Over het bedrijf
Werken bij DaklaPack betekent deel uitmaken van een internationale organisatie die innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen ontwikkelt. Vanuit het hoofdkantoor in Lelystad en vestigingen wereldwijd werkt het team samen aan slimme manieren om producten te verpakken, verzenden en beschermen. Wie kiest voor DaklaPack, kiest voor groei, innovatie en een werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd.
Het bedrijf combineert ondernemerschap met maatschappelijke betrokkenheid. Zo ondersteunt DaklaPack projecten die plastic afval verminderen en onderwijs stimuleren, wat laat zien dat duurzaamheid verder gaat dan alleen de producten. Werken bij DaklaPack betekent bijdragen aan vernieuwing binnen een sector die voortdurend in beweging is.
Of het nu gaat om productie, logistiek, marketing of techniek, er liggen bij DaklaPack volop kansen om talent te ontwikkelen. De organisatie biedt ruimte voor eigen ideeën en stimuleert medewerkers om verder te denken dan de standaardoplossing. Zo bouwen zij samen aan de toekomst van duurzame verpakkingen.
Werken bij DaklaPack Group
DaklaPack Group biedt medewerkers een professionele omgeving waarin duurzaamheid, innovatie en internationale samenwerking centraal staan. Het bedrijf combineert technologische vooruitgang met een sterke nadruk op kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Bedrijfscultuur en kernwaarden
De bedrijfscultuur binnen DaklaPack Group draait om samenwerking, betrouwbaarheid en continue ontwikkeling. Medewerkers krijgen ruimte om initiatief te tonen en ideeën aan te dragen die bijdragen aan efficiëntere processen en duurzamere verpakkingsoplossingen.
Het bedrijf stimuleert een open communicatiecultuur waarin teams nauw samenwerken tussen afdelingen zoals productie, logistiek en ontwerp. Deze aanpak bevordert kennisdeling en zorgt voor een praktische werksfeer.
Kernwaarden zoals innovatie, duurzaamheid en klantgerichtheid vormen de basis van het dagelijks werk. DaklaPack ondersteunt daarnaast maatschappelijke projecten, waaronder initiatieven op het gebied van plasticrecycling en onderwijs, wat de betrokkenheid bij sociale verantwoordelijkheid versterkt.
Vestigingen en internationale aanwezigheid
Het hoofdkantoor van DaklaPack Group bevindt zich in Lelystad, Nederland, waar ook het centrale magazijn en de belangrijkste operationele afdelingen zijn gevestigd. Vanuit deze locatie worden klanten in heel Europa bediend.
Naast de Nederlandse vestiging heeft het bedrijf ook productiefaciliteiten in China en de Verenigde Staten. Deze internationale spreiding maakt het mogelijk om lokale markten beter te bedienen en logistieke efficiëntie te vergroten.
De organisatie werkt met een geïntegreerd netwerk van dochterondernemingen, waaronder DaklaPack France en DaklaPack Europe. Dankzij deze structuur kan de groep flexibel inspelen op regionale marktvraag en tegelijkertijd uniforme kwaliteitsnormen handhaven.
Innovatie en groei binnen de organisatie
DaklaPack Group investeert voortdurend in onderzoek en ontwikkeling om verpakkingsoplossingen te verbeteren en milieubelasting te verminderen. Innovatie richt zich op herbruikbare materialen, slimme verzendverpakkingen en efficiënte vul- en sluittechnieken.
Het bedrijf werkt samen met klanten in sectoren zoals medische producten, voeding en e-commerce. Door deze samenwerking ontstaan maatwerkoplossingen die aansluiten op specifieke logistieke eisen.
Medewerkers worden aangemoedigd om zich te blijven ontwikkelen via interne trainingen en kennisuitwisseling tussen internationale teams. Deze focus op groei en innovatie houdt DaklaPack competitief en toekomstgericht binnen de wereldwijde verpakkingsindustrie.
