Over het bedrijf
Werken bij De Groot fresh group betekent deel uitmaken van een familiebedrijf dat al meer dan negentig jaar actief is in de handel van groente en fruit. Het bedrijf combineert traditie met groei en innovatie, waardoor medewerkers kunnen bijdragen aan een organisatie die haar vakmanschap en betrouwbaarheid hoog in het vaandel draagt. Werken bij De Groot fresh group biedt de kans om te groeien binnen een stabiel, mensgericht en internationaal georiënteerd bedrijf.
De organisatie staat bekend om haar dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Medewerkers ervaren een cultuur waarin samenwerking, plezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Door de voortdurende groei ontstaan er regelmatig nieuwe functies en kansen om door te stromen binnen verschillende afdelingen.
Wie kiest voor De Groot fresh group, kiest voor een werkgever die waarde hecht aan kwaliteit, betrokkenheid en vooruitgang. Het bedrijf stimuleert talent om initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen, wat zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en echt het verschil kunnen maken.
Werken bij De Groot fresh group: Bedrijfscultuur en Groei
De Groot fresh group combineert een sterke familietraditie met een moderne, internationale bedrijfsvoering. Het bedrijf richt zich op kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzame groei binnen de groente- en fruitsector.
Familiebedrijf en historie
De Groot fresh group kent een geschiedenis die teruggaat tot 1930, toen Willem de Groot begon met de handel in aardappelen, groenten en fruit in Kerkdriel. In de loop van vier generaties groeide het bedrijf uit tot een toonaangevende speler in de AGF-sector.
De familiecultuur blijft zichtbaar in de manier waarop medewerkers samenwerken. Besluitvorming verloopt persoonlijk en direct, met korte communicatielijnen en een sterke betrokkenheid van de directie.
Medewerkers ervaren het bedrijf als hecht en toegankelijk. Waarden als betrouwbaarheid, loyaliteit en respect vormen de kern van de organisatie. De combinatie van traditie en professionaliteit zorgt voor een stabiele werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
Groei en innovatie binnen de organisatie
De Groot fresh group investeert continu in moderne technologieën en duurzame processen. Innovatie speelt een centrale rol, bijvoorbeeld in geautomatiseerde logistiek, kwaliteitscontrole en energiezuinige rijpingsfaciliteiten.
Het bedrijf stimuleert medewerkers om verbeteringen voor te stellen en verantwoordelijkheid te nemen. Teams werken samen aan efficiëntere processen, wat de kwaliteit en versheid van producten versterkt.
Door een toenemende vraag van klanten en uitbreiding van leveranciersnetwerken blijft het personeelsbestand groeien. Opleidingsmogelijkheden en interne doorgroei zijn belangrijk voor het behoud van kennis en motivatie.
Een overzicht van aandachtspunten binnen de organisatie:
| Focusgebied | Voorbeeldinitiatieven |
|---|---|
| Duurzaamheid | Energiezuinige koeltechniek |
| Innovatie | Digitalisering van logistiek |
| Ontwikkeling | Interne trainingen en coaching |
Locaties en vestigingen
Het hoofdkantoor en distributiecentrum bevinden zich in Hedel, nabij Oss. Deze locatie vormt het logistieke hart van de organisatie, waar import, rijping en distributie worden gecoördineerd.
Naast Hedel heeft De Groot fresh group vestigingen in binnen- en buitenland, waaronder in het Verenigd Koninkrijk en Breda. Elk filiaal heeft een specifieke rol binnen de keten, van rijping tot verkoopondersteuning.
De centrale ligging in Nederland maakt snelle levering aan klanten mogelijk. De moderne faciliteiten, waaronder een geavanceerde bananenrijperij, ondersteunen het streven naar constante kwaliteit en efficiëntie.
Functies en Carrièremogelijkheden
De Groot fresh group biedt uiteenlopende functies binnen de logistiek, commerciële afdelingen en kwaliteitscontrole. Medewerkers krijgen ruimte om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken met internationale leveranciers die dagelijks bijdragen aan een efficiënt en betrouwbaar distributienetwerk.
Logistiek medewerker: taken en verantwoordelijkheden
Een logistiek medewerker bij De Groot fresh group speelt een centrale rol in het traject van ontvangst tot levering van groenten en fruit. Zij zorgen voor het correct laden, lossen en controleren van goederen, waarbij nauwkeurigheid essentieel is om de versheid te waarborgen.
Het werk omvat ook het beheren van voorraden en het registreren van binnenkomende en uitgaande producten in het systeem. Dit vraagt om een goed organisatorisch inzicht en kennis van voedselveiligheid.
Belangrijke taken:
- Controleren van productkwaliteit en temperatuur
- Coördineren van transportplanning
- Onderhouden van communicatie met chauffeurs en teamleiders
De logistieke processen verlopen grotendeels geautomatiseerd, maar persoonlijke aandacht en ervaring blijven bepalend voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.
Talenten en ontwikkeling
De organisatie investeert actief in de groei van haar medewerkers. Nieuwe collega’s volgen een inwerkprogramma waarin zij kennismaken met de verschillende afdelingen en processen. Door middel van trainingen en begeleiding kunnen medewerkers zich verder specialiseren in logistiek, commercie of kwaliteitsbeheer.
De Groot fresh group stimuleert persoonlijke ontwikkeling door interne opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen. Een medewerker kan bijvoorbeeld doorgroeien van logistiek medewerker naar teamleider of planner, afhankelijk van inzet en prestaties.
Een cultuur van samenwerking en kennisdeling zorgt ervoor dat talenten zich snel thuis voelen. De nadruk ligt op continue verbetering, waarbij zowel vakkennis als communicatieve vaardigheden worden versterkt.
Samenwerking met leveranciers
De samenwerking met leveranciers is een essentieel onderdeel van het succes van De Groot fresh group. Het bedrijf bouwt langdurige relaties op met telers en producenten wereldwijd om een continu aanbod van verse producten te waarborgen.
Leveranciers leveren niet alleen producten, maar verstrekken ook informatie over kwaliteit, herkomst en beschikbaarheid. Deze gegevens stellen het logistieke team in staat om transport en opslag effectief te plannen.
Door regelmatig overleg en gezamenlijke kwaliteitscontroles blijft de keten transparant en betrouwbaar. Dit partnerschap resulteert in stabiele leveringen, minder verspilling en een hogere klanttevredenheid.