Over het bedrijf
Werken bij Cloetta betekent deel uitmaken van een internationaal bedrijf dat sinds 1862 bekendstaat om zijn zoetwarenmerken zoals Red Band, Venco en Läkerol. Het bedrijf combineert vakmanschap met moderne productie en biedt functies in techniek, productie, marketing en logistiek. Wie bij Cloetta werkt, krijgt de kans om te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit.
Cloetta heeft vestigingen in onder andere Sneek en Roosendaal, waar innovatie en techniek samenkomen om producten te maken die dagelijks in heel Europa verkocht worden. Medewerkers ervaren een open bedrijfscultuur waarin initiatief en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd. De werkomgeving richt zich op continu verbeteren en het benutten van ieders talent.
Wie overweegt om bij Cloetta aan de slag te gaan, ontdekt een werkgever die stabiliteit combineert met kansen voor persoonlijke groei. Het bedrijf investeert in opleiding en begeleiding, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in hun vakgebied en bijdragen aan het succes van een toonaangevende producent in de voedingsmiddelenindustrie.
Vacatures en Functies bij Cloetta
Cloetta biedt uiteenlopende carrièremogelijkheden in productie, logistiek en techniek. Medewerkers werken in moderne faciliteiten waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. De functies verschillen per locatie, maar richten zich allemaal op het efficiënt produceren en verpakken van bekende snoepmerken.
Beschikbare Vacatures
Cloetta heeft regelmatig vacatures voor zowel fulltime als parttime functies. Werknemers kunnen meestal tussen 16 en 36 uur per week werken, verdeeld over meerdere ploegendiensten. Dit maakt het werk geschikt voor verschillende levensstijlen en beschikbaarheden.
De meest voorkomende functies zijn productiemedewerker, operator, heftruckchauffeur en logistiek medewerker. In sommige gevallen zijn er ook tijdelijke posities, bijvoorbeeld bij piekperiodes of vervanging van collega’s.
De locaties Roosendaal en Sneek bieden de meeste productiebanen. Kandidaten met technische kennis of ervaring in industriële omgevingen hebben vaak een voordeel. Cloetta werkt samen met uitzendbureaus zoals Tempo-Team en Technisi voor de werving van nieuwe medewerkers.
Belangrijke arbeidsvoorwaarden zijn een uurloon tussen €14,00 en €19,32, ploegentoeslagen tot 38%, en reiskostenvergoeding. Salarissen worden doorgaans wekelijks uitbetaald.
| Locatie | Veelvoorkomende functies | Uren per week | Toeslagen |
|---|---|---|---|
| Roosendaal | Operator, Productiemedewerker | 32–36 uur | Tot 38% |
| Sneek | Operator, Heftruckchauffeur | 24–36 uur | Tot 38% |
Populaire Functies en Taken
Bij werken bij Cloetta draait het om productie, techniek en logistiek. De meest populaire functies zijn die waarin medewerkers direct bijdragen aan het maken van snoep en kauwgom.
Een productiemedewerker zorgt voor het vullen, verpakken en controleren van producten. Logistiek medewerkers beheren de voorraad en zorgen dat producten tijdig worden verzonden. Operators houden machines draaiende en lossen kleine storingen op.
Cloetta waardeert medewerkers die initiatief nemen en verbeteringen aandragen. Veel werknemers groeien intern door naar technische of leidinggevende rollen. Het bedrijf biedt opleidingen, zoals Operator A/B, om technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
De werkomgeving is gestructureerd, met duidelijke veiligheidsrichtlijnen en teamgerichte communicatie. Dit zorgt voor een stabiele werkdag met afwisseling tussen fysieke taken en machinebediening.
Werken als Operator
De functie van operator is een kernrol binnen Cloetta. Operators bedienen en onderhouden productielijnen waarop snoep, chocolade of kauwgom wordt gemaakt. Ze controleren het productieproces, signaleren afwijkingen en voeren kleine reparaties uit.
Technisch inzicht is belangrijk. Cloetta zoekt kandidaten die storingen snel kunnen analyseren en oplossen. Ervaring met industriële machines of een opleiding richting mechatronica of procestechniek is vaak gewenst.
Operators werken meestal in ploegendiensten om de productie 24 uur per dag draaiende te houden. Cloetta biedt interne trainingen en doorgroeimogelijkheden naar senior- of teamleiderposities.
De werkomgeving is schoon en georganiseerd. Veiligheidsregels worden strikt nageleefd, en teamwork is essentieel om productiedoelen te halen zonder kwaliteitsverlies.
Werken bij Cloetta in Roosendaal
De vestiging in Roosendaal is een van de belangrijkste productielocaties van Cloetta in Nederland. Hier worden onder andere Red Band en King Pepermunt geproduceerd. De fabriek biedt banen in productie, techniek en logistiek.
Veel werknemers starten als productiemedewerker of operator. Cloetta Roosendaal biedt interne opleidingen en certificaten, zoals EPT- of heftruckcertificaten, om medewerkers breder inzetbaar te maken.
De fabriek werkt met vijf ploegendiensten, wat flexibiliteit vraagt maar ook aantrekkelijke toeslagen oplevert. Teamwerk speelt een grote rol; medewerkers ondersteunen elkaar bij het behalen van productiedoelen.
Wie houdt van een praktische baan in een stabiele omgeving met doorgroeimogelijkheden, vindt in Roosendaal een sterke basis om carrière te maken bij Cloetta.
Ontwikkeling en Werkomgeving
Cloetta investeert actief in de groei van medewerkers, een gezonde werkomgeving en duurzame samenwerking met partners. Het bedrijf combineert vakmanschap met moderne technieken en stimuleert leren, betrokkenheid en innovatie op de werkvloer.
Opleidingen en Doorgroeimogelijkheden
Medewerkers bij Cloetta krijgen toegang tot gerichte opleidingen en trainingen die aansluiten bij hun functie en ambities. Het bedrijf stimuleert interne doorgroei en moedigt medewerkers aan om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen binnen productie, techniek, logistiek en management.
Cloetta gebruikt zowel interne opleidingsprogramma’s als externe cursussen via erkende opleidingsinstituten. Nieuwe medewerkers volgen vaak introductietrainingen over veiligheid, productkwaliteit en bedrijfsprocessen.
Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching en regelmatige voortgangsgesprekken. Managers ondersteunen medewerkers bij het opstellen van groeiplannen en het identificeren van ontwikkelkansen.
Een overzicht van veelgebruikte leergebieden:
| Opleidingsgebied | Voorbeeld van training |
|---|---|
| Techniek & Productie | Procesoptimalisatie, onderhoudskennis |
| Leiderschap | Teamcoaching, communicatievaardigheden |
| Veiligheid & Kwaliteit | HACCP, voedselveiligheid |
Bedrijfscultuur en Samenwerking
Cloetta legt nadruk op een positieve en open bedrijfscultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Teams werken nauw samen tussen afdelingen zoals productie, R&D en logistiek, wat innovatie en efficiëntie bevordert.
De organisatie stimuleert betrokkenheid door regelmatige personeelsactiviteiten, zoals sportevenementen en themadagen. Deze activiteiten versterken het teamgevoel en dragen bij aan een prettige werksfeer.
Het bedrijf meet structureel de tevredenheid van medewerkers om verbeterpunten in kaart te brengen. Feedback wordt gebruikt om de werkomgeving aan te passen en processen te verbeteren.
Respect, veiligheid en samenwerking vormen de kernwaarden die dagelijks terugkomen in het werkgedrag en leiderschap.
Samenwerking met Randstad
Cloetta werkt samen met Randstad om geschikte kandidaten te werven voor productie- en technische functies. Dankzij deze samenwerking verloopt het wervingsproces soepel en worden kandidaten zorgvuldig gematcht met de juiste functie.
Randstad biedt zowel tijdelijke als vaste contracten aan en ondersteunt medewerkers tijdens hun start bij Cloetta. Hierdoor kunnen nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen binnen de organisatie.
De samenwerking is gebaseerd op open communicatie, goede arbeidsvoorwaarden en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Cloetta profiteert van Randstads kennis op het gebied van personeelsplanning, terwijl medewerkers profiteren van extra begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden via het uitzendbureau.
Deze werkwijze draagt bij aan een stabiele productie en een sterk personeelsbeleid.