Werken bij BTN de Haas

Werken bij BTN de Haas betekent deel uitmaken van een organisatie met een sterke reputatie in de agrarische sector. Sinds 1925 levert het bedrijf producten en advies aan boeren en tuinders vanuit Groningen en via de webwinkel. Wie bij BTN de Haas werkt, krijgt de kans om bij te dragen aan een organisatie met kennis, historie en toekomstvisie.

Het bedrijf combineert een praktische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei. Medewerkers werken in een hecht team waarin samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. De sfeer is nuchter, professioneel en gericht op kwaliteit in alles wat ze doen.

Voor wie op zoek is naar een baan waarin ontwikkeling en betrokkenheid samenkomen, biedt BTN de Haas interessante mogelijkheden. Of het nu gaat om verkoop, logistiek of administratie, elke functie draagt bij aan het gezamenlijke doel: klanten helpen succesvol te boeren.

Werken bij BTN de Haas

BTN de Haas biedt werk in de agrarische sector met functies in logistiek, verkoop, administratie en klantenservice. Medewerkers werken in een omgeving die waarde hecht aan samenwerking, vakmanschap en klantgerichtheid, ondersteund door goede arbeidsvoorwaarden en groeimogelijkheden.

Vacatures en functies

BTN de Haas heeft uiteenlopende functies voor verschillende niveaus van ervaring. Het bedrijf zoekt regelmatig winkelmedewerkers, orderpickers, medewerkers expeditie en servicemedewerkers. Daarnaast zijn er functies binnen verkoop, marketing en administratie, waarin medewerkers bijdragen aan de dagelijkse bedrijfsvoering.

De organisatie werkt vanuit Groningen en heeft een sterke positie in de agrarische handel. Sinds 2021 maakt BTN de Haas deel uit van het Franse familiebedrijf Vital Concept, wat zorgt voor internationale samenwerking en kennisuitwisseling.

Kandidaten met affiniteit voor landbouw en techniek vinden hier een werkomgeving waar praktische kennis en klantcontact centraal staan. Vacatures vermelden vaak flexibele werktijden en mogelijkheden voor zowel parttime als fulltime dienstverband.

Bedrijfscultuur en werksfeer

Binnen BTN de Haas heerst een informele en collegiale sfeer. Medewerkers beschrijven het team als hecht, met korte communicatielijnen en een open houding naar elkaar. Iedereen draagt verantwoordelijkheid voor zijn of haar taken en helpt collega’s waar nodig.

Het bedrijf waardeert betrokkenheid en betrouwbaarheid. Nieuwe medewerkers worden snel opgenomen in het team en krijgen begeleiding om zich in te werken. Humor en samenwerking spelen een belangrijke rol in het dagelijks werk, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.

De organisatie combineert traditioneel vakmanschap met een moderne bedrijfsvoering. Door de samenwerking met Vital Concept richt BTN de Haas zich op groei en innovatie, zonder de persoonlijke benadering van een familiebedrijf te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden en voordelen

BTN de Haas biedt arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de CAO Technische Groothandel. Medewerkers ontvangen een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en functie. Daarnaast biedt het bedrijf een premievrij pensioen, inclusief aanvullend nabestaanden- en wezenpensioen.

Werknemers profiteren van een stabiele werkomgeving en ontwikkelingsmogelijkheden. Er is ruimte voor interne doorgroei en het volgen van trainingen om kennis en vaardigheden te versterken.

De werklocatie in Groningen is goed bereikbaar en biedt moderne faciliteiten. Samen met een betrokken team en duidelijke arbeidsvoorwaarden vormt dit een aantrekkelijke basis voor een duurzame loopbaan bij BTN de Haas.

Doorgroeimogelijkheden en Ontwikkeling

BTN de Haas investeert actief in kennis en vakmanschap. Medewerkers krijgen ruimte om hun vaardigheden te verbeteren en nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen binnen verschillende functies. De organisatie stimuleert zowel persoonlijke groei als professionele vooruitgang.

Opleidingen en trainingen

Nieuwe medewerkers volgen vaak een inwerkprogramma waarin zij kennismaken met producten, klanten en interne processen. Daarna kunnen zij deelnemen aan praktijkgerichte trainingen over agrarische producten, verkooptechnieken en klantadvies.

BTN de Haas werkt samen met externe opleiders voor technische en commerciële opleidingen. Zo blijven medewerkers op de hoogte van marktontwikkelingen en regelgeving in de agrarische sector.

Naast formele opleidingen biedt het bedrijf interne kennissessies en coaching door ervaren collega’s. Deze aanpak helpt medewerkers hun expertise te verdiepen en zelfstandiger te werken.

Carrièrepaden binnen het bedrijf

Binnen BTN de Haas bestaan duidelijke carrièrepaden voor winkelmedewerkers, commerciële en logistieke functies. Een medewerker kan doorgroeien van winkelassistent naar vestigingsleider, of van verkoopmedewerker naar commercieel manager.

De organisatie stimuleert interne doorstroom door prestaties en inzet te erkennen. Medewerkers die initiatief tonen, krijgen vaak de kans om projecten te leiden of nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen.

Ook in ondersteunende afdelingen, zoals logistiek en administratie, zijn er doorgroeimogelijkheden. Door de combinatie van praktijkervaring en gerichte ontwikkeling kunnen medewerkers zich stap voor stap specialiseren en een langdurige loopbaan binnen BTN de Haas opbouwen.