Over het bedrijf
Werken bij De Leeuw Huidenhandel betekent deel uitmaken van een familiebedrijf met meer dan een eeuw aan vakmanschap in de huidenhandel. Sinds 1915 heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een moderne, internationale onderneming die actief is in Europa en het Verre Oosten. Wie bij De Leeuw werkt, kiest voor een stabiele werkomgeving waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en professionaliteit centraal staan.
Binnen het bedrijf draait alles om samenwerking en innovatie. Medewerkers dragen dagelijks bij aan het proces waarin verse huiden worden verwerkt tot hoogwaardige producten voor de leerindustrie. De organisatie kent korte lijnen, een informele sfeer en biedt ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
Of het nu gaat om productie, logistiek of administratie, iedere functie speelt een belangrijke rol in de keten. Wie nieuwsgierig is naar de verschillende mogelijkheden, ontdekt bij De Leeuw Huidenhandel een werkomgeving waar traditie en vernieuwing hand in hand gaan.
Werken bij De Leeuw Huidenhandel
De Leeuw Huidenhandel biedt een stabiele werkomgeving waar vakmanschap, betrouwbaarheid en continue verbetering centraal staan. Het bedrijf combineert jarenlange ervaring met moderne productiemethoden om huiden van hoge kwaliteit te leveren aan klanten in binnen- en buitenland.
Familiebedrijf en historie
De Leeuw Huidenhandel is een vierde generatie familiebedrijf dat sinds 1915 actief is in de handel en verwerking van runderhuiden. Het bedrijf groeide uit tot een toonaangevende speler in Europa en het Verre Oosten.
Door de jaren heen bleef het familiebedrijf trouw aan zijn kernwaarden: kwaliteit, betrouwbaarheid en professionaliteit. Deze principes vormen de basis van alle bedrijfsactiviteiten, van inkoop tot export.
De onderneming verwerkt verse huiden tot gezouten huiden, wet blue en wet white. Deze halffabricaten vinden hun weg naar looierijen die leer produceren voor de auto-, meubel-, schoenen- en tassenindustrie.
De lange geschiedenis zorgt voor een sterke reputatie in de markt. Dankzij de combinatie van traditie en innovatie weet De Leeuw zich te onderscheiden binnen de internationale leerketen.
Bedrijfscultuur en waarden
Werken bij De Leeuw Huidenhandel betekent deel uitmaken van een hecht team met korte communicatielijnen. De organisatie kent een vlakke structuur waarin medewerkers direct contact hebben met leidinggevenden en collega’s uit verschillende afdelingen.
Kernwaarden:
| Waarde | Betekenis |
|---|---|
| Kwaliteit | Hoge standaarden in productie en dienstverlening |
| Betrouwbaarheid | Consistente levering en duidelijke afspraken |
| Professionaliteit | Vakmanschap en verantwoordelijkheid in elk proces |
De werkomgeving is informeel maar doelgericht. Medewerkers krijgen ruimte om ideeën aan te dragen en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.
Het bedrijf investeert in moderne installaties en veilige werkplekken. Daardoor kunnen werknemers efficiënt werken en bijdragen aan het behoud van de hoge kwaliteitsnorm.
Locatie en bereikbaarheid
De Leeuw Huidenhandel is gevestigd in Nijmegen, een goed bereikbare locatie in het oosten van Nederland. Het terrein ligt gunstig ten opzichte van belangrijke snelwegen en logistieke routes binnen Europa.
Medewerkers kunnen het bedrijf eenvoudig bereiken met de auto of het openbaar vervoer. Voor transportfuncties beschikt De Leeuw over een eigen wagenpark met moderne vrachtwagens.
De ligging in Nijmegen biedt voordelen voor zowel lokale als internationale handel. De nabijheid van grensregio’s ondersteunt de exportactiviteiten en versterkt de positie van het bedrijf binnen de Europese markt.
Vacatures en Functies
De Leeuw Huidenhandel biedt werkmogelijkheden binnen een familiebedrijf dat al sinds 1915 actief is in de internationale huidenhandel. Het bedrijf combineert ambachtelijke kennis met moderne productietechnieken en hecht waarde aan kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
Openstaande vacatures
De Leeuw Huidenhandel zoekt regelmatig nieuwe medewerkers voor verschillende functies binnen productie, logistiek en administratie. Het bedrijf stimuleert een informele werksfeer met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief.
Vacatures variëren van technische functies tot kantoorrollen. Kandidaten kunnen reageren op specifieke functies of een open sollicitatie indienen.
Voorbeelden van veelvoorkomende functies:
| Functie | Locatie | Type |
|---|---|---|
| Vrachtwagenchauffeur CE | Schaijk | Fulltime |
| Medewerker Technische Dienst | Schaijk | Fulltime |
| Administratief medewerker verkoop | Schaijk | Parttime |
Elk teamlid draagt bij aan de kwaliteit van het eindproduct. De organisatie waardeert betrokkenheid en vakmanschap boven formele hiërarchie.
Productieproces en leerketen
De Leeuw Huidenhandel verwerkt verse huiden tot gezouten huiden, wet blue en wet white. Deze halffabricaten vormen een belangrijke schakel in de leerketen, waar looierijen ze verder bewerken tot leer voor de auto-, meubel- en mode-industrie.
Het productieproces richt zich op efficiëntie en duurzaamheid. Medewerkers werken met moderne installaties om grondstoffen te conserveren en kwaliteitsverlies te voorkomen.
Procesoptimalisatie speelt een centrale rol; kleine verbeteringen in zouten, wassen of drogen kunnen het eindresultaat aanzienlijk beïnvloeden.
Door samenwerking tussen afdelingen blijft de productieketen overzichtelijk en controleerbaar. De nadruk ligt op kwaliteit tegen een concurrerende prijs, wat het bedrijf onderscheidt binnen de Europese markt.
Functies: Allround Monteur en CFO
De functie van Allround Monteur vraagt om technisch inzicht en zelfstandigheid. Deze medewerker onderhoudt en repareert machines, controleert installaties en voorkomt storingen in het productieproces.
Een praktische instelling en kennis van elektrotechniek of werktuigbouwkunde zijn essentieel.
De CFO (Chief Financial Officer) vervult een strategische en financiële rol binnen het familiebedrijf. Deze persoon beheert budgetten, analyseert kosten en ondersteunt de directie bij investeringsbeslissingen.
Deze functie combineert nauwkeurigheid met inzicht in de internationale huidenmarkt.
Beide functies tonen de diversiteit binnen De Leeuw Huidenhandel: van technische uitvoering tot financieel beleid, elk met directe invloed op de continuïteit en groei van het bedrijf.