de wereld van vers fruit.
Werken bij Direct Source International
Direct Source International is een handelsbedrijf in vers fruit dat actief is op de wereldmarkt en gevestigd is in Strijen. Het bedrijf richt zich op efficiëntie, kwaliteit en langdurige relaties met klanten en leveranciers binnen Europa. Medewerkers ervaren een praktische werkomgeving met ruimte voor initiatief, samenwerking en professionele groei.
Bedrijfscultuur en werkomgeving
De bedrijfscultuur bij Direct Source International (DSI) kenmerkt zich door nuchterheid, ondernemerschap en een sterke focus op resultaat. Medewerkers werken in een omgeving waar professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Er heerst een directe communicatiestijl die past bij een handelsorganisatie met korte lijnen.
Het kantoor in Strijen biedt een moderne werkomgeving met faciliteiten die samenwerking bevorderen. Teams werken vaak in open ruimtes, waardoor overleg en kennisdeling eenvoudig plaatsvinden. De sfeer wordt omschreven als energiek en doelgericht, met aandacht voor het behalen van gezamenlijke resultaten.
DSI stimuleert een balans tussen werk en privé. Flexibiliteit in werktijden en een informele sfeer dragen bij aan een prettige werkbeleving. Nieuwe medewerkers worden snel opgenomen in het team en krijgen de kans om zich in te werken via praktijkgerichte begeleiding.
Functies en doorgroeimogelijkheden
Binnen Direct Source International bestaan functies op verschillende niveaus, van inkoop en verkoop tot financiën, logistiek en marketing. Veel functies zijn gericht op de handel in citrus, druiven, avocado’s en andere fruitsoorten. De organisatie zoekt mensen die proactief handelen en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.
Voorbeelden van veelvoorkomende functies zijn Trader, Accountmanager Retail en Purchasing Specialist. Deze rollen vragen commerciële vaardigheden, marktinzicht en communicatief vermogen. Medewerkers onderhouden dagelijks contact met internationale leveranciers en klanten, wat een dynamische werkomgeving creëert.
Doorgroeimogelijkheden ontstaan door interne training en het opbouwen van praktijkervaring. Werknemers die initiatief tonen, kunnen zich ontwikkelen tot seniorfuncties of leidinggevende rollen. De organisatie waardeert inzet en vakkennis, waardoor langdurige loopbanen goed mogelijk zijn.
Team en samenwerking
Het team van DSI bestaat uit enthousiaste professionals met uiteenlopende achtergronden. Samenwerking speelt een centrale rol in het dagelijkse werk. Collega’s delen marktinformatie, coördineren leveringen en lossen operationele uitdagingen gezamenlijk op.
De teams zijn relatief klein, wat zorgt voor overzicht en directe communicatie. Nieuwe medewerkers werken vaak nauw samen met ervaren collega’s, waardoor kennis snel wordt overgedragen. Dit bevordert zowel efficiëntie als onderlinge verbondenheid.
Regelmatige teamoverleggen en gezamenlijke activiteiten versterken de onderlinge band. Transparantie en wederzijds respect vormen de basis van de samenwerking. Deze aanpak helpt DSI om als organisatie wendbaar te blijven en duurzame relaties op te bouwen binnen de internationale versmarkt.
Arbeidsvoorwaarden en Extra’s
Direct Source International biedt medewerkers een combinatie van financiële zekerheid, praktische voorzieningen en groeimogelijkheden. De organisatie hecht waarde aan een eerlijke beloning, moderne werkmiddelen en een werkomgeving waarin ontwikkeling gestimuleerd wordt.
Salaris en bonusstructuur
Medewerkers ontvangen een marktconform salaris dat aansluit bij hun functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Het bedrijf hanteert een transparante beloningsstructuur waarin prestaties en inzet zichtbaar worden beloond.
Naast het basissalaris kent DSI een bonussysteem dat gekoppeld is aan individuele en teamprestaties. Dit stimuleert medewerkers om gezamenlijke doelen te behalen en bij te dragen aan de commerciële resultaten van de organisatie.
De betaling verloopt maandelijks en wordt ondersteund door duidelijke communicatie over looncomponenten. DSI volgt de wettelijke regelingen rond vakantiegeld en pensioenpremies, waardoor medewerkers kunnen rekenen op een stabiele financiële basis.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De secundaire voorwaarden bij DSI zijn gericht op comfort, efficiëntie en balans tussen werk en privé. Medewerkers beschikken doorgaans over een leaseauto, laptop en telefoon, passend bij hun functie en verantwoordelijkheden.
Het bedrijf biedt daarnaast pensioenopbouw, vakantiedagen conform cao-normen en mogelijkheden voor flexibele werktijden, afhankelijk van de aard van het werk. De werkdag start vaak vroeg, wat aansluit bij de handelsactiviteiten in de verssector.
De organisatie stimuleert een informele werksfeer met korte communicatielijnen. Teamactiviteiten en gezamenlijke lunches dragen bij aan een collegiale cultuur waarin samenwerking centraal staat.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling
DSI investeert actief in de groei van zijn medewerkers. Nieuwe collega’s krijgen begeleiding van ervaren teamleden en maken snel kennis met de internationale handelsprocessen.
Het bedrijf moedigt deelname aan opleidingen zoals NIMA B en Category Management aan. Voor wie ambities heeft binnen sales of supply chain, biedt DSI ruimte om door te groeien naar seniorfuncties of specialisaties.
Persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund door regelmatige feedbackgesprekken en toegang tot relevante trainingen. Zo kunnen medewerkers hun analytische, commerciële en communicatieve vaardigheden blijven versterken binnen een dynamische en internationale werkomgeving.