Vacatures en Carrièremogelijkheden
DaklaPack biedt uiteenlopende banen binnen een internationale organisatie die gespecialiseerd is in verpakkingsoplossingen, fulfilment en logistieke dienstverlening. Medewerkers vinden er functies met duidelijke verantwoordelijkheden, ontwikkelruimte en een werkomgeving waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan.
Populaire functies en afdelingen
Binnen DaklaPack werken professionals in verschillende afdelingen, waaronder productie, logistiek, inkoop, marketing, en finance. Veelgevraagde functies zijn onder meer inkoper, warehouse manager, accountmanager en customer service medewerker.
Het hoofdkantoor in Lelystad fungeert als centraal punt voor internationale activiteiten. Hier bevinden zich ondersteunende teams voor administratie, kwaliteitscontrole en productontwikkeling. Deze afdelingen werken nauw samen om klanten in heel Europa te bedienen.
Ook technische en commerciële functies zijn belangrijk. Werknemers dragen bij aan de ontwikkeling van duurzame verpakkingsoplossingen en aan de groei van de e-commerceactiviteiten van het bedrijf.
| Afdeling | Voorbeelden van functies | Locatie |
|---|---|---|
| Logistiek | Warehouse Manager, Planner | Lelystad |
| Inkoop | Inkoper, Supply Chain Specialist | Lelystad |
| Finance | Financieel Medewerker, Controller | Lelystad |
Sollicitatieproces en contactmogelijkheden
Kandidaten kunnen openstaande vacatures bekijken via de officiële website of platforms zoals Indeed en LinkedIn. Sollicitaties verlopen meestal digitaal, waarbij een cv en motivatiebrief worden ingediend via e-mail of een online formulier.
Na een eerste selectie volgt doorgaans een gesprek met een recruiter of afdelingshoofd. Bij specifieke functies, zoals inkoop of logistiek management, kan een tweede gesprek of praktijkopdracht deel uitmaken van de procedure.
Wie vragen heeft over een functie of de status van een sollicitatie kan contact opnemen via het opgegeven e-mailadres op de vacaturepagina. DaklaPack moedigt geïnteresseerden aan om vooraf informatie op te vragen over de werkomgeving of doorgroeimogelijkheden.
Veelgestelde vragen over werken bij DaklaPack
1. Wat zijn de werktijden bij DaklaPack?
De werktijden verschillen per functie en afdeling. Voor kantoorfuncties gelden meestal reguliere kantoortijden, terwijl productie- en logistieke functies in ploegendiensten kunnen werken.
2. Biedt DaklaPack mogelijkheden voor thuiswerken?
Afhankelijk van de functie en afdeling is (deels) thuiswerken mogelijk. Dit wordt besproken tijdens het sollicitatieproces.
3. Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?
Ja, DaklaPack stimuleert interne doorgroei en biedt opleidingsmogelijkheden aan medewerkers die zich verder willen ontwikkelen.
4. Welke arbeidsvoorwaarden biedt DaklaPack?
DaklaPack biedt marktconforme salarissen, een pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
5. Hoe ziet het inwerktraject eruit?
Nieuwe medewerkers krijgen een uitgebreid inwerkprogramma en begeleiding van collega’s om snel vertrouwd te raken met de werkzaamheden en bedrijfscultuur.
Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
DaklaPack investeert zichtbaar in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Nieuwe collega’s krijgen een inwerkprogramma waarin ze kennismaken met de bedrijfsprocessen en producten, waaronder die van How Are You Diagnostics, een onderdeel van de groep dat medische testoplossingen levert.
Medewerkers kunnen trainingen volgen op het gebied van projectmanagement, klantcommunicatie en duurzame verpakkingsinnovatie. Interne mobiliteit wordt gestimuleerd, waardoor medewerkers kunnen doorgroeien naar leidinggevende of specialistische rollen.
Het bedrijf ondersteunt persoonlijke groei door regelmatige evaluaties en opleidingsbudgetten. Deze aanpak zorgt ervoor dat medewerkers hun kennis blijven uitbreiden en zich betrokken voelen bij de innovatieve koers van DaklaPack.