Over het bedrijf
Werken bij CID LINES, an Ecolab Company betekent bijdragen aan veiligheid, gezondheid en duurzaamheid binnen de landbouw- en voedingssector. Het bedrijf maakt deel uit van Ecolab, een wereldleider op het gebied van water-, hygiëne- en energietechnologieën. Wie hier werkt, helpt actief mee aan het verbeteren van voedselveiligheid en het beschermen van mens en dier wereldwijd.
CID LINES combineert wetenschappelijke kennis met praktische oplossingen voor veehouderijen en voedingsproducenten in meer dan honderd landen. Als werkgever hecht het bedrijf waarde aan professionaliteit, samenwerking en continue ontwikkeling. Medewerkers krijgen ruimte om vooruit te denken en bij te dragen aan innovatieve oplossingen die écht impact hebben.
Binnen CID LINES draait het niet alleen om producten, maar ook om mensen. De werkomgeving stimuleert groei, wederzijds respect en internationale samenwerking. Wie kiest voor een carrière bij CID LINES, kiest voor betekenisvol werk met zichtbare resultaten en een directe bijdrage aan wereldwijde hygiëne en duurzaamheid.
Overzicht van CID LINES als Ecolab-bedrijf
CID LINES, een Belgisch bedrijf dat in 2020 onderdeel werd van Ecolab, combineert technologische expertise met praktische kennis op het gebied van hygiëne en diergezondheid. Het bedrijf levert oplossingen die bijdragen aan voedselveiligheid, duurzame landbouw en een betere kwaliteit van leven voor zowel producenten als consumenten.
Geschiedenis en groei van CID LINES
CID LINES werd begin jaren 1990 opgericht door Pierre en Koen Brutsaert. Vanuit hun agrarische achtergrond zagen zij de noodzaak van betere hygiëneoplossingen in de veehouderijsector. Met een focus op biosecurity en voedselveiligheid groeide het bedrijf snel uit tot marktleider in België.
In de jaren daarna breidde CID LINES uit naar andere Europese landen, waaronder Frankrijk en Polen. De onderneming investeerde aanzienlijk in onderzoek en ontwikkeling (R&D), wat leidde tot innovatieve producten zoals geregistreerde uier- en speendips. De uitbraak van vogelgriep in 2006 versnelde de internationale groei, doordat overheden en industrieën betrouwbare partners zochten in hygiënebeheer.
Sinds de overname door Ecolab in 2020 maakt CID LINES deel uit van een wereldwijd netwerk dat werkt aan veilige voedselproductie. Deze samenwerking heeft geleid tot nieuwe kansen voor innovatie en schaalvergroting, vooral in diergezondheid en landbouwhygiëne.
Missie en kernwaarden
CID LINES werkt vanuit de overtuiging dat hygiëne gelijkstaat aan gezondheid. Deze visie vormt de basis van de bedrijfsfilosofie sinds de oprichting. Het bedrijf richt zich op het verbeteren van de duurzaamheid, het bevorderen van gezonde dieren en het verhogen van de rendabiliteit voor landbouwers.
Als onderdeel van Ecolab deelt CID LINES dezelfde kernwaarden: integriteit, wetenschap, veiligheid en duurzame groei. Beide organisaties streven ernaar om klanten te ondersteunen met wetenschappelijk onderbouwde oplossingen.
De missie van CID LINES ligt in het versterken van de diergezondheid om de voedselketen veiliger te maken. Daarbij spelen opleiding, gedragsverandering en correcte toepassing van desinfectiemiddelen een sleutelrol. Het bedrijf ziet menselijk gedrag als een cruciale factor in effectieve hygiëne.
Domeinen en producten
CID LINES ontwikkelt en produceert meer dan 1000 producten voor veehouderij, voedingsindustrie en transport. Deze producten omvatten reinigingsmiddelen, desinfectiemiddelen, melkinstallatiehygiëne, uierverzorgingsproducten en waterkwaliteitssystemen.
Naast productlevering biedt het bedrijf advies en trainingen om klanten te helpen bioveiligheidsprogramma’s effectief toe te passen. Door de combinatie van chemie, technologie en praktische begeleiding blijft CID LINES de kloof tussen theorie en dagelijkse landbouwpraktijk verkleinen.
Een overzicht van hoofdsegmenten:
| Domein | Voorbeeldoplossingen |
|---|---|
| Melkveehouderij | Uierhygiëne, reiniging van melkapparatuur |
| Pluimvee & Varkens | Staldesinfectie, drinkwatersanitatie |
| Voedselproductie | Oppervlaktereiniging, productielijnhygiëne |
| Transport | Reiniging van voertuigen en containers |
Internationale aanwezigheid en marktleiderschap
CID LINES exporteert producten naar meer dan 114 landen op vijf continenten. Met een productiecapaciteit van meer dan 10 miljoen liter per jaar heeft het bedrijf een sterke positie binnen de wereldwijde markt voor biosecurity.
De integratie in Ecolab versterkt de wereldwijde aanwezigheid via een uitgebreid distributienetwerk en toegang tot internationale R&D-centra. Hierdoor kan CID LINES sneller inspelen op nieuwe marktvraag en regelgeving.
Door samenwerking met landbouwbedrijven, dierenartsen en overheden ondersteunt CID LINES initiatieven voor pandemiepreventie en voedselveiligheid. Het bedrijf functioneert als een schakel in Ecolab’s missie om de gezondheid van mensen, dieren en de planeet te beschermen.
Werken bij CID LINES: Cultuur, Ontwikkeling en Carrièrekansen
CID LINES, onderdeel van Ecolab, combineert technologische innovatie met aandacht voor mens en milieu. Het bedrijf investeert in een veilige, inclusieve werkomgeving waar kennisdeling, gezondheid en continue ontwikkeling centraal staan.
Werkcultuur en diversiteit
CID LINES stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers hun professionele en persoonlijke talenten kunnen benutten. De organisatie waardeert teamwerk, open communicatie en betrokkenheid op alle niveaus. Diversiteit wordt niet enkel als een waarde, maar als een praktische kracht gezien die innovatie versterkt.
Medewerkers werken dagelijks met collega's uit verschillende landen en disciplines. Dit internationale karakter bevordert cultureel begrip en kennisuitwisseling. Gelijkheid van kansen speelt een sleutelrol in het personeelsbeleid. Rekrutering en loopbaanontwikkeling zijn gebaseerd op competentie en inzet, niet op achtergrond of afkomst.
Een hechte bedrijfscultuur ondersteunt samenwerking tussen productieteams, R&D en verkoop. Door korte communicatielijnen en een toegankelijke leiderschapsstructuur blijven besluitvorming en informatie-uitwisseling efficiënt. Deze aanpak draagt bij aan een werksfeer waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Opleiding en doorgroeimogelijkheden
CID LINES investeert actief in opleiding en kennisontwikkeling. Nieuwe medewerkers krijgen begeleiding via interne programma’s die gericht zijn op veiligheid, hygiëne en duurzame productie. Daarnaast bestaan er opleidingsmodules rond technologie, kwaliteitsbeheer en diergezondheid.
Medewerkers kunnen gebruikmaken van individuele ontwikkelplannen om hun expertise verder te verdiepen. Dit kan via mentorschap, deelname aan internationale projecten of samenwerking met de Ecolab-groep. De organisatie moedigt het nemen van verantwoordelijkheid aan in functie van groei en professionele voldoening.
Een overzicht van kernactiviteiten in opleiding:
| Domein | Voorbeeldprogramma | Doel |
|---|---|---|
| Productkennis | Hygiëneoplossingen voor veehouderij | Efficiënter gebruik van technologie |
| Veiligheid | Werken met chemische producten | Bevorderen van gezondheid en welzijn |
| Leiderschap | Teamcoaching | Ontwikkeling van managementvaardigheden |
Door voortdurende training wordt expertise opgebouwd die direct bijdraagt aan productkwaliteit en klanttevredenheid.
Invloed op gezondheid en welzijn
Gezondheid en welzijn vormen een integraal onderdeel van het beleid van CID LINES. Het bedrijf hanteert strikte veiligheidsnormen binnen productie en logistiek en ondersteunt werknemers met preventieve gezondheidsprogramma’s. Daarbij ligt de nadruk op ergonomie, mentale veerkracht en een evenwichtige werk-privébalans.
CID LINES verbindt zijn bedrijfsactiviteiten met een bredere maatschappelijke missie. Door hygiëne- en desinfectieoplossingen te ontwikkelen, draagt het direct bij aan gezonde veestapels en voedselveiligheid. Dit versterkt niet alleen de volksgezondheid, maar verhoogt ook de kwaliteit van leven voor landbouwgemeenschappen wereldwijd.
Werknemers ervaren daardoor een duidelijk verband tussen hun werk en tastbare maatschappelijke voordelen. Deze zingeving motiveert en ondersteunt duurzame betrokkenheid.
Leiderschap en betrokkenheid
Het leiderschap bij CID LINES is gebaseerd op voorbeeldgedrag en transparantie. Managers communiceren duidelijk over doelstellingen en betrekken medewerkers actief bij verbeterprocessen. Teams worden gestimuleerd om ideeën aan te dragen die de efficiëntie, veiligheid of klanttevredenheid kunnen verhogen.
Leiderschap richt zich hier niet alleen op het behalen van resultaten, maar ook op het ontwikkelen van mensen. Ecolab’s internationale netwerk biedt toegang tot geavanceerde technologieën en managementervaringen, wat de strategische kennis binnen CID LINES versterkt.
Regelmatige feedbackmomenten en open dialoog dragen bij aan het opbouwen van vertrouwen. Door dit participatieve model voelen medewerkers zich verantwoordelijk voor het succes van hun afdeling en van het bedrijf als geheel. Deze betrokkenheid vormt een belangrijk fundament voor innovatie en voortdurende verbetering